一、公司簡介
    外婆家餐飲連鎖機構，成立于1998年。從初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機構。
    當商務宴請在餐飲業(yè)掀起風潮的時候，外婆家預見到居家日常消費市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價比作為核心競爭力。終，事實證明，隨著生活水平的提高，家庭消費能力日益增強。外婆家憑借精準的定位、高性價比的優(yōu)質菜品和和專業(yè)貼心的服務占得先機，消費群不斷擴大。
     
    二、招聘崗位
    招聘管理實訓生/儲備干部—常州
    崗位要求：
    1. 大專本科學歷(2013/2014/2015屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
    2. 男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標準
    3. 品貌端正，能吃苦耐勞，適應服務行業(yè);服務意識及溝通表達能力佳;
    4. 對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關的管理類工作。
    工作職責：
    1. 從基層做起，前廳各個服務崗位輪崗;
    2. 參加公司組織的生涯體驗實訓;
    3. 需要時，接受公司安排，調派到指定門店，提供服務支持;
    4. 完成上級交辦的日常工作。
     
    三、福利待遇
    1、綜合薪資：
    一線城市(北、上、廣、深)
    (1) 第1-2個月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
    (2) 第3-6個月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
    非一線城市
    綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
    2、獎金:
    公司每月根據(jù)區(qū)域、門店產值和員工個人表現(xiàn)等不同給予不同月度獎金，一般為100-300元;
    3、實訓滿6個月后，經評估考核合格轉到基層管理或技術類崗位。
    4、免費提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調、熱水器、洗衣機等，水電費自理;
    5、免費提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
    6、工作時間：前廳每月4天休息。
    培訓晉升：
    1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓;
    2、專業(yè)培訓機構全程參與，提供職業(yè)適應力培訓及基本職業(yè)素質培訓.
    晉升通道：管理實訓生-訓練員-領班-主管-助理-副經理-經理-區(qū)域經理-公司股東層
     
     
    四、聯(lián)系方式
    簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com