貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設在貴陽的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)有正式員工3000余人，下轄7個分行，27個支行，共110余個營業(yè)網點?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬在興義市招聘工作人員，誠邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘基本條件
（一）身體健康，能適應崗位工作要求；
（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良行為記錄；
（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（四）具備較強的團隊協(xié)作精神，溝通能力良好；
（五）應聘人員原則上為黔西南地區(qū)戶籍，居住地為興義市。
二、工作地點：貴州省興義市。
三、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件
|
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應聘條件 | |
|
管理人員 |
分支機構管理人員（正職） |
1名 |
45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過當?shù)厣虡I(yè)銀行中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 |
|
3人 |
分支機構管理人員（副職） |
2名 |
45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 |
|
辦公室 |
負責人 |
2名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。 |
|
5人 |
綜合文秘崗 |
1名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上行政事務工作經驗，具有較強的文字表達能力，有銀行工作經驗者優(yōu)先。 |
|
|
人事 |
1名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，在大中型企業(yè)或金融機構從事過人力資源管理工作2年以上。 |
|
|
勞資管理崗 | ||
|
|
信息 |
1名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，計算機應用及相關專業(yè)，有2年以上相關工作經歷，熟悉計算機硬件、網絡技術，熟悉各類應用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護，具有良好的分析能力。熟悉銀行計算機系統(tǒng)人員優(yōu)先。 |
|
|
科技管理崗 | ||
|
公司金融部 |
負責人 |
2名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行公司業(yè)務管理工作經驗，熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理等；對公司企業(yè)客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。 |
|
7人 |
客戶經理崗 |
5名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，3年以上公司業(yè)務工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有客戶資源者優(yōu)先。 |
|
零售業(yè)務部 |
負責人 |
1名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等個人業(yè)務工作5年以上管理崗位經歷，熟悉零售業(yè)務產品開發(fā)、營銷、財富管理、IT支持等工作，有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務拓展能力。 |
|
4人 |
零售 |
3名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經歷，熟悉零售業(yè)務產品的開發(fā)、營銷，有良好的分析判斷能力和客戶拓展能力。 |
|
|
客戶經理崗 | ||
|
小微企 |
負責人 |
1名 |
28周歲以下，全日制本科以上學歷，有銀行信貸2年以上工作經歷。 |
|
業(yè)金融部 | |||
|
12人 |
客戶經理崗 |
11名 |
28周歲以下，全日制本科以上學歷。 |
|
風險控制部 |
負責人 |
1名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行風險管理工作經驗，熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)，有較強的組織能力和信貸風險管理能力。 |
|
3人 |
風險經理崗 |
2名 |
35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經歷，具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。 |
|
財務會計部 |
負責人 |
2名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算5年以上管理崗位經歷，熟悉銀行會計結算、財務管理制度和國家稅務政策，能獨立組織開展銀行會計、結算和財務工作。 |
|
5人 |
會計核算崗 |
3名 |
30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度，能獨立完成會計和結算崗位相關工作。 |
|
保衛(wèi)監(jiān)察部 |
負責人 |
1名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，有5年以上金融安全保衛(wèi)管理崗位經歷，熟悉國家法律、法規(guī)，能熟練掌握銀行保衛(wèi)業(yè)務知識和實務，有較強的溝通協(xié)調能力，有從事公、檢、法等工作經歷人員條件可適當放寬。 |
|
3人 |
稽核審計崗 |
2名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，有3年以上金融機構稽核審計工作經歷，熟悉國家各項有關法律法規(guī)和銀行內部控制制度，有較強的分析能力及文字表達能力。 |
|
營業(yè)部 |
負責人 |
2名 |
40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網點5年以上管理崗位經歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 |
|
12人 |
柜員崗 |
10名 |
30周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，有2年以上金融工作經歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。 |
|
|
無金融工作經歷者，年齡要求25周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、會計、財務專業(yè)。 | ||
四、招聘程序
應聘者經報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。
五、報名時間
2014年6月23日至7月4日?！?BR>
六、報名方式及地點
應聘人員下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。上傳至gyb_hr@163.com郵箱。同時上傳以下證件掃描件：本人近期免冠一寸證件照、學歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證，可附反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料。（上傳時請注明貴陽銀行應聘（興義）+姓名+應聘崗位）。
七、用工形式及待遇
應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動合同，按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。
八、其他事項
（一）有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）經審核符合條件者，將通過貴陽銀行網發(fā)布筆試通知或電話方式與應聘者聯(lián)系。請應聘者密切關注網上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。