以下是為大家整理的關(guān)于行政主管求職簡(jiǎn)歷模板的文章，希望大家能夠喜歡！
李先生
目前所在： 肇慶 年 齡： 36
戶口所在： 陜西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 肇慶，三水區(qū)，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-05 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 約120人企業(yè)，分工較緊湊，負(fù)責(zé)人事、行政總體工作。
離職原因： 與家較遠(yuǎn)，極不方便。
**公司 起止年月：2001-01 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 前兩年人事文員,后四年人事主管
工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、后勤、安保等日常事務(wù) ,并制定相關(guān)制度。
離職原因： 回家創(chuàng)業(yè)
**公司 起止年月：1997-10 ～ 2001-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)原材料和半成品收發(fā)、跟單
離職原因： 調(diào)往人事部
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2011-02 2011-06 肇慶生產(chǎn)力發(fā)展中心 人力資源管理 人力資源管理師資格證書(shū)（二級(jí)） 培訓(xùn)中
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差 粵語(yǔ)水平： 較差
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1． 在公司內(nèi)推行5S管理（2003年10月～2004年10月）
項(xiàng)目描述：經(jīng)公司年會(huì)通過(guò)，執(zhí)行人事部年度規(guī)劃，分階段實(shí)施5S管理方案，為期一年，按計(jì)劃完成預(yù)定各項(xiàng)工作。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部主管，在負(fù)責(zé)人事部全面的工作基礎(chǔ)上，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，按計(jì)劃推行5S方案。
2． 調(diào)整生產(chǎn)部員工薪酬結(jié)構(gòu)（2003年10月～2004年01月）
項(xiàng)目描述：應(yīng)公司生產(chǎn)部員工請(qǐng)求,執(zhí)行公司年度人事規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)部員工薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。歷時(shí)三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)員工單一的底薪+加班費(fèi)工資形式加以合理化，變?yōu)榈仔?計(jì)件+全勤獎(jiǎng)的工資形式，實(shí)際證明調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)員工的積極性。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部主管，在負(fù)責(zé)人事部全面的工作基礎(chǔ)上，協(xié)同生產(chǎn)部完成計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、績(jī)效考評(píng)表和相關(guān)制度的制定。
3． 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整（2001年07月～2001年08月）
項(xiàng)目描述：執(zhí)行人事部年度規(guī)劃：1 在生產(chǎn)部協(xié)助下,組建公司電焊課； 2 把原生產(chǎn)部組裝線的裝柜成品庫(kù)，歸入倉(cāng)庫(kù)成品庫(kù)。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部文員，負(fù)責(zé)公司保安、飯?zhí)?、保潔、人員的招聘和辭退、培訓(xùn)等工作。
工作期間共兩次獲得公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。個(gè)人技能： 熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊；熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律，懂人力資源管理的基礎(chǔ)工作；
為人熱情，溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作細(xì)心有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)；
熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
興趣愛(ài)好：軍事、新聞、科技、輕音樂(lè)、股票、小球類運(yùn)動(dòng)；
特長(zhǎng)：極具親和力，溝通能力較強(qiáng)，善于與員工相處
自我評(píng)價(jià)
本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德意識(shí)強(qiáng)；性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人；具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠積極的在上級(jí)主管人員的協(xié)助下出色地完成各項(xiàng)工作；
希望在HR領(lǐng)域內(nèi)做到精通,完成到高級(jí)人力師資格的學(xué)習(xí).
李先生
目前所在： 肇慶 年 齡： 36
戶口所在： 陜西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 肇慶，三水區(qū)，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-05 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 約120人企業(yè)，分工較緊湊，負(fù)責(zé)人事、行政總體工作。
離職原因： 與家較遠(yuǎn)，極不方便。
**公司 起止年月：2001-01 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 前兩年人事文員,后四年人事主管
工作描述： 負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、后勤、安保等日常事務(wù) ,并制定相關(guān)制度。
離職原因： 回家創(chuàng)業(yè)
**公司 起止年月：1997-10 ～ 2001-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)原材料和半成品收發(fā)、跟單
離職原因： 調(diào)往人事部
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2011-02 2011-06 肇慶生產(chǎn)力發(fā)展中心 人力資源管理 人力資源管理師資格證書(shū)（二級(jí)） 培訓(xùn)中
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差 粵語(yǔ)水平： 較差
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1． 在公司內(nèi)推行5S管理（2003年10月～2004年10月）
項(xiàng)目描述：經(jīng)公司年會(huì)通過(guò)，執(zhí)行人事部年度規(guī)劃，分階段實(shí)施5S管理方案，為期一年，按計(jì)劃完成預(yù)定各項(xiàng)工作。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部主管，在負(fù)責(zé)人事部全面的工作基礎(chǔ)上，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，按計(jì)劃推行5S方案。
2． 調(diào)整生產(chǎn)部員工薪酬結(jié)構(gòu)（2003年10月～2004年01月）
項(xiàng)目描述：應(yīng)公司生產(chǎn)部員工請(qǐng)求,執(zhí)行公司年度人事規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)部員工薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。歷時(shí)三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)員工單一的底薪+加班費(fèi)工資形式加以合理化，變?yōu)榈仔?計(jì)件+全勤獎(jiǎng)的工資形式，實(shí)際證明調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)員工的積極性。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部主管，在負(fù)責(zé)人事部全面的工作基礎(chǔ)上，協(xié)同生產(chǎn)部完成計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、績(jī)效考評(píng)表和相關(guān)制度的制定。
3． 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整（2001年07月～2001年08月）
項(xiàng)目描述：執(zhí)行人事部年度規(guī)劃：1 在生產(chǎn)部協(xié)助下,組建公司電焊課； 2 把原生產(chǎn)部組裝線的裝柜成品庫(kù)，歸入倉(cāng)庫(kù)成品庫(kù)。
項(xiàng)目職責(zé)：人事部文員，負(fù)責(zé)公司保安、飯?zhí)?、保潔、人員的招聘和辭退、培訓(xùn)等工作。
工作期間共兩次獲得公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。個(gè)人技能： 熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊；熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律，懂人力資源管理的基礎(chǔ)工作；
為人熱情，溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作細(xì)心有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)；
熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
興趣愛(ài)好：軍事、新聞、科技、輕音樂(lè)、股票、小球類運(yùn)動(dòng)；
特長(zhǎng)：極具親和力，溝通能力較強(qiáng)，善于與員工相處
自我評(píng)價(jià)
本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德意識(shí)強(qiáng)；性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人；具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠積極的在上級(jí)主管人員的協(xié)助下出色地完成各項(xiàng)工作；
希望在HR領(lǐng)域內(nèi)做到精通,完成到高級(jí)人力師資格的學(xué)習(xí).