因工作需要，根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事調(diào)配工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，營山縣公共資源交易中心、營山縣就業(yè)訓(xùn)練中心擬面向全縣事業(yè)單位公開遴選3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、遴選范圍及對(duì)象
    營山縣內(nèi)事業(yè)單位在職在編正式工作人員(不包括中小學(xué)教師)，在事業(yè)單位工作滿5年及以上(計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為2014年12月31日)，并完全符合《營山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
    二、遴選條件
    (一)基本條件
    1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
    (1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
    (2)身體健康，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件。
    (3)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。
    (4)本人現(xiàn)被聘用在事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
    2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
    (1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
    (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，尚未過影響期的;
    (3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
    (4)近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格(稱職)者;
    (5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
    (二)其他條件：符合本公告遴選崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1)
    三、公開遴選單位、崗位和名額
    詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
    四、報(bào)名及資格審查
    本次公開遴選僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日 (上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)
    2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(見附件1)。
    3、報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
    (1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件和復(fù)印件);
    (2)書面證明：主要指本人在事業(yè)單位的工作經(jīng)歷、近兩年的年度考核情況、是否在編在職、現(xiàn)工作單位及其主管部門同意其報(bào)考的證明(證明參考樣式見附件3);
    (3)本人近期同版正面免冠2寸彩色照片2張。
    4、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開遴選對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
    凡不符合遴選對(duì)象和遴選條件的人員，在資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、調(diào)動(dòng)等任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消取消遴選資格，且責(zé)任自負(fù)。
    5、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《營山縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》，詳見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。
    6、資格審查(初審)。資格審查(初審)由遴選單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)考登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)遴選單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核和營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
    (二)崗位調(diào)整
    筆試開考比例不低于3：1(遴選崗位的有效報(bào)考人數(shù)與遴選崗位的遴選名額之比不低于3∶1)，未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由遴選單位及其主管理部門調(diào)減該崗位遴選名額或取消該遴選崗位。調(diào)減或取消的情況，由遴選單位于筆試前在營山人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公布。
    (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
    報(bào)考者于2014年12月23日下午2:30—5:30憑本人有效身份證原件到遴選單位報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
    五、考試
    本次公開遴選采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分?？荚嚦煽円宦砂此纳嵛迦氡Ａ糁列?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    (一)筆試
    1、筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包括法律常識(shí)、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、公文寫作與處理常識(shí)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治等。筆試范圍不指定復(fù)習(xí)教材。
    2、筆試時(shí)間。定于2014年12月24日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。
    3、筆試成績公布。筆試成績由營山縣人力資源和社會(huì)保障局于2014年12月25日12:00前在營山人事人才網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸網(wǎng)站查詢。對(duì)《綜合知識(shí)》筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向營山縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面查分申請(qǐng)，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。
    (二)面試
    1、形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。
    2、確定參加面試人選。按照考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選，面試人選與公開遴選崗位名額的比例為3:1，若最后一名成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
    3、時(shí)間和地點(diǎn)：參加面試的考生請(qǐng)于2014年12月26日上午8:30-9:30憑本人身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)簽到候考的，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消遴選資格。
    4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
    (三)考試成績公布
    考試工作結(jié)束后，由遴選單位于2014年12月29日12:00前在營山人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。
    六、體檢
    (一)體檢人員確定
    根據(jù)考調(diào)名額，按報(bào)考者考試綜合成績由高到低依次等額確定體檢人員，考試綜合成績并列的以面試成績高者作為體檢對(duì)象，如筆試和面試成績均相同，進(jìn)行加試(加試辦法為面試)確定，將加試成績高者確定為體檢對(duì)象。
    (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
    (三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
    體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前兩天在營山人事人才網(wǎng)上公告。
    未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
    (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
    初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試的報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
    七、考核
    由遴選單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照參加面試的報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核對(duì)象。
    八、公示
    考試、體檢、考核合格者確定為擬遴選人員，并在營山人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
    被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消遴選資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
    九、審核確認(rèn)和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
    公告公示無異議人員由遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬遴選人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件)報(bào)營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。營山縣人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬遴選人員的報(bào)考資格和本次遴選的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
    對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動(dòng)或調(diào)動(dòng)人員資格。
    報(bào)送營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的遴選名額空額，不再遞補(bǔ)。
    通過營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬遴選人員，取得調(diào)動(dòng)人員資格，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及上編等手續(xù)。
    用人單位憑營山縣人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動(dòng)介紹信》，通知調(diào)動(dòng)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以遴選單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
    逾期不能按要求提供上述材料的以及通過營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其調(diào)動(dòng)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
    十、紀(jì)律與監(jiān)督
    有關(guān)單位和工作人員在公開遴選中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    十一、特別提示
    1、遴選過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由遴選單位在營山人事人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。
    2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
    有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話：
    營山縣人社局 0817-8377693
    營山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心 0817-8271003
    營山縣就業(yè)服務(wù)管理局 0817-8221553
    營山縣監(jiān)察局 0817-8221253
     
    點(diǎn)擊下載>>>
    1、營山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位和條件要求一覽表.doc
    2、營山縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表.doc
    3、營山縣事業(yè)單位公開遴選證 明(參考樣式) .doc
    

2014年12月8日