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為進(jìn)一步優(yōu)化深圳市市屬公立醫(yī)院醫(yī)療人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公立醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，深圳市公立醫(yī)院管理中心直屬11家公立醫(yī)院擬公開招聘及評選一批高級臨床醫(yī)學(xué)人才(以下簡稱“高級醫(yī)學(xué)人才”)，具體崗位參見《深圳市市屬公立醫(yī)院公開招聘高級臨床醫(yī)學(xué)人才崗位表》(附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘及評選范圍、條件及有關(guān)要求
(一)范圍。
高級醫(yī)學(xué)人才是指符合《市屬公立醫(yī)院實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件2)要求的實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才(以下簡稱“實(shí)用型人才”)，分為I類實(shí)用型人才和II類實(shí)用型人才。
符合崗位及本公告規(guī)定的基本條件，且目前仍在相關(guān)科室和專業(yè)崗位工作的我市市外高級醫(yī)學(xué)人才、市屬公立醫(yī)院2014年1月1日以后從我市市外引進(jìn)并完成事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)的高級醫(yī)學(xué)人才可報(bào)名參加。
(二)基本條件。
1.符合我市事業(yè)單位崗位聘用基本條件;
2.具有豐富臨床一線工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題;
3.副高以上專業(yè)技術(shù)資格，并具有10年以上臨床工作經(jīng)歷;或博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有5年以上臨床工作經(jīng)歷;
4.I類實(shí)用型人才年齡在55周歲以下，II類實(shí)用型人才年齡在50周歲以下;有特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力資源保障局同意，年齡條件可適當(dāng)放寬。
I類實(shí)用型人才須符合以下專業(yè)條件：
(1)在聘正高職稱2年以上;
(2)近五年在省部級以上醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科(專科)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人(帶頭人)。
II類實(shí)用型人才須符合以下專業(yè)條件：
(1)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在聘副高2年以上;
(2)近五年在省部級以上醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科(?？?擔(dān)任專業(yè)技術(shù)學(xué)科骨干。
(三)有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、 報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日至9月19日。
(二)報(bào)名方法：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄市醫(yī)管中心網(wǎng)站(www.szpha.com)下載并填寫《深圳市市屬公立醫(yī)院公開招聘高級臨床醫(yī)學(xué)人才報(bào)名表》(附件3，以下簡稱報(bào)名表)，報(bào)名表發(fā)送至招聘單位指定郵箱(附件4)。如對崗位條件有疑問，可咨詢招聘單位。
(三)注意事項(xiàng)。符合條件的報(bào)名者每人限報(bào)考1個崗位。招聘單位將結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況和工作需要，于9月30日前通知進(jìn)入資格初審的報(bào)名者提交以下材料(復(fù)印件或掃描件)供審核：
1、學(xué)歷、學(xué)位證書;
2、身份證;
3、專業(yè)技術(shù)資格證書;
4、專業(yè)技術(shù)資格聘書(或崗位聘用備案表);
5、擔(dān)任現(xiàn)所在重點(diǎn)學(xué)科(專科)職務(wù)的聘任文件;
6、現(xiàn)所在重點(diǎn)學(xué)科(?？?批復(fù)文件;
7、招聘單位要求提供的其它材料。
三、資格初審、復(fù)核
10月20日前，招聘單位對符合條件的報(bào)名者的資格條件和有關(guān)材料進(jìn)行初審和復(fù)核，必要時(shí)到報(bào)名者現(xiàn)工作單位了解相關(guān)情況。對符合條件的報(bào)名者提出推薦意見后，匯總相關(guān)材料報(bào)市醫(yī)管中心。
四、組織專家評選
10月下旬，由市醫(yī)管中心組織專家委員會進(jìn)行臨床技術(shù)能力水平考核和面試答辯考核?？己藭r(shí)間將另行通知。
(一)臨床技能水平考核：臨床技術(shù)能力水平考核占40分，由“基本分”及“附加分”兩部分相加而成。
“基本分”主要從報(bào)名者的個人資歷和臨床技能水平等方面評分，包括專業(yè)技術(shù)資格、臨床工作年限、所在學(xué)科發(fā)展水平和臨床技能水平等。該部分滿分為40分。
“附加分”是為體現(xiàn)報(bào)名者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域獲得獎項(xiàng)、學(xué)術(shù)任職、學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新能力等方面所作貢獻(xiàn)而設(shè)的加分條款。該部分滿分為5分。
“基本分”和“附加分”合計(jì)超過40分的，按40分計(jì)。工作人員將提前通知報(bào)名者提供體現(xiàn)臨床技術(shù)水平的相關(guān)材料與證明。
(二)面試答辯考核：面試答辯考核評分占60分，主要考核報(bào)名者對本專業(yè)前沿動態(tài)了解、臨床技能專業(yè)知識掌握、亞專科發(fā)展思路和臨床實(shí)際操作能力等。面試答辯的主題和形式由專家委員會集體研究決定。
(三)專家委員會根據(jù)考核得分情況，進(jìn)行不記名投票。獲專家委員會半數(shù)以上專家同意的，報(bào)名者將確定為相應(yīng)層級的實(shí)用型人才擬定人選。
五、公示
經(jīng)考核通過的實(shí)用型人才擬定人選，在市醫(yī)管中心網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由市醫(yī)管中心確定為實(shí)用型人才。
六、聘用
未辦理聘用備案手續(xù)的，由用人單位在1個月內(nèi)為高級醫(yī)學(xué)人才辦理崗位聘用備案手續(xù)，聘用合同期限一般不低于5年。高級醫(yī)學(xué)人才實(shí)行崗位責(zé)任制和崗位聘用制管理，與用人單位簽訂崗位聘用合同，規(guī)定聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確實(shí)用型人才的主要任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題。
七、發(fā)證、入庫管理
市醫(yī)管中心為已辦理聘用備案手續(xù)的高級醫(yī)學(xué)人才頒發(fā)證書并將名單報(bào)市人力資源保障局備案，納入我市實(shí)用型人才庫管理。
八、其他事項(xiàng)
(一)高級醫(yī)學(xué)人才的相關(guān)政策和待遇參照《市屬公立醫(yī)院實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃》和《市屬公立醫(yī)院實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)》(附件5)執(zhí)行。
(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年7月31日。要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得證書。
(三)對在招聘、評選過程中違反《市屬公立醫(yī)院實(shí)用型人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)》、我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘政策及本公告規(guī)定的單位及報(bào)名者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(五)招聘查詢網(wǎng)址如下：
1.市醫(yī)管中心網(wǎng)站：www.szpha.com;
2.市考試院網(wǎng)站：www.testcenter.gov.cn;
3.市衛(wèi)生人才招聘網(wǎng)：www.szwsjob.com。
(六)本公告由市醫(yī)管中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：深圳市市屬公立醫(yī)院2014年8月公開招聘及評選高級臨床醫(yī)學(xué)人才公告
附件下載:
1、2014年深圳市屬公立醫(yī)院招聘崗位表.xls
2、深圳市屬公立醫(yī)院實(shí)用型人才引進(jìn)計(jì)劃
3、2014年深圳市屬公立醫(yī)院招聘報(bào)名表.doc
4、2014年深圳市屬公立醫(yī)院招聘單位聯(lián)系方式.xls
5、深圳市屬公立醫(yī)院實(shí)用型人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(暫未公布)
市醫(yī)管中心
2014年8月11日