時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇一
2、抓好房屋租賃稅的征收工作。積極探索房屋租賃業(yè)務(wù)工作開辟新思路，堅持“以人為本、服務(wù)為重、民以為先”的工作理念，切實做好房屋租賃稅的征收工作。
3、抓好社區(qū)網(wǎng)格員的培訓(xùn)工作。計劃在20xx年上半年舉辦兩期的網(wǎng)格員軍事訓(xùn)練活動；上半年舉辦社區(qū)網(wǎng)格長及業(yè)務(wù)骨干網(wǎng)格化管理培訓(xùn)。
4、抓好社區(qū)網(wǎng)格管理工作改革。配合區(qū)政府相關(guān)部門做好推動社區(qū)網(wǎng)格化智慧改革，做好網(wǎng)格員的錄取，網(wǎng)格劃分，辦公場地及后勤保障，理順社區(qū)網(wǎng)格管理機制等工作。
5、做好社區(qū)網(wǎng)格化管理的各項宣傳工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇二
為切實加強環(huán)境保護工作，努力營造優(yōu)美人居環(huán)境，根據(jù)《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》的工作任務(wù)要求，制定工作計劃如下：
嚴(yán)格執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，堅持“環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)為基”的方針，細化落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)環(huán)境保護工作要求，緊密結(jié)合江心洲全面推進生態(tài)科技島建設(shè)的實際，以創(chuàng)新的思路、一流的標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好環(huán)境保護工作，進一步提升島居環(huán)境質(zhì)量。
按照《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進一步增強島民的環(huán)保意識，把環(huán)境保護工作作為街道重要工作來抓，重點做好揚塵防控、黃標(biāo)車淘汰、水源地巡查、河道管理、餐飲油煙整治以及環(huán)境保護大檢查等工作。
（一）強化執(zhí)法，落實揚塵污染控制措施
依據(jù)《xx市揚塵污染防治管理辦法》、“9個100%”、“十條措施”的要求， 進一步加強揚塵污染防控工作，確保防治效果。一是規(guī)范常規(guī)檢查，做到“三色三到三及時”?！叭奔瘁槍Ω鞴さ負P塵污染輕重情況，在圖表上用紅、黃、綠三種顏色進行標(biāo)志，紅色督查整改工地每天兩查，黃色打樁、出土工地每周兩查，綠色普通工地每周一查?！叭健奔创_保每家工地、每個問題走到、看到、說到?！叭皶r”指對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時勸導(dǎo)、及時匯報。二是加強突擊檢查。在工地出土、夜間施工等特殊時段，不斷加大巡查力度，組織夜間突擊巡查，跟蹤地面污染軌跡，查找污染根源，對出場沖洗不凈、沿途拋灑滴漏的工地和車輛堅決查處。三是組織現(xiàn)場觀摩。通過組織工地建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方，到揚塵管控工作做得好的單位參觀學(xué)習(xí)，到揚塵管控做的不到位的工地現(xiàn)場督辦，達到舉一反三、取長補短的效果。
（二）定期巡查,做好水源地保護及河道管理工作
長期以來，由于村民居住集中，人畜糞便、居民生活污水和垃圾等亂堆亂倒，造成村莊環(huán)境臟亂差，農(nóng)村土壤、空氣、飲用水源污染日益嚴(yán)重，對夾江水源地構(gòu)成威脅。為此，定期做好轄區(qū)內(nèi)河流水域水面的清漂打撈，保持河道及兩岸的環(huán)境整潔。切實落實好水源地巡查整治工作，堅持“日監(jiān)控、周巡查、月分析”制度，每天做好重點地段水質(zhì)的監(jiān)控，每周對轄區(qū)水源地進行巡查，每月召開相關(guān)人員會議，對水質(zhì)及可能存在的風(fēng)險進行分析。
（三）關(guān)注民生，加大餐飲油煙、噪音污染執(zhí)法力度
因早期規(guī)劃、建設(shè)等歷史原因，轄區(qū)餐飲區(qū)域與居民居住區(qū)域相互混雜在一起，油煙、噪聲擾民現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，要及時組織開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，堅決打擊取締非法生產(chǎn)小作坊，及時處理“噪聲擾民”、“油煙擾民”等群眾關(guān)心的環(huán)境熱點難點問題，遏制環(huán)境污染事件發(fā)生。
（四）穩(wěn)步推進，按要求完成淘汰黃標(biāo)車工作
首先是深入進行情況摸排。認(rèn)真梳理轄區(qū)黃標(biāo)車狀況，定期跟蹤車輛變化情況。其次是廣泛開展宣傳發(fā)動，通過電話、短信、上門發(fā)放一封信等方式，及時傳達市、區(qū)關(guān)于淘黃的要求、優(yōu)惠政策。第三是不斷創(chuàng)新辦法。在工作方法上，采取“請車主來”和“到車主家去”相結(jié)合的辦法，方便車主配合政府淘黃工作；在工作程序上，建立黃標(biāo)車一車一檔案，不斷完善工作機制。
（五）集中精力，開展轄區(qū)環(huán)境保護大檢查工作
根據(jù)市、區(qū)工作安排，20xx年度街道計劃對集中式飲用水水源地、建筑施工行業(yè)、干洗業(yè)、汽修行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)、教育系統(tǒng)以及新建項目在建設(shè)過程中的環(huán)境保護大檢查，對存在的問題限期進行整治。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理辦公室負責(zé)制定相關(guān)工作方案，培訓(xùn)、指導(dǎo)、督查各社區(qū)、相關(guān)科室開展環(huán)境保護工作，建立月工作例會制度，掌握工作進展情況，督促落實整改措施，推動環(huán)境保護工作深入開展。各社區(qū)、相關(guān)科室按照各自的工作職責(zé)，認(rèn)真對照環(huán)境保護工作要求，強化綜合執(zhí)法，共同打擊環(huán)境違法行為。
（二）加強部門聯(lián)動。環(huán)境保護大檢查涉及面廣、工作量大，各相關(guān)職能科室要在街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，合力做好環(huán)境保護的相關(guān)工作，重大問題及時報告。
（三）加大社會宣傳。要切實加強環(huán)境保護宣傳工作，繼續(xù)加強環(huán)境保護法律、法規(guī)和環(huán)保知識宣傳教育活動，圍繞“六？五”環(huán)保紀(jì)念日、垃圾分類、綠色出行、環(huán)保志愿者等主題開展至少兩次宣傳活動。利用橫幅、標(biāo)語、短信平臺、網(wǎng)絡(luò)等方式廣泛開展生態(tài)文明與環(huán)境保護的宣傳教育。
（四）推動企業(yè)守法自律。各社區(qū)在落實環(huán)境保護工作過程中，要廣泛深入宣傳新修訂的《環(huán)境保護法》，將按日計罰、查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)、信息公開、行政拘留等新法規(guī)定的強制措施宣講到位，讓企業(yè)知法守法，切實履行污染防治、環(huán)境風(fēng)險隱患排查和整改的主體責(zé)任，認(rèn)真開展自查，主動整改存在的環(huán)境問題，及時公開環(huán)境管理相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，密切配合環(huán)境保護工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇三
（一）從工作機制入手，確?！叭瘛惫こ袒顒娱_展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標(biāo)，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè)，落實十八屆四中全會關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應(yīng)的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責(zé)制”和“民意辦結(jié)制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調(diào)處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內(nèi)容。設(shè)立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標(biāo)，引導(dǎo)黨員在服務(wù)活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認(rèn)領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認(rèn)領(lǐng)工作制度和流程化建設(shè)，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認(rèn)領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區(qū)共治等黨建項目的調(diào)查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認(rèn)領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認(rèn)領(lǐng)現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認(rèn)領(lǐng)工作培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，梳理在開展項目認(rèn)領(lǐng)工作中遇到的重點難點問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認(rèn)領(lǐng)工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認(rèn)領(lǐng)工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認(rèn)領(lǐng)工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認(rèn)領(lǐng)紀(jì)錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
20xx年要充分調(diào)動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴(yán)把支部書記人才關(guān)，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴(yán)格把關(guān)“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復(fù)核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標(biāo)之一。
二是加強人民南、春風(fēng)、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風(fēng)片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構(gòu)建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務(wù)“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調(diào)動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè)，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務(wù)社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設(shè)方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內(nèi)黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴(yán)重不足的問題，動員學(xué)校、駐社區(qū)機關(guān)等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結(jié)經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設(shè)“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風(fēng)貌為目標(biāo)，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結(jié)合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導(dǎo)力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結(jié)合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當(dāng)期重點工作以及業(yè)務(wù)進展情況；結(jié)合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標(biāo)語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時處理及時回復(fù)，加強與居民線下、線上互動，在網(wǎng)絡(luò)上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標(biāo)，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關(guān)驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
（一）夯實基礎(chǔ)，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關(guān)體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結(jié)，既要總結(jié)好的經(jīng)驗做法，又要總結(jié)在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調(diào)整，加強組織協(xié)調(diào)，規(guī)范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責(zé)利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結(jié)果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調(diào)整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)性，在演講答辯的基礎(chǔ)上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標(biāo)之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的'“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學(xué)合理人才交流、調(diào)配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設(shè)。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準(zhǔn)繩。
（二）做好干部職工、人才教育培訓(xùn)工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學(xué)習(xí)工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定中心組學(xué)習(xí)計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學(xué)習(xí)方法，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學(xué)習(xí)經(jīng)常化的任務(wù)和要求，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實、更加豐富，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標(biāo)，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律，改變過去為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，樹立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)理念，以實際需求為內(nèi)容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓(xùn)。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓(xùn)課程，滿足街道干部職工擔(dān)負本單位、本部門工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結(jié)合為導(dǎo)向的人才培訓(xùn)機制。首先是完善干部教育培訓(xùn)考核制度。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓(xùn)干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學(xué)習(xí)檔案制度。通過建立黨員干部在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，將干部在教育培訓(xùn)期間考勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎(chǔ)，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴(yán)格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務(wù)任免、試用期轉(zhuǎn)正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結(jié)果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
1、加強培訓(xùn)，認(rèn)真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務(wù)業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓(xùn)，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業(yè)宣傳xx區(qū)專項資金扶持政策，不但服務(wù)了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。
3、創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報主要經(jīng)濟指標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
4、積極應(yīng)對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉(zhuǎn)移街道、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴(yán)重不平衡的情況，要抓好隊伍建設(shè)，明確職責(zé)分工，條塊結(jié)合設(shè)置工作崗位，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，負責(zé)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作；設(shè)置專業(yè)主管人員，負責(zé)各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作；設(shè)置基層統(tǒng)計員，負責(zé)分管區(qū)域的調(diào)查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標(biāo)不斷完善，要結(jié)合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強內(nèi)部管理，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)操守，真實準(zhǔn)確做好各項統(tǒng)計工作。
6、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理，規(guī)范基礎(chǔ)臺賬工作。
7、認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，確保全國1%人口抽樣調(diào)查的順利完成。
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大扶貧開發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設(shè)，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農(nóng)房改造和資助貧困子女入學(xué)，進一步提升水電站、合作社等發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確保集體經(jīng)濟收入，建設(shè)公共文體設(shè)施和農(nóng)田水利設(shè)施，建立合作社和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等。確保年底完成水渠建設(shè)、文化活動廣場建設(shè)、合作社建設(shè)、技能培訓(xùn)、低收入住房困難戶住房改造、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、村道、衛(wèi)生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標(biāo)。20xx年,我們會繼續(xù)立足實際，加大投入，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大對貧困戶的技能培訓(xùn)，建立健全基層組織建設(shè)，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫(yī)療、養(yǎng)老保險，資助貧困戶子女讀高中大學(xué)等，確保扶貧工作出更大實效。
二、商會工作：隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年我們將繼續(xù)按照市、區(qū)總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)增強商會的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發(fā)揮政府部門經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經(jīng)濟、人民南商業(yè)圈為中心任務(wù)，進一步發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為南湖經(jīng)濟的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展和轄區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)做貢獻。
2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養(yǎng)，依托社區(qū)工作站的力量繼續(xù)發(fā)展政治上有覺悟、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響的民營企業(yè)家入會，進一步壯大和優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，發(fā)展更多高素質(zhì)的新會員，擴大商會的覆蓋面。
3、加強與轄區(qū)各商家的聯(lián)系，采取有效的幫扶措施為會員企業(yè)解決問題和困難，在為會員企業(yè)辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)型為主動加入。
4、解放思想，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用。會員企業(yè)主體作用發(fā)揮了，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求；企業(yè)對商會組織的認(rèn)同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯(lián)誼活動，根據(jù)企業(yè)的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業(yè)的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業(yè)以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經(jīng)貿(mào)洽談，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用。
6、重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作，引導(dǎo)企業(yè)家積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛弱勢群體，回饋社會。
三、經(jīng)濟調(diào)研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好xx區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動。根據(jù)區(qū)政府要求建立重點企業(yè)信息共享及長效服務(wù)機制，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息，掌握重點企業(yè)信息資源，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。
四、科協(xié)科普工作：認(rèn)真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求，結(jié)合街道科協(xié)工作職責(zé)，堅持與時俱進，大力弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高居民科學(xué)文化素質(zhì)，并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務(wù)平臺，加強科普資源開發(fā)與共享，提升轄區(qū)整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾，深入家庭，為構(gòu)建和諧街道做出貢獻。
五、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結(jié)分析，指導(dǎo)股份公司健康發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務(wù)工作，組織股份公司送溫暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。
3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓(xùn)。
六、藥品安全：組織社區(qū)對轄區(qū)涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區(qū)每季度開展一次安全用藥宣傳活動。
七、食品安全：每月定期組織社區(qū)對轄區(qū)無證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區(qū)食品安全。
八、清無工作：繼續(xù)做好對轄區(qū)無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協(xié)助職能部門在轄區(qū)開展打假專項整治工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇四
社區(qū)矯正工作是一項社會系統(tǒng)工程，對于基層來說不僅面臨著繁重的工作任務(wù)，而且也面臨著極大的挑戰(zhàn)。在新的一年里，街道將迎難而上，更加注重經(jīng)驗的總結(jié)，積極探索司法所開展社區(qū)矯正工作的新思路、新方法，從以下五個方面推動社區(qū)矯正工作取得新的突破、新的進展。
1、進一步完善社區(qū)矯正工作的各項制度和管理辦法。并做好組織實施工作。
2、加強社區(qū)矯正工作人員的隊伍建設(shè)。配齊社區(qū)矯正工作不同職能的組織機構(gòu)人員；加強相關(guān)組織機構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
3、努力探索社區(qū)矯正工作新方法新路子，充分發(fā)揮試點單位的作用。
4、進一步加強安置幫教工作的隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，健全工作機制。
5、貫徹《刑釋解教人員安置幫教工作目標(biāo)管理考核辦法》和《社區(qū)矯正實施辦法》。部門聯(lián)動，根據(jù)矯正對象的切實需要，幫助解決就業(yè)安置問題。工作落實，做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”；繼續(xù)壯大社區(qū)與志愿隊伍，全面提高服務(wù)隊伍整體素質(zhì)，做到不忘初心、不辱使命。為預(yù)防和減少犯罪及重新犯罪，努力增加社會和諧等方面做出最大努力。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇一
2、抓好房屋租賃稅的征收工作。積極探索房屋租賃業(yè)務(wù)工作開辟新思路，堅持“以人為本、服務(wù)為重、民以為先”的工作理念，切實做好房屋租賃稅的征收工作。
3、抓好社區(qū)網(wǎng)格員的培訓(xùn)工作。計劃在20xx年上半年舉辦兩期的網(wǎng)格員軍事訓(xùn)練活動；上半年舉辦社區(qū)網(wǎng)格長及業(yè)務(wù)骨干網(wǎng)格化管理培訓(xùn)。
4、抓好社區(qū)網(wǎng)格管理工作改革。配合區(qū)政府相關(guān)部門做好推動社區(qū)網(wǎng)格化智慧改革，做好網(wǎng)格員的錄取，網(wǎng)格劃分，辦公場地及后勤保障，理順社區(qū)網(wǎng)格管理機制等工作。
5、做好社區(qū)網(wǎng)格化管理的各項宣傳工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇二
為切實加強環(huán)境保護工作，努力營造優(yōu)美人居環(huán)境，根據(jù)《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》的工作任務(wù)要求，制定工作計劃如下：
嚴(yán)格執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，堅持“環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)為基”的方針，細化落實區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)環(huán)境保護工作要求，緊密結(jié)合江心洲全面推進生態(tài)科技島建設(shè)的實際，以創(chuàng)新的思路、一流的標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好環(huán)境保護工作，進一步提升島居環(huán)境質(zhì)量。
按照《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進一步增強島民的環(huán)保意識，把環(huán)境保護工作作為街道重要工作來抓，重點做好揚塵防控、黃標(biāo)車淘汰、水源地巡查、河道管理、餐飲油煙整治以及環(huán)境保護大檢查等工作。
（一）強化執(zhí)法，落實揚塵污染控制措施
依據(jù)《xx市揚塵污染防治管理辦法》、“9個100%”、“十條措施”的要求， 進一步加強揚塵污染防控工作，確保防治效果。一是規(guī)范常規(guī)檢查，做到“三色三到三及時”?！叭奔瘁槍Ω鞴さ負P塵污染輕重情況，在圖表上用紅、黃、綠三種顏色進行標(biāo)志，紅色督查整改工地每天兩查，黃色打樁、出土工地每周兩查，綠色普通工地每周一查?！叭健奔创_保每家工地、每個問題走到、看到、說到?！叭皶r”指對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時勸導(dǎo)、及時匯報。二是加強突擊檢查。在工地出土、夜間施工等特殊時段，不斷加大巡查力度，組織夜間突擊巡查，跟蹤地面污染軌跡，查找污染根源，對出場沖洗不凈、沿途拋灑滴漏的工地和車輛堅決查處。三是組織現(xiàn)場觀摩。通過組織工地建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方，到揚塵管控工作做得好的單位參觀學(xué)習(xí)，到揚塵管控做的不到位的工地現(xiàn)場督辦，達到舉一反三、取長補短的效果。
（二）定期巡查,做好水源地保護及河道管理工作
長期以來，由于村民居住集中，人畜糞便、居民生活污水和垃圾等亂堆亂倒，造成村莊環(huán)境臟亂差，農(nóng)村土壤、空氣、飲用水源污染日益嚴(yán)重，對夾江水源地構(gòu)成威脅。為此，定期做好轄區(qū)內(nèi)河流水域水面的清漂打撈，保持河道及兩岸的環(huán)境整潔。切實落實好水源地巡查整治工作，堅持“日監(jiān)控、周巡查、月分析”制度，每天做好重點地段水質(zhì)的監(jiān)控，每周對轄區(qū)水源地進行巡查，每月召開相關(guān)人員會議，對水質(zhì)及可能存在的風(fēng)險進行分析。
（三）關(guān)注民生，加大餐飲油煙、噪音污染執(zhí)法力度
因早期規(guī)劃、建設(shè)等歷史原因，轄區(qū)餐飲區(qū)域與居民居住區(qū)域相互混雜在一起，油煙、噪聲擾民現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，要及時組織開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，堅決打擊取締非法生產(chǎn)小作坊，及時處理“噪聲擾民”、“油煙擾民”等群眾關(guān)心的環(huán)境熱點難點問題，遏制環(huán)境污染事件發(fā)生。
（四）穩(wěn)步推進，按要求完成淘汰黃標(biāo)車工作
首先是深入進行情況摸排。認(rèn)真梳理轄區(qū)黃標(biāo)車狀況，定期跟蹤車輛變化情況。其次是廣泛開展宣傳發(fā)動，通過電話、短信、上門發(fā)放一封信等方式，及時傳達市、區(qū)關(guān)于淘黃的要求、優(yōu)惠政策。第三是不斷創(chuàng)新辦法。在工作方法上，采取“請車主來”和“到車主家去”相結(jié)合的辦法，方便車主配合政府淘黃工作；在工作程序上，建立黃標(biāo)車一車一檔案，不斷完善工作機制。
（五）集中精力，開展轄區(qū)環(huán)境保護大檢查工作
根據(jù)市、區(qū)工作安排，20xx年度街道計劃對集中式飲用水水源地、建筑施工行業(yè)、干洗業(yè)、汽修行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)、教育系統(tǒng)以及新建項目在建設(shè)過程中的環(huán)境保護大檢查，對存在的問題限期進行整治。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理辦公室負責(zé)制定相關(guān)工作方案，培訓(xùn)、指導(dǎo)、督查各社區(qū)、相關(guān)科室開展環(huán)境保護工作，建立月工作例會制度，掌握工作進展情況，督促落實整改措施，推動環(huán)境保護工作深入開展。各社區(qū)、相關(guān)科室按照各自的工作職責(zé)，認(rèn)真對照環(huán)境保護工作要求，強化綜合執(zhí)法，共同打擊環(huán)境違法行為。
（二）加強部門聯(lián)動。環(huán)境保護大檢查涉及面廣、工作量大，各相關(guān)職能科室要在街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，合力做好環(huán)境保護的相關(guān)工作，重大問題及時報告。
（三）加大社會宣傳。要切實加強環(huán)境保護宣傳工作，繼續(xù)加強環(huán)境保護法律、法規(guī)和環(huán)保知識宣傳教育活動，圍繞“六？五”環(huán)保紀(jì)念日、垃圾分類、綠色出行、環(huán)保志愿者等主題開展至少兩次宣傳活動。利用橫幅、標(biāo)語、短信平臺、網(wǎng)絡(luò)等方式廣泛開展生態(tài)文明與環(huán)境保護的宣傳教育。
（四）推動企業(yè)守法自律。各社區(qū)在落實環(huán)境保護工作過程中，要廣泛深入宣傳新修訂的《環(huán)境保護法》，將按日計罰、查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)、信息公開、行政拘留等新法規(guī)定的強制措施宣講到位，讓企業(yè)知法守法，切實履行污染防治、環(huán)境風(fēng)險隱患排查和整改的主體責(zé)任，認(rèn)真開展自查，主動整改存在的環(huán)境問題，及時公開環(huán)境管理相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，密切配合環(huán)境保護工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇三
（一）從工作機制入手，確?！叭瘛惫こ袒顒娱_展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標(biāo)，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè)，落實十八屆四中全會關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應(yīng)的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責(zé)制”和“民意辦結(jié)制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調(diào)處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內(nèi)容。設(shè)立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標(biāo)，引導(dǎo)黨員在服務(wù)活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認(rèn)領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認(rèn)領(lǐng)工作制度和流程化建設(shè)，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認(rèn)領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區(qū)共治等黨建項目的調(diào)查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認(rèn)領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認(rèn)領(lǐng)現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認(rèn)領(lǐng)工作培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，梳理在開展項目認(rèn)領(lǐng)工作中遇到的重點難點問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認(rèn)領(lǐng)工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認(rèn)領(lǐng)工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認(rèn)領(lǐng)工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認(rèn)領(lǐng)紀(jì)錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
20xx年要充分調(diào)動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴(yán)把支部書記人才關(guān)，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴(yán)格把關(guān)“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復(fù)核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標(biāo)之一。
二是加強人民南、春風(fēng)、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風(fēng)片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構(gòu)建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務(wù)“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調(diào)動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè)，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務(wù)社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設(shè)方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內(nèi)黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴(yán)重不足的問題，動員學(xué)校、駐社區(qū)機關(guān)等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結(jié)經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設(shè)“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風(fēng)貌為目標(biāo)，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結(jié)合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導(dǎo)力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結(jié)合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當(dāng)期重點工作以及業(yè)務(wù)進展情況；結(jié)合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標(biāo)語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時處理及時回復(fù)，加強與居民線下、線上互動，在網(wǎng)絡(luò)上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標(biāo)，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關(guān)驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
（一）夯實基礎(chǔ)，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關(guān)體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結(jié)，既要總結(jié)好的經(jīng)驗做法，又要總結(jié)在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調(diào)整，加強組織協(xié)調(diào)，規(guī)范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責(zé)利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結(jié)果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調(diào)整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)性，在演講答辯的基礎(chǔ)上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標(biāo)之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的'“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學(xué)合理人才交流、調(diào)配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設(shè)。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準(zhǔn)繩。
（二）做好干部職工、人才教育培訓(xùn)工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學(xué)習(xí)工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定中心組學(xué)習(xí)計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學(xué)習(xí)方法，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學(xué)習(xí)經(jīng)常化的任務(wù)和要求，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實、更加豐富，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標(biāo)，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律，改變過去為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，樹立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)理念，以實際需求為內(nèi)容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓(xùn)。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓(xùn)課程，滿足街道干部職工擔(dān)負本單位、本部門工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結(jié)合為導(dǎo)向的人才培訓(xùn)機制。首先是完善干部教育培訓(xùn)考核制度。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓(xùn)干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學(xué)習(xí)檔案制度。通過建立黨員干部在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，將干部在教育培訓(xùn)期間考勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎(chǔ)，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴(yán)格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務(wù)任免、試用期轉(zhuǎn)正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結(jié)果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
1、加強培訓(xùn)，認(rèn)真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務(wù)業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓(xùn)，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業(yè)宣傳xx區(qū)專項資金扶持政策，不但服務(wù)了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。
3、創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報主要經(jīng)濟指標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
4、積極應(yīng)對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉(zhuǎn)移街道、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴(yán)重不平衡的情況，要抓好隊伍建設(shè)，明確職責(zé)分工，條塊結(jié)合設(shè)置工作崗位，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，負責(zé)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作；設(shè)置專業(yè)主管人員，負責(zé)各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作；設(shè)置基層統(tǒng)計員，負責(zé)分管區(qū)域的調(diào)查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標(biāo)不斷完善，要結(jié)合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強內(nèi)部管理，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)操守，真實準(zhǔn)確做好各項統(tǒng)計工作。
6、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理，規(guī)范基礎(chǔ)臺賬工作。
7、認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，確保全國1%人口抽樣調(diào)查的順利完成。
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大扶貧開發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設(shè)，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農(nóng)房改造和資助貧困子女入學(xué)，進一步提升水電站、合作社等發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確保集體經(jīng)濟收入，建設(shè)公共文體設(shè)施和農(nóng)田水利設(shè)施，建立合作社和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等。確保年底完成水渠建設(shè)、文化活動廣場建設(shè)、合作社建設(shè)、技能培訓(xùn)、低收入住房困難戶住房改造、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、村道、衛(wèi)生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標(biāo)。20xx年,我們會繼續(xù)立足實際，加大投入，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大對貧困戶的技能培訓(xùn)，建立健全基層組織建設(shè)，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫(yī)療、養(yǎng)老保險，資助貧困戶子女讀高中大學(xué)等，確保扶貧工作出更大實效。
二、商會工作：隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年我們將繼續(xù)按照市、區(qū)總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)增強商會的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發(fā)揮政府部門經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經(jīng)濟、人民南商業(yè)圈為中心任務(wù)，進一步發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為南湖經(jīng)濟的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展和轄區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)做貢獻。
2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養(yǎng)，依托社區(qū)工作站的力量繼續(xù)發(fā)展政治上有覺悟、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響的民營企業(yè)家入會，進一步壯大和優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，發(fā)展更多高素質(zhì)的新會員，擴大商會的覆蓋面。
3、加強與轄區(qū)各商家的聯(lián)系，采取有效的幫扶措施為會員企業(yè)解決問題和困難，在為會員企業(yè)辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)型為主動加入。
4、解放思想，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用。會員企業(yè)主體作用發(fā)揮了，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求；企業(yè)對商會組織的認(rèn)同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯(lián)誼活動，根據(jù)企業(yè)的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業(yè)的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業(yè)以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經(jīng)貿(mào)洽談，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用。
6、重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作，引導(dǎo)企業(yè)家積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛弱勢群體，回饋社會。
三、經(jīng)濟調(diào)研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好xx區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動。根據(jù)區(qū)政府要求建立重點企業(yè)信息共享及長效服務(wù)機制，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息，掌握重點企業(yè)信息資源，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。
四、科協(xié)科普工作：認(rèn)真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求，結(jié)合街道科協(xié)工作職責(zé)，堅持與時俱進，大力弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高居民科學(xué)文化素質(zhì)，并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務(wù)平臺，加強科普資源開發(fā)與共享，提升轄區(qū)整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾，深入家庭，為構(gòu)建和諧街道做出貢獻。
五、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結(jié)分析，指導(dǎo)股份公司健康發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務(wù)工作，組織股份公司送溫暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。
3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓(xùn)。
六、藥品安全：組織社區(qū)對轄區(qū)涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區(qū)每季度開展一次安全用藥宣傳活動。
七、食品安全：每月定期組織社區(qū)對轄區(qū)無證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區(qū)食品安全。
八、清無工作：繼續(xù)做好對轄區(qū)無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協(xié)助職能部門在轄區(qū)開展打假專項整治工作。
街道工作計劃點評 街道工作計劃討論篇四
社區(qū)矯正工作是一項社會系統(tǒng)工程，對于基層來說不僅面臨著繁重的工作任務(wù)，而且也面臨著極大的挑戰(zhàn)。在新的一年里，街道將迎難而上，更加注重經(jīng)驗的總結(jié)，積極探索司法所開展社區(qū)矯正工作的新思路、新方法，從以下五個方面推動社區(qū)矯正工作取得新的突破、新的進展。
1、進一步完善社區(qū)矯正工作的各項制度和管理辦法。并做好組織實施工作。
2、加強社區(qū)矯正工作人員的隊伍建設(shè)。配齊社區(qū)矯正工作不同職能的組織機構(gòu)人員；加強相關(guān)組織機構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
3、努力探索社區(qū)矯正工作新方法新路子，充分發(fā)揮試點單位的作用。
4、進一步加強安置幫教工作的隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，健全工作機制。
5、貫徹《刑釋解教人員安置幫教工作目標(biāo)管理考核辦法》和《社區(qū)矯正實施辦法》。部門聯(lián)動，根據(jù)矯正對象的切實需要，幫助解決就業(yè)安置問題。工作落實，做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”；繼續(xù)壯大社區(qū)與志愿隊伍，全面提高服務(wù)隊伍整體素質(zhì)，做到不忘初心、不辱使命。為預(yù)防和減少犯罪及重新犯罪，努力增加社會和諧等方面做出最大努力。