根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證公開(kāi)考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
    

一、招聘工作原則
    

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    

二、招聘崗位計(jì)劃
    

本次計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員7名。各招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《道真自治縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
    

三、招聘對(duì)象及條件
    

（一）招聘對(duì)象
    

招聘對(duì)象為普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限。
    

（二）招聘條件
    

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
    

2、年齡在18至35周歲（1978年6月19日至1996年6月18日）。普通高校碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；
    

3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
    

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
    

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
    

（三）以下人員不得報(bào)考
    

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；
    

2、截止2014年6月18日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
    

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
    

5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
    

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
    

7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
    

8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
    

9、截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的；
    

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
    

四、招聘程序
    

（一）公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息
    

通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、道真縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzdzhrss.com）以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
    

（二）報(bào)名
    

報(bào)名時(shí)間：2O14年6月18日—6月19日
    

上午8:30—11:30；下午2:00—5:30
    

報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣人力資源市場(chǎng)。
    

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
    

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))；
    

２.畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū)）；
    

3.各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
    

4.近期正面免冠同底小二寸彩色照片5張；
    

5.在職人員還須持單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
    

（三）資格審查
    

報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
    

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
    

（四）考核
    

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。
    

2.考核內(nèi)容。
    

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
    

3.考核方式
    

考核采取面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)工作由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員組織考核?？己藘?nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、邏輯思維及組織分析能力等。考核總分為100分。
    

實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

若遇應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，另行安排時(shí)間測(cè)評(píng)。
    

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
    

考核情況由考核小組向縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
    

（六）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
    

根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（七）考察（政審）
    

考察（政審）由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件及資格的，經(jīng)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（八）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
    

由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄進(jìn)行公示。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
    

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

（九）有關(guān)政策、待遇
    

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
    

2.享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
    

（十）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
    

五、紀(jì)律要求
    

在公開(kāi)考試招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
    

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
    

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
    

六、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章沒(méi)有明確的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
    

咨詢電話：0852—5782017
    

監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）
    

道真自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年6月9日
    

道真自治縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表