為了適應(yīng)鹿寨縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，免筆試招聘小學(xué)教師12名，免筆試招聘中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員17人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘條件
    (一)基本條件。
    熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
    品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
    五官端正，身體健康;
    具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
    (二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。
    受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記過(guò)及以上處分未滿5年的;
    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    正在接受立案審查的;
    法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
    二、報(bào)名
    ㈠報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日至9月12日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;
    ㈡報(bào)名地點(diǎn)：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號(hào)行政中心大樓3樓西面，鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股;
    ㈢報(bào)名時(shí)須提交《招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱資格證等原件及復(fù)印件，驗(yàn)證后所有原件退回考生。資格審核通過(guò)者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，面試當(dāng)天憑本人身份證和《面試資格確認(rèn)書》進(jìn)入考生候考室。
    三、面試
    ㈠確定面試人選：面試遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由用人單位及其主管部門按照招聘職數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，從報(bào)名人選中確定面試人選。對(duì)達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位申請(qǐng)、主管部門同意，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。由用人單位通知入闈面試考生按時(shí)參加面試，同時(shí)通知未入闈面試考生;
    ㈡面試時(shí)間：2014年9月20日(星期六);
    ㈢面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué);
    (四)面試方式：
    小學(xué)教師面試以試講的形式進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。試講課題在面試前一天由縣教育局告知考生。試講以直接面對(duì)考官組成員的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為20分鐘。面試滿分100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者不得確定為考核人選。
    報(bào)考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得聘用。
    四、體檢
    根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，對(duì)體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
    五、考核
    ㈠對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核;
    ㈡考核內(nèi)容主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況;
    ㈢考核工作由用人單位及主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，并形成書面考核材料(一式兩份)，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認(rèn)可?？己私Y(jié)束后，將擬聘人選的考核材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總備案;
    (四)招聘單位有考核不合格者，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
    六、公示和聘用
    ㈠根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，公示期一般為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查;
    ㈡經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理;
    ㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、報(bào)名咨詢
    咨詢電話：0772-6820319(鹿寨縣人社局)
    0772-6814943，;6828129(鹿寨縣教育局)
    聯(lián)系人：潘良周、韋雷蕾(鹿寨縣人社局干部)
    莫老師、韋老師(鹿寨縣教育局干部)
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    1.2014年廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘崗位資格條件表.doc
    2.2014年廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc
    

鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年9月5日