光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
門診護理工作計劃篇一
1 病房陪護率明顯下降，盡最大努力創(chuàng)無陪護病房
2 病房滿意度明顯上升，滿意度＞99%
3科室管理達到三化：制度化、秩序化、規(guī)范化
4 護理人員三基、?？婆嘤柡细衤?00%
5 病人基礎護理覆蓋率100%
6 病人健康教育落實有效率100%
7 病人安全措施落實率100%
8 護理人員培養(yǎng)達到：有內(nèi)涵、有禮儀、有技術、有知識，向護理高端人員標準靠近。
9 科室收入比去年要增加30%左右
10 打造獨特的呼吸科護理品牌
1 總結20xx年呼吸科護理工作，優(yōu)點亮點繼續(xù)發(fā)揚，缺陷不足加強完善
2 創(chuàng)建無陪護病房，打造呼吸科護理品牌
（1）完善探視制度，做好宣傳：利用公休座談會、設咨詢服務臺，
讓病陪人及探視人員理解探視制度的'意圖，贏得配合。
（2）提高病房的溫馨舒適度：床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環(huán)境清潔、溫濕度適宜、病人用物放置規(guī)范，病房內(nèi)配有：花一束、鐘表一個、衣鏡一面、衣架一個，針線包內(nèi)放有：針、線、老花鏡、剃須刀、梳子、潤膚露。再送上一壺熱水、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的健康教育、細致的出院指導。流動小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺，體會到親人般的呵護。
（3）強化基礎護理薄弱環(huán)節(jié)，突出三分治療、七分護理，做病人的貼心人
（4）細化服務流程：各項護理技術操作流程、護理人員行為流程。達到護理技術操作標準化、護理人員行為規(guī)范化、護理工作有銜接、護理服務無縫隙。
（5）逐步落實便民措施
3 加強護理人員三基及?？浦R技術培訓，提高護士內(nèi)涵及知識技術水平
（1）推行護理人員記讀書筆記，每月召開一次讀書筆記座談會
（2）實行輪流講課，每月一次，年終評出講課優(yōu)秀者
（3）選擇疑難病例、護理問題較多病例進行護理查房，探討護理效果、總結護理經(jīng)驗，每月一次，必要時隨時查。
（4）提倡普通話晨會交班，半年評選一次，評出1——2名晨會交班明星。
（5）鼓勵護理人員自學、函授學習
（6）培養(yǎng)專科護士2——4名，重點培訓?？浦R、?？萍夹g。采用科內(nèi)培訓及外出學習。成為合格的呼吸科?？谱o士。
（7）自做呼吸科護理人員工作手冊，反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作情況及成長經(jīng)歷，呼吸科護理人員人手一冊。 4 護士長加強督導，不斷完善服務，不斷提高質量
5 實行人性化管理：無情的制度，有情的管理。關心護士，體貼護士，理解護士，愛護護士。盡最大努力為護士做點什么。打造溫馨病房、和諧科室品牌
6 科研論文：鼓勵護士在工作中積累知識，總結經(jīng)驗。一年每人至少發(fā)表一篇論文。大膽探討，集體做一項護理研究。暫定項目：臨床靜脈留置針留置時間及封管液選擇的探討研究。召集全科護理人員進行更新完善呼吸科護理常規(guī)，達到既有臨床實用意義又有推廣使用價值。
7 嚴抓帶教，培養(yǎng)合格護理接班人
8 節(jié)支增收：增強營銷意識，創(chuàng)收。一次性耗材嚴格管理，入出相符。醫(yī)護協(xié)作完成預期目標。
門診護理工作計劃篇二
20xx年，我科按照衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范工程”的要求，結合20xx年住院患者十大安全目標護理實施
方案，進一步改善服務態(tài)度和服務質量，實施優(yōu)質護理服務標準、護理制度標準和護理技術
一、加強各級人員的素質培訓，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通技巧和技能，特別是加強護士
思想素質和專業(yè)綜合素質的培訓，提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控人員三級管理制度，將服務理念貫徹到護理工作的全過程。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎素質、環(huán)節(jié)素質、終端素質。
二、制定了切實可行的優(yōu)質護理服務實施
方案和考核標準。強調(diào)人性化護理服務，落實護士對患者的責任，為患者
提供個性化護理服務?？剖颐吭抡{(diào)查一次住院患者滿意度，召開工休座談會，每月調(diào)查各病房患者滿意度。
三、執(zhí)行護理質量檢查標準，特別是護理服務流程和崗位標準。
四、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真執(zhí)行各項護理管理制度；應實行非懲罰性不良事件報告機制，加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，防止護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯。
五、繼續(xù)承擔高、中學護理專業(yè)的臨床教學任務，認真做好實踐教學，實行雙向考核，指導護生應用護理程序開展工作。
六、加強節(jié)假日和周末護理質量檢查。提高節(jié)假日和夜班護理工作質量。加大平時不定期全面抽查的力度，注意理論與患者實際情況的吻合，杜絕弄虛作假。
七、認真執(zhí)行《護士條例》、《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》等。做好防護工作，防止醫(yī)院感染。
八、考核時間和方式：定期考核和不定期考核相結合。定期考核：護士長和質控人員每月隨機檢查護士的工作情況，檢查病歷質量
門診護理工作計劃篇三
為確保這一優(yōu)質服務的實施：我們科室主要從三方面做起：
婦產(chǎn)科工作復雜繁重，風險較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。為給患者提供安全滿意的服務，我們婦產(chǎn)科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進行。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，管理出素質，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順利進行，得到社會的認可。
醫(yī)院應給病人 信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。婦產(chǎn)科護理工作計劃精選
優(yōu)質的服務更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質服務讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。
我一直都覺得非常驕傲和自豪，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內(nèi)心會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來，容不得我們半點疏忽。
在分娩過程中經(jīng)常會碰到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊張，另一方面也挺危險，因為我們常接觸血液，不小心就有可能感染上傳染病。
盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的一致好評。
門診護理工作計劃篇四
一年來，在領導的幫助和各科室的協(xié)助下，工作取得了一定成績，也暴露出很多問題，如人員不足、科室規(guī)章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠規(guī)范等。20xx年我們有更高的目標，立志提高眼科服務水平、擴大業(yè)務范圍，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個目標，就20xx年做如下計劃：
一、人員方面
增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名，以提高科室服務能力。
二、完善科室布局及相關制度
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間（放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計），治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等。
三、改善手術室環(huán)境
眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全。
四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術項目
多參加各種學術會議，不斷學習，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術（小梁切除術、虹膜周切術），這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
五、增加白內(nèi)障手術可選擇性
增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。如需高端手術（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術），可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度。
六、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順利、安全、快捷，更深入民心。
七、做好宣傳工作
在現(xiàn)有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。
八、我們的目標
在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。
門診護理工作計劃篇五
隨著骨科醫(yī)療技術不斷更新與發(fā)展，骨科患者對功能康復等健康需求日益增強，對骨科護理專業(yè)化要求越來越高，我院骨科護理專業(yè)小組正式成立，目前小組成員**名，核心成員**名、聯(lián)絡員**名，其中設置***為組長，小組以“減少骨科患者并發(fā)癥，最大限度恢復機體功能”為宗旨，集合骨科護理精英力量，以研討、推廣骨科護理技術，開展全院骨科專科護理會診方式，不斷提高骨科護理專業(yè)水平。
1、在護理部指導下，做好全院骨科病人的護理評估、指導、督導工作。
2 、建立骨科?？聘黜椬o理工作指引，有效規(guī)范護理行為，指導臨床護理工作，定期對有關指引及時更新。
3、制訂和完善骨科護理?？茣\制度，組織并參加全院骨科專科護理會診，解決護理疑難問題。
4、制訂和完善骨科?？频母黜椬o理標準和工作流程。
5、組織護理查房，組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤效果評價。
6,、護理查房要求，由查房科室提前準備好病例，核心成員與聯(lián)絡員一起參與，并及時、客觀記錄護理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題，在本月的小組會議中進行討論、解決。
7、進行骨科護理人員?？浦R的培訓。
8、召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗，持續(xù)改進。
8、關注骨科?？谱o理新動向，研討、推廣骨科護理技術。
1、每兩個月至少組織小組成員舉行骨?？谱o理會議一次。包括小講課兩課，對全院骨科患者護理進行質量干培養(yǎng)掌握骨科患者護理技能的護理人員。
1、伴發(fā)骨折的復合傷的專科護理
2、各種骨折的康復鍛煉指導
3、骨科并發(fā)癥的預防
4、骨腫瘤、退行性變的相關護理
門診護理工作計劃篇一
1 病房陪護率明顯下降，盡最大努力創(chuàng)無陪護病房
2 病房滿意度明顯上升，滿意度＞99%
3科室管理達到三化：制度化、秩序化、規(guī)范化
4 護理人員三基、?？婆嘤柡细衤?00%
5 病人基礎護理覆蓋率100%
6 病人健康教育落實有效率100%
7 病人安全措施落實率100%
8 護理人員培養(yǎng)達到：有內(nèi)涵、有禮儀、有技術、有知識，向護理高端人員標準靠近。
9 科室收入比去年要增加30%左右
10 打造獨特的呼吸科護理品牌
1 總結20xx年呼吸科護理工作，優(yōu)點亮點繼續(xù)發(fā)揚，缺陷不足加強完善
2 創(chuàng)建無陪護病房，打造呼吸科護理品牌
（1）完善探視制度，做好宣傳：利用公休座談會、設咨詢服務臺，
讓病陪人及探視人員理解探視制度的'意圖，贏得配合。
（2）提高病房的溫馨舒適度：床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環(huán)境清潔、溫濕度適宜、病人用物放置規(guī)范，病房內(nèi)配有：花一束、鐘表一個、衣鏡一面、衣架一個，針線包內(nèi)放有：針、線、老花鏡、剃須刀、梳子、潤膚露。再送上一壺熱水、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的健康教育、細致的出院指導。流動小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺，體會到親人般的呵護。
（3）強化基礎護理薄弱環(huán)節(jié)，突出三分治療、七分護理，做病人的貼心人
（4）細化服務流程：各項護理技術操作流程、護理人員行為流程。達到護理技術操作標準化、護理人員行為規(guī)范化、護理工作有銜接、護理服務無縫隙。
（5）逐步落實便民措施
3 加強護理人員三基及?？浦R技術培訓，提高護士內(nèi)涵及知識技術水平
（1）推行護理人員記讀書筆記，每月召開一次讀書筆記座談會
（2）實行輪流講課，每月一次，年終評出講課優(yōu)秀者
（3）選擇疑難病例、護理問題較多病例進行護理查房，探討護理效果、總結護理經(jīng)驗，每月一次，必要時隨時查。
（4）提倡普通話晨會交班，半年評選一次，評出1——2名晨會交班明星。
（5）鼓勵護理人員自學、函授學習
（6）培養(yǎng)專科護士2——4名，重點培訓?？浦R、?？萍夹g。采用科內(nèi)培訓及外出學習。成為合格的呼吸科?？谱o士。
（7）自做呼吸科護理人員工作手冊，反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作情況及成長經(jīng)歷，呼吸科護理人員人手一冊。 4 護士長加強督導，不斷完善服務，不斷提高質量
5 實行人性化管理：無情的制度，有情的管理。關心護士，體貼護士，理解護士，愛護護士。盡最大努力為護士做點什么。打造溫馨病房、和諧科室品牌
6 科研論文：鼓勵護士在工作中積累知識，總結經(jīng)驗。一年每人至少發(fā)表一篇論文。大膽探討，集體做一項護理研究。暫定項目：臨床靜脈留置針留置時間及封管液選擇的探討研究。召集全科護理人員進行更新完善呼吸科護理常規(guī)，達到既有臨床實用意義又有推廣使用價值。
7 嚴抓帶教，培養(yǎng)合格護理接班人
8 節(jié)支增收：增強營銷意識，創(chuàng)收。一次性耗材嚴格管理，入出相符。醫(yī)護協(xié)作完成預期目標。
門診護理工作計劃篇二
20xx年，我科按照衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范工程”的要求，結合20xx年住院患者十大安全目標護理實施
方案，進一步改善服務態(tài)度和服務質量，實施優(yōu)質護理服務標準、護理制度標準和護理技術
一、加強各級人員的素質培訓，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通技巧和技能，特別是加強護士
思想素質和專業(yè)綜合素質的培訓，提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控人員三級管理制度，將服務理念貫徹到護理工作的全過程。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎素質、環(huán)節(jié)素質、終端素質。
二、制定了切實可行的優(yōu)質護理服務實施
方案和考核標準。強調(diào)人性化護理服務，落實護士對患者的責任，為患者
提供個性化護理服務?？剖颐吭抡{(diào)查一次住院患者滿意度，召開工休座談會，每月調(diào)查各病房患者滿意度。
三、執(zhí)行護理質量檢查標準，特別是護理服務流程和崗位標準。
四、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真執(zhí)行各項護理管理制度；應實行非懲罰性不良事件報告機制，加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，防止護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯。
五、繼續(xù)承擔高、中學護理專業(yè)的臨床教學任務，認真做好實踐教學，實行雙向考核，指導護生應用護理程序開展工作。
六、加強節(jié)假日和周末護理質量檢查。提高節(jié)假日和夜班護理工作質量。加大平時不定期全面抽查的力度，注意理論與患者實際情況的吻合，杜絕弄虛作假。
七、認真執(zhí)行《護士條例》、《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》等。做好防護工作，防止醫(yī)院感染。
八、考核時間和方式：定期考核和不定期考核相結合。定期考核：護士長和質控人員每月隨機檢查護士的工作情況，檢查病歷質量
門診護理工作計劃篇三
為確保這一優(yōu)質服務的實施：我們科室主要從三方面做起：
婦產(chǎn)科工作復雜繁重，風險較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。為給患者提供安全滿意的服務，我們婦產(chǎn)科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進行。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，管理出素質，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順利進行，得到社會的認可。
醫(yī)院應給病人 信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。婦產(chǎn)科護理工作計劃精選
優(yōu)質的服務更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質服務讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋，而不是“生、冷、硬、頂。
我一直都覺得非常驕傲和自豪，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內(nèi)心會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來，容不得我們半點疏忽。
在分娩過程中經(jīng)常會碰到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊張，另一方面也挺危險，因為我們常接觸血液，不小心就有可能感染上傳染病。
盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的一致好評。
門診護理工作計劃篇四
一年來，在領導的幫助和各科室的協(xié)助下，工作取得了一定成績，也暴露出很多問題，如人員不足、科室規(guī)章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠規(guī)范等。20xx年我們有更高的目標，立志提高眼科服務水平、擴大業(yè)務范圍，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個目標，就20xx年做如下計劃：
一、人員方面
增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名，以提高科室服務能力。
二、完善科室布局及相關制度
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間（放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計），治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等。
三、改善手術室環(huán)境
眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全。
四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術項目
多參加各種學術會議，不斷學習，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術（小梁切除術、虹膜周切術），這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
五、增加白內(nèi)障手術可選擇性
增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。如需高端手術（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術），可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度。
六、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順利、安全、快捷，更深入民心。
七、做好宣傳工作
在現(xiàn)有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。
八、我們的目標
在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。
門診護理工作計劃篇五
隨著骨科醫(yī)療技術不斷更新與發(fā)展，骨科患者對功能康復等健康需求日益增強，對骨科護理專業(yè)化要求越來越高，我院骨科護理專業(yè)小組正式成立，目前小組成員**名，核心成員**名、聯(lián)絡員**名，其中設置***為組長，小組以“減少骨科患者并發(fā)癥，最大限度恢復機體功能”為宗旨，集合骨科護理精英力量，以研討、推廣骨科護理技術，開展全院骨科專科護理會診方式，不斷提高骨科護理專業(yè)水平。
1、在護理部指導下，做好全院骨科病人的護理評估、指導、督導工作。
2 、建立骨科?？聘黜椬o理工作指引，有效規(guī)范護理行為，指導臨床護理工作，定期對有關指引及時更新。
3、制訂和完善骨科護理?？茣\制度，組織并參加全院骨科專科護理會診，解決護理疑難問題。
4、制訂和完善骨科?？频母黜椬o理標準和工作流程。
5、組織護理查房，組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤效果評價。
6,、護理查房要求，由查房科室提前準備好病例，核心成員與聯(lián)絡員一起參與，并及時、客觀記錄護理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題，在本月的小組會議中進行討論、解決。
7、進行骨科護理人員?？浦R的培訓。
8、召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗，持續(xù)改進。
8、關注骨科?？谱o理新動向，研討、推廣骨科護理技術。
1、每兩個月至少組織小組成員舉行骨?？谱o理會議一次。包括小講課兩課，對全院骨科患者護理進行質量干培養(yǎng)掌握骨科患者護理技能的護理人員。
1、伴發(fā)骨折的復合傷的專科護理
2、各種骨折的康復鍛煉指導
3、骨科并發(fā)癥的預防
4、骨腫瘤、退行性變的相關護理