一、公司簡(jiǎn)介
華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱華安保險(xiǎn))是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，于1996年10月18日正式創(chuàng)立的一家專業(yè)性保險(xiǎn)公司，總部設(shè)于深圳，主要經(jīng)營(yíng)各種財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、信用保證險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)。作為民營(yíng)資本占主導(dǎo)地位的股份制財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，機(jī)制靈活，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)迅速，公司注冊(cè)資本21億元人民幣。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，今天的華安保險(xiǎn)已成長(zhǎng)為資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，員工隊(duì)伍蓬勃，創(chuàng)新能力突出的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)開(kāi)設(shè)分公司，下設(shè)千余家三級(jí)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)。截至2013年底，公司資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到120億元，年保費(fèi)收入67億元，償付能力達(dá)325%。公司現(xiàn)有員工8000余人，平均年齡34歲，隊(duì)伍年輕蓬勃、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力。
二、招聘職位
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序號(hào) |
公司名稱 |
公司部門 |
培養(yǎng)方向 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
安徽分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
汽車工程相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān) |
合肥 |
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2 |
安徽分公司 |
信用保證險(xiǎn)部 |
信用保證險(xiǎn)（管理類） |
本科及以上 |
金融保險(xiǎn)相關(guān) |
合肥 |
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3 |
北京分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
機(jī)械工程相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān)/汽車工程相關(guān)/醫(yī)學(xué)相關(guān) |
北京 |
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4 |
北京分公司 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)（管理類） |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)相關(guān)/統(tǒng)計(jì)相關(guān) |
北京 |
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5 |
北京分公司 |
金融保險(xiǎn)部 |
金融保險(xiǎn)（管理類） |
本科及以上 |
金融保險(xiǎn)相關(guān)/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān) |
北京 |
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6 |
福建分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
汽車工程相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān)/醫(yī)學(xué)相關(guān) |
福州 |
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7 |
廣東分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
汽車工程相關(guān)/醫(yī)學(xué)相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān) |
廣州 |
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8 |
廣東分公司 |
人事行政部 |
信息技術(shù)（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)相關(guān) |
廣州 |
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9 |
廣東分公司 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)（管理類） |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)相關(guān)/審計(jì)相關(guān) |
廣州 |
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10 |
廣西分公司 |
電銷管理部 |
電銷管理（管理類） |
本科及以上 |
電子商務(wù)相關(guān)/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān) |
南寧 |
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11 |
廣西分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
汽車工程相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān)/機(jī)械工程相關(guān) |
南寧 |
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12 |
廣西分公司 |
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
工程相關(guān) |
南寧 |
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13 |
廣西分公司 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)（管理類） |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)相關(guān) |
南寧 |
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14 |
廣西分公司 |
人身險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
醫(yī)學(xué)相關(guān) |
南寧 |
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15 |
貴州分公司 |
車險(xiǎn)部 |
兩核（專業(yè)技術(shù)類） |
本科及以上 |
汽車工程相關(guān)/金融保險(xiǎn)相關(guān) |
貴陽(yáng) |
三、人才發(fā)展
用理想吸引人、用文化留住人、用待遇回報(bào)人，這是華安一直秉承的人才理念，在這一理念的指引下，公司堅(jiān)持以人為本，人盡其才，致力建設(shè)具有華安特色的人才發(fā)展體系。目前已建立分系列(管理、技術(shù)、銷售)和分層級(jí)(初、中、高)的職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)綜合運(yùn)用出國(guó)考察進(jìn)修、學(xué)歷能力提升、崗位輪換、掛職鍛煉、基地崗位實(shí)習(xí)、短期集中培訓(xùn)、資格考試認(rèn)證等多樣化的培訓(xùn)、培養(yǎng)方式，為員工不同成長(zhǎng)階段匹配優(yōu)學(xué)習(xí)方式，高效促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升。
華安以"金環(huán)工程"為核心建立了分層級(jí)、分系列的人才選拔與培養(yǎng)發(fā)展體系，旨在用人才持續(xù)選拔與培養(yǎng)的"金環(huán)"把人才選拔與培養(yǎng)的單個(gè)項(xiàng)目串聯(lián)起來(lái)，使人才選拔與培養(yǎng)由低層次向高層次發(fā)展，由單一系列向多系列擴(kuò)展，由零星計(jì)劃向系統(tǒng)項(xiàng)目整合，從而發(fā)揮持續(xù)的、綜合的效益。
公司通過(guò)對(duì)各層級(jí)、系列在職干部和后備人才的選拔及培養(yǎng)，逐步形成了"普通員工→三后備人才→初級(jí)任職→四后備人才→中級(jí)任職→五后備人才→高級(jí)任職"層層遞進(jìn)的人才梯隊(duì)選拔與培養(yǎng)體系，如圖：
