考情分析
本章主要講述勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。本章的重點(diǎn)是勞動(dòng)合同法律關(guān)系、集體合同與集體協(xié)商、勞動(dòng)規(guī)章制度、勞務(wù)派遣、非全日制用工。從近三年的考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
本章主要考點(diǎn)
1．勞動(dòng)合同法律關(guān)系
2．集體合同與集體協(xié)商
3．勞動(dòng)規(guī)章制度
4．勞務(wù)派遣
5．非全日制用工
【例1·單選題】勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（ ?。?BR> A．勞動(dòng)者和用人單位
B．行為和財(cái)富
C．勞動(dòng)者和行為
D．用人單位和行為
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體——?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。
【例2·單選題】以下（ ?。┎皇怯萌藛挝坏牧x務(wù)。
A．依法解除勞動(dòng)合同
B．保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C．建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D．依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
【答案】A
【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于用人單位的權(quán)利。
【例3·單選題】用人單位利益的代表是（ ?。?BR> A．工會(huì)組織
B．用人單位組織
C．職代會(huì)
D．政府人力資源和社會(huì)保障部門
【答案】B
【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。
(二)勞動(dòng)合同法律關(guān)系
勞動(dòng)合同法律關(guān)系
【例4·單選題】勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體指的是（ ?。?。
A．勞動(dòng)義務(wù)
B．勞動(dòng)權(quán)利
C．勞動(dòng)行為
D．自然人、法人和其他組織
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體。選項(xiàng)AB屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容，選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體。
考點(diǎn)二 集體合同與集體協(xié)商
(一)集體合同
集體合同
注：①職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。
【例5·單選題】集體合同的特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以（ ?。┑纳矸莩雒?，集體合同才能成立。
A．職工個(gè)人
B．自然人代表
C．工會(huì)或職工代表
D．法人代表
【答案】C
【解析】本題考查集體合同的簽訂主體。集體合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以工會(huì)或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。
【例6·單選題】因（ ?。┌l(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
A．簽訂集體合同
B．履行集體舍同
C．終止集體合同
D．中止集體合同
【答案】B
【解析】本題考查集體合同的相關(guān)內(nèi)容。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議．經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
(二)集體協(xié)商
集體協(xié)商
注：①我國(guó)《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同?！?BR> 【例7·多選題】下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（ ）。
A．集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B．集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C．集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D．集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E．國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
【答案】ABCE
【解析】本題考查集體協(xié)商的特征。集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，所以選項(xiàng)D不選。
【例8·單選題】我國(guó)《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起（ ?。┠暌詢?nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
A．2
B．3
C．4
D．5
【答案】D
【解析】本題考查集體合同的相關(guān)規(guī)定。我國(guó)《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起五年以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同?！?
本章主要講述勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。本章的重點(diǎn)是勞動(dòng)合同法律關(guān)系、集體合同與集體協(xié)商、勞動(dòng)規(guī)章制度、勞務(wù)派遣、非全日制用工。從近三年的考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
本章主要考點(diǎn)
1．勞動(dòng)合同法律關(guān)系
2．集體合同與集體協(xié)商
3．勞動(dòng)規(guī)章制度
4．勞務(wù)派遣
5．非全日制用工
【例1·單選題】勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（ ?。?BR> A．勞動(dòng)者和用人單位
B．行為和財(cái)富
C．勞動(dòng)者和行為
D．用人單位和行為
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體——?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。
【例2·單選題】以下（ ?。┎皇怯萌藛挝坏牧x務(wù)。
A．依法解除勞動(dòng)合同
B．保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C．建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D．依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
【答案】A
【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于用人單位的權(quán)利。
【例3·單選題】用人單位利益的代表是（ ?。?BR> A．工會(huì)組織
B．用人單位組織
C．職代會(huì)
D．政府人力資源和社會(huì)保障部門
【答案】B
【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。
(二)勞動(dòng)合同法律關(guān)系
勞動(dòng)合同法律關(guān)系
【例4·單選題】勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體指的是（ ?。?。
A．勞動(dòng)義務(wù)
B．勞動(dòng)權(quán)利
C．勞動(dòng)行為
D．自然人、法人和其他組織
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體。選項(xiàng)AB屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容，選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體。
考點(diǎn)二 集體合同與集體協(xié)商
(一)集體合同
集體合同
注：①職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。
【例5·單選題】集體合同的特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以（ ?。┑纳矸莩雒?，集體合同才能成立。
A．職工個(gè)人
B．自然人代表
C．工會(huì)或職工代表
D．法人代表
【答案】C
【解析】本題考查集體合同的簽訂主體。集體合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以工會(huì)或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。
【例6·單選題】因（ ?。┌l(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
A．簽訂集體合同
B．履行集體舍同
C．終止集體合同
D．中止集體合同
【答案】B
【解析】本題考查集體合同的相關(guān)內(nèi)容。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議．經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
(二)集體協(xié)商
集體協(xié)商
注：①我國(guó)《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同?！?BR> 【例7·多選題】下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（ ）。
A．集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B．集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C．集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D．集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E．國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
【答案】ABCE
【解析】本題考查集體協(xié)商的特征。集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，所以選項(xiàng)D不選。
【例8·單選題】我國(guó)《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起（ ?。┠暌詢?nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
A．2
B．3
C．4
D．5
【答案】D
【解析】本題考查集體合同的相關(guān)規(guī)定。我國(guó)《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起五年以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同?！?