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        2014人力資源管理師模擬試題及答案

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        1 單項選擇題 勞動力市場及其運行機制 勞動力市場與人才市場的關系是( A )
            A.人才市場是勞動力市場的一部分
            B.人才市場與勞動力市場是兩個完全不同的市場
            C.人才市場是高級市場,勞動力市場是初級市場
            D.人才市場和勞動力市場是同一市場
            2 單項選擇題 社會保險 我國職工的社會保險是( C )。
            A.自愿性保險
            B.商業(yè)性保險
            C.強制性保險
            D.任意性保險
            3 單項選擇題 社會保險 人類設想出來的應付意外事故的的辦法是( D )
            A.人員保護
            B.人員福利
            C.互助救濟
            D.社會保險
            4 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 雇員退休金在社會退休金中起主導作用,它屬于( C )
            A.強制儲蓄型
            B.國家統(tǒng)籌型
            C.投保資助型
            D.社會統(tǒng)籌型
            5 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險類型是( C )
            A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險
            B.國家統(tǒng)籌型社會保險
            C.投保資助型社會保險
            D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
            6 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 “中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于 ( B )
            A.投保資助型
            B.強制儲蓄型
            C.社會統(tǒng)籌型
            D.國家統(tǒng)籌型
            7 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 在我國多層次的養(yǎng)老保險體制中的核心是( A )
            A.基本養(yǎng)老保險
            B.普遍養(yǎng)老保險
            C.補充養(yǎng)老保險
            D.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險
            8 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由( C )決定。
            A.企業(yè)
            B.職工
            C.企業(yè)和職工協(xié)商
            D.勞動主管部門
            9 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 實施于世界上大多數(shù)國家,當代主要的養(yǎng)老保險制度是( B )
            A.強制儲蓄型
            B.投保資助型
            C.國家統(tǒng)籌型
            D.社會統(tǒng)籌型
            10 單項選擇題 我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險存在的問題及改革的目標與任務 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險待遇的領取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定。連續(xù)工作10年以上的,領取失業(yè)保險期限最長為( B )
            A.12個月
            B.24個月
            C.18個月
            D.30個月 11 單項選擇題 失業(yè)保險、失業(yè)保險待遇及享受條件 把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費的期限長度掛起鉤來,使二者成正相關的國家實行的是( B )
            A.社會統(tǒng)籌型社會保險
            B.投保式社會保險
            C.公積金模式社會保險
            D.強制儲蓄社會保險
            12 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題,如何完善 勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( A )即行終結的法律制度
            A.一次裁決
            B.二次裁決
            C.三次裁決
            D.四次裁決
            13 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題,如何完善 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,員工失業(yè)前必須繳納一定時日的失業(yè)保險費,才具有享受失業(yè)保險待遇的條件。這體現(xiàn)了( C )原則。
            A.社會救濟性
            B.補充養(yǎng)老保險
            C.權利與義務一致性
            D.強制性
            14 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內容 我國勞保醫(yī)療的實行對象是( C )
            A.行政機關
            B.事業(yè)單位
            C.企業(yè)單位
            D.所有單位
            15 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內容 在我國,農(nóng)民工因公負傷,企業(yè)應給予( D )
            A.固定工待遇
            B.合同工待遇
            C.臨時工待遇
            D.免費醫(yī)療
            16 單項選擇題 勞動關系 我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為( B )
            A.14周歲
            B.16周歲
            C.18周歲
            D.20周歲
            17 單項選擇題 勞動關系 我國勞動法規(guī)定成為現(xiàn)實勞動力必須年滿( B )。
            A.14周歲
            B.16周歲
            C.18周歲
            D.20周歲
            18 單項選擇題 勞動關系法律特征 在西方國家,勞動關系又被常常稱為( B )
            A.工會關系
            B.勞資關系
            C.利益關系
            D.職工關系
            19 單項選擇題 勞動者的地位和權益 在西方,工會作用的核心是( B )。
            A. 在公眾中、政府機構中和政黨中尋求同情
            B.聯(lián)合起來與資方進行集體談判
            C.尋求媒體的支援
            D.監(jiān)督雇主,提出建議
            20 單項選擇題 工會和職代會的地位、作用 以下國家中,由企業(yè)微觀層次勞資雙方談判解決勞資糾紛的典型國家是( C )。
            A.德國
            B.新加坡
            C.美國
            D.瑞士