職位描述:
    

（1）結(jié)合本行管理實(shí)際制定用工管理規(guī)章制度及員工關(guān)系管理的風(fēng)險控制策略；
    （2）根據(jù)本行勞動關(guān)系管理實(shí)況，定期編寫相關(guān)分析報告；
    （3）負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除與終止，整理歸檔相關(guān)書面資料；
    （4）處理與勞動關(guān)系相關(guān)的信訪及突發(fā)性事件，解決勞動糾紛；
    （5）對全行勞動關(guān)系管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；
    （6）上級交辦的其他工作。
    

職位要求:
    

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
    （2）了解勞動人事關(guān)系相關(guān)政策與法律法規(guī)，熟悉勞動關(guān)系的維護(hù)與調(diào)解技巧；
    （3）2年以上勞動人事關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師事務(wù)所或勞動用工咨詢事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    （4）具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及文字功底，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
    （5）符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
     
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