中國MBA教育已走過二十多個年頭，十多萬學子得以在MBA院校深造，現(xiàn)在他們身處各行各業(yè)，為不同的企業(yè)發(fā)展做出貢獻。這十多萬的畢業(yè)生數(shù)量，還有遍地開花的MBA院校，毋庸置疑地證明了中國MBA教育的發(fā)展勢頭和社會需求。
    然而，中國MBA院校在不斷擴張的同時學費也迅速上漲，在一些人心中形成了“富豪班”、“有錢人聚集的地方”等印象。這些表面信息阻礙了人們?nèi)フ嬲私釳BA的價值所在。有關(guān)付出幾十萬元學費就讀MBA院校是否值得的話題時常挑動人們的神經(jīng)。我們很難找到一個完美的標準來權(quán)衡利弊，但如果對MBA院校所帶來的價值，尤其是對MBA學生入學后和畢業(yè)之后的價值增長有更多了解，也許在選擇時，就可以做出更客觀的考量。
    在今年就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，社會對MBA畢業(yè)生的需求情況如何?MBA學生是否能成為企業(yè)里重要的管理人才?帶著這些問題，筆者走入各大商學院，采訪上海財經(jīng)大學商學院職業(yè)發(fā)展中心主任兼校友會辦公室主任虞梁、上海外國語大學MBA項目職業(yè)發(fā)展部主管周樂韻、上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院MBA辦公室副主任陳建科以及上述幾所學校的多名普通的MBA畢業(yè)生，一起來聊MAB教育的價值所在，各個院校對MBA學員的職業(yè)發(fā)展做出了哪些貢獻，MBA學員如何評價自己目前的職業(yè)狀態(tài)，以及對于自己對MBA就讀之后的感想等問題。
    　　就業(yè)形勢嚴峻 MBA學員有壓力
    從“求職季”、“畢業(yè)季”開始，幾百萬學子走上求職、就業(yè)之路，這些剛畢業(yè)的學生對工作的渴望以及為找到工作所做出的努力讓空氣中都彌漫著激烈的競爭氣氛。當然，在一些人的眼里，這種壓力可能不屬于MBA學生，他們似乎一畢業(yè)就能找到工作，甚至沒畢業(yè)就被各大企業(yè)搶走，但事實上，MBA院校畢業(yè)生同樣面臨就業(yè)壓力，尤其是今年，面對幾百萬高校畢業(yè)生的競爭，他們也不能高枕無憂。
    “應(yīng)該說今年高校畢業(yè)生面臨的嚴峻的就業(yè)形勢對MBA就業(yè)有一定影響，不過我們與中歐、清華、北大等幾所高校的MBA項目老師溝通后發(fā)現(xiàn)，就業(yè)形勢嚴峻對國內(nèi)一流MBA項目的影響并不是很顯著?！鄙虾＝煌ù髮W安泰經(jīng)濟與管理學院MBA辦公室副主任陳建科表示。上海財經(jīng)大學商學院職業(yè)發(fā)展中心主任兼校友會辦公室主任虞梁、上海外國語大學MBA項目職業(yè)發(fā)展部主管周樂韻也都持局限性影響觀點。周樂韻表示，他們學校的畢業(yè)生今年的就業(yè)情況還是很不錯的，一方面是由于學生自己對于職業(yè)規(guī)劃的重視，還有一方面原因來自上外MBA對學生職業(yè)發(fā)展提供的幫助。虞梁老師更進一步指出，雖然對MBA項目影響不是那么明顯，但是影響仍然存在。這種影響主要來自普研(非專業(yè)碩士研究生)的畢業(yè)生，這些學生的就業(yè)方向和就業(yè)崗位是會對MBA畢業(yè)生造成很大影響的，建議一些MBA畢業(yè)生不要掉以輕心，真正有實力的學生才會贏得企業(yè)的青睞。
    今年剛從財大MBA畢業(yè)的張鑫目前就職于恒信金融租賃有限公司，任項目經(jīng)理一職。他表示從自己的情況看，就業(yè)還算樂觀，一畢業(yè)即進入目前所在的公司。同樣的情況也發(fā)生在上外MBA畢業(yè)生龔艇身上，這位跨行業(yè)的學生在畢業(yè)初就被一家西班牙企業(yè)錄取。他們代表了一部分MBA學員的畢業(yè)狀態(tài)，當然還有一些學員還處于選擇和被選擇的階段。當問到是否有未就業(yè)的學生時，幾位負責人均表示，有一些學員選擇了創(chuàng)業(yè)，并沒有計入學校的就業(yè)范圍，還有一些學員由于個人原因等問題并不急于就業(yè)，所以也不能計入就業(yè)統(tǒng)計范疇。
    中國MBA教育已走過二十多個年頭，十多萬學子得以在MBA院校深造，現(xiàn)在他們身處各行各業(yè)，為不同的企業(yè)發(fā)展做出貢獻。這十多萬的畢業(yè)生數(shù)量，還有遍地開花的MBA院校，毋庸置疑地證明了中國MBA教育的發(fā)展勢頭和社會需求。
    然而，中國MBA院校在不斷擴張的同時學費也迅速上漲，在一些人心中形成了“富豪班”、“有錢人聚集的地方”等印象。這些表面信息阻礙了人們?nèi)フ嬲私釳BA的價值所在。有關(guān)付出幾十萬元學費就讀MBA院校是否值得的話題時常挑動人們的神經(jīng)。我們很難找到一個完美的標準來權(quán)衡利弊，但如果對MBA院校所帶來的價值，尤其是對MBA學生入學后和畢業(yè)之后的價值增長有更多了解，也許在選擇時，就可以做出更客觀的考量。
    在今年就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，社會對MBA畢業(yè)生的需求情況如何?MBA學生是否能成為企業(yè)里重要的管理人才?帶著這些問題，筆者走入各大商學院，采訪上海財經(jīng)大學商學院職業(yè)發(fā)展中心主任兼校友會辦公室主任虞梁、上海外國語大學MBA項目職業(yè)發(fā)展部主管周樂韻、上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院MBA辦公室副主任陳建科以及上述幾所學校的多名普通的MBA畢業(yè)生，一起來聊MAB教育的價值所在，各個院校對MBA學員的職業(yè)發(fā)展做出了哪些貢獻，MBA學員如何評價自己目前的職業(yè)狀態(tài)，以及對于自己對MBA就讀之后的感想等問題。
    　　商學院各有特色 高端項目比較受青睞
    目前各個商學院2013年畢業(yè)的學生大都已走上工作崗位，或是選擇創(chuàng)業(yè)。據(jù)陳建科透露，交大安泰MBA項目全日制學生畢業(yè)后就業(yè)情況良好，深受大型國企、外企、民企的喜愛。2012年畢業(yè)的兩個全日制MBA項目畢業(yè)生年薪平均已達24萬元，2013年5月畢業(yè)的CLGO項目學生平均年薪達到27.4萬元。這些畢業(yè)生在入學前的平均年薪大約為9萬元，畢業(yè)后第一年的收入相對入學前增長率超過了150%，這樣的薪資增長率在全國MBA院校中是非常的，這樣的就業(yè)情況對于畢業(yè)生來說，總體是滿意的。
    陳建科表示，安泰MBA包括有兩個全日制項目，國際MBA(IMBA)和中國全球運營領(lǐng)袖項目(CLGO)，分別是兩年和兩年半的學制。今年5月畢業(yè)的2013屆CLGO學生目前已全部就業(yè)，50%左右的畢業(yè)生在蘋果、耐克、思科、戴爾、亞馬遜等CLGO合作企業(yè)就職。2013屆IMBA學生還沒有畢業(yè)，2012屆畢業(yè)生目前也都已經(jīng)就業(yè)，近50%的畢業(yè)生進入知名外資企業(yè)，包括許多世界五百強企業(yè)。畢業(yè)生唐利明已經(jīng)體會到了薪資增長的感覺，他是由于交大與耐克合作的緣故得以進入耐克公司，正是因為雙方的合作，使得耐克對交大的學生比較了解，剛?cè)肼毤唇o唐利明不錯的待遇。
    對交大安泰畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀，陳建科給出了兩方面原因。一方面是因為，安泰MBA立足于上海交通大學這所百年，不斷開拓進取，在國際化方面走在了國內(nèi)商學院前列，成為國內(nèi)率先同時通過AASCB、EQUIS和AMBA三項國際權(quán)威認證的商學院。安泰MBA在國內(nèi)已經(jīng)成為一流的MBA品牌，在全球范圍內(nèi)都有較高的認可度和知名度。另一個原因是，交大安泰MBA擁有強大的師資力量和按照國際一流標準設(shè)置的課程體系，使得畢業(yè)生們有扎實的理論知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、創(chuàng)新的思路思維和全球化的商業(yè)視野，每年用人單位對安泰MBA畢業(yè)生的評價都是非常高的。還有很重要的，安泰MBA有完善的職業(yè)發(fā)展輔導體系，每年組織各種各樣的職業(yè)發(fā)展活動，包括職業(yè)導師體系、職業(yè)發(fā)展論壇和招聘會等，幫助全日制學生做好職業(yè)規(guī)劃和尋找合適的工作。
    畢業(yè)生薪資增幅的比例各個學校都差不多。據(jù)上外介紹，截至2013年6月30日MBA2013屆畢業(yè)生有104人，在職班同學占到近90%，這部分人群拉高了就業(yè)的比例。而據(jù)周樂韻表示，在上半年中有144家企業(yè)通過上外MBA中心職業(yè)發(fā)展部向?qū)W生們提供了超過360個職位，這些職位足夠MBA學生選擇，呈現(xiàn)一種供大于求的局面。龔艇就是從這些職位中選擇了現(xiàn)在的企業(yè)，使他有能力也有信心做到跨界工作。在畢業(yè)生薪資增幅方便，上外也做到很好的成績，周樂韻表示，“在畢業(yè)三個月內(nèi)，學生年薪增長能達到52.97%，我們的學生多數(shù)在入學前薪資就很高，平均水平處于20.1萬元，中位數(shù)也能達到17萬元。這些學員在畢業(yè)后一段時間內(nèi)薪資增長更是顯而易見的，我們對所有在企業(yè)就業(yè)的學員做出的調(diào)查顯示，這些人的薪資水平可達到30.61萬元?！?BR>    另外，通過對企業(yè)的調(diào)查顯示，上外MBA畢業(yè)生總體英文水平較高，能夠勝任工作，在就讀MBA期間可以很好地平衡工作、生活與學習。這些學生也表示通過上外MBA的學習增強了同學在企業(yè)內(nèi)部跨文化交流的能力，多元文化學習的環(huán)境鍛煉了畢業(yè)生多元思考解決問題的方式方法。許多企業(yè)愿意和上外MBA進行更多深入合作以及繼續(xù)招聘上外MBA畢業(yè)生。
    而財大學生在就業(yè)表現(xiàn)上也非常突出，虞梁介紹說，2013年上海財經(jīng)大學有34名全日制MBA學員畢業(yè)，截止到8月31日，100%的同學順利找到工作，58.8%的同學成功轉(zhuǎn)換了行業(yè)。財大更是依托專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，實現(xiàn)MBA畢業(yè)生在金融行業(yè)就業(yè)人數(shù)國內(nèi)其他院校的成績。這些主要是由于，財大這些年在不斷改革和創(chuàng)新，為學生提供多方面的便利，在學習上和就業(yè)上進行幫助。作為中國早商學研究的高等院校，財大自創(chuàng)校以來就以培養(yǎng)具有“導向能力和組織能力”，能夠在現(xiàn)代工商界、金融界擔任商業(yè)領(lǐng)袖的人才為目標。為此，學校特地聘請20名海外教授，另有150余名海歸常任教授與180余名優(yōu)秀的本土教授強強聯(lián)合，使得財大在師資力量上達到國際水平。
    在招生和教學方面，財大也是嚴把質(zhì)量關(guān)。在招考過程中始終注重對于考生人生價值理念和職業(yè)素養(yǎng)的綜合考查。2013年，上海財經(jīng)大學商學院MBA學歷學位教育項目在預(yù)面試階段實現(xiàn)全程無紙化操作，試點引入iPad操作平臺等技術(shù)手段，進一步推進招考過程的全面公正和公平。財大還一直在研究本土化的教學方法，堅持認為中國的商學教育應(yīng)當符合中國的現(xiàn)實國情和中國特定的制度環(huán)境，而辦好中國特色的商學教育必須從實現(xiàn)案例研究的本土化開始。
    　　就業(yè)報告數(shù)據(jù)詳盡 MBA學員就業(yè)多樣化
    從各個高校的就業(yè)報告中可以看出，畢業(yè)生的選擇也呈現(xiàn)多樣性趨勢。例如上外，在2013年的畢業(yè)生中進入外資企業(yè)的達51.35%，而選擇到大型國有企業(yè)或是企事業(yè)單位的分別占到9.46%和8.11%。值得一提的是，還有很大一部分畢業(yè)生選擇去民營企業(yè)，這一比例高達21.62%，僅次于外資企業(yè)。這種就業(yè)方向凸顯了學生選擇的多樣性，不再局限于進入體制內(nèi)或是鐵飯碗的追求。周樂韻表示，這樣的就業(yè)狀況可能與不同企業(yè)差異的人力資源策略相關(guān)，重要的一點是，外資企業(yè)與民營企業(yè)的薪酬對于MBA畢業(yè)生更具有吸引力些，我們還有一些學生選擇了創(chuàng)業(yè)，占到畢業(yè)生的1.35%，這些學生更具有冒險精神，他們獲得了國際化的思維和眼界，學會了管理企業(yè)和處理危機，能對自己的企業(yè)做出長遠的規(guī)劃和戰(zhàn)略，使企業(yè)做大做強。在周樂韻眼中創(chuàng)業(yè)也是一種很好的就業(yè)：“比如吳丹丹，這個女孩子每天都忙于自己的事業(yè)。當然，創(chuàng)業(yè)需要更大的決心，也需要很大的勇氣，雖然時間上自由一些，但基本上沒有節(jié)假日，每天都要想工作的事情，忙著公司的運營?！?BR>    財大MBA畢業(yè)生就業(yè)情況也與上外類似，金融業(yè)占據(jù)了60%多，而這一比例在入學前才23.5%，可見選擇財大就讀的學生多是看重其在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢。在企業(yè)性質(zhì)方面，50%的畢業(yè)生選擇去國有企業(yè)，而民營企業(yè)同樣受到畢業(yè)生青睞，在2013年的畢業(yè)生中有35.3%選擇到民營企業(yè)工作。而到外企工作的畢業(yè)生在比例上和上外形成鮮明對比，占畢業(yè)生人數(shù)的8.8%，還有一部分學員去了非營利性組織。去金融行業(yè)就業(yè)，是很多讀財大MBA學生的目標，張鑫就是如此，他從合肥工業(yè)大學畢業(yè)后，先是在家鄉(xiāng)太原的一家銀行工作了一段時間，來上海后則進入一家經(jīng)營安全防護設(shè)備的公司。他沒有安于現(xiàn)狀，在2011年時辭職到財大學習MBA，這種人生跨度，在他看來是追夢的旅程，他想選擇更具挑戰(zhàn)性、待遇更好的工作。
    從財大2013年度全日制MBA就業(yè)報告中可以看出，財大畢業(yè)生畢業(yè)后薪水有了很大提升，15萬-20萬元年薪的學員占到47.1%，而20萬-30萬年薪的畢業(yè)生則有17.6%，高于30萬元的則占到畢業(yè)生數(shù)量的8.8%。虞梁表示，財大對學員就業(yè)的統(tǒng)計十分嚴格，以便獲取真實的就業(yè)數(shù)據(jù)，為以后的教學和就業(yè)做參考?！澳媒衲陙砜?，我們畢業(yè)生的就業(yè)情況很不錯，他們的稅前年薪平均為17.9萬元，較入學時增長38.5%。很多學員是在一入職就獲得了待遇上的提高，還有一些學員是在工作一段時間后才獲得提高。據(jù)我們統(tǒng)計，財大MBA的畢業(yè)生，在工作一年后，薪水普遍有一個質(zhì)的提升，很多學生的薪水較之前翻一番，這說明我們學生的價值，能贏得企業(yè)的青睞和信任?！庇萘赫f。