一、單項選擇題
1．勞動力參與率指在（ ?。q以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A．14
B．16
C．18
D．20
2．非勞動收入的增加會導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動力供給時間增加
B．勞動力供給時間減少
C．勞動力需求時間增加
D．勞動力需求時間減少
3．對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（ ?。?。
A．增加勞動收入
B．減少享受閑暇
C．減少勞動力供給時間
D．增加勞動力供給時間
4．下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是（ ?。?。
A．工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間
B．工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問
C．工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間
D．當工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動者增加勞動力供給時間
5．我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒（ ?。┑睦頊S加以解釋。
A．個人勞動力供給曲線
B．向上傾斜的勞動力供給曲線
C．垂直形狀的勞動力供給曲線
D．水平形狀的勞動力供給曲線
6．下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是（ ?。?BR> A．向后彎曲的勞動力供給曲線
B．向上傾斜的勞動力供給曲線
C．垂直形狀的勞動力供給曲線
D．水平形狀的勞動力供給曲線
7．如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元／月上升到2500元／月，其勞動力供給總時間上升5％，則此類勞動力的勞動力供給彈性為（ ?。?。
A．0．4
B．0．25
C．0．2
D．0．1
8．某行業(yè)的平均工資率從10元／小時上升到15元／小時，該行業(yè)的勞動工時供給數(shù)量上升了60％，則該行業(yè)的勞動力供給曲線是（ ）。
A．無彈性的
B．富有彈性的
C．單位彈性的
D．缺乏彈性的
9．如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了10％，他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了（ ）。
A．20元
B．24元
C．30元
D．35元
10．家庭生產(chǎn)理論認為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（ ）。
A．比較優(yōu)勢原理
B．絕對優(yōu)勢原理
C．利潤至上原理
D．效率優(yōu)先原理
11．當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱為（ ?。?。
A．無可奈何的勞動者效應(yīng)
B．灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.彌補的勞動者效應(yīng)
D．附加的勞動者效應(yīng)
12．在經(jīng)濟衰退時期，一些失業(yè)丁人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱為（ ?。?。
A．附加的勞動者效應(yīng)
B.收人效應(yīng)
C．替代效應(yīng)
D．灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
13．附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)的存在表明了（ ）。
A．勞動力供給是有生命周期性的
B．勞動力需求是有生命周期性的
C．勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的
D．勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的
14．目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率（ ?。?。
A．大幅度下降
B．大幅度上升
C．沒有明顯變化
D．時而上升，時而下降
15．關(guān)于女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯誤的是（ ?。?。
A．丁作機會的增加
B．家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
C．女性的相對工資率上升
D．離婚率的下降
16．以下關(guān)于勞動力需求的表述錯誤的是（ ）。
A．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B．在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C．長期中，工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
D．長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正
17．在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常（ ?。?。
A．將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B．將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C．將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D．將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
18．如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量（ ?。?。
A．上升
B．下降
C．無變化
D．無關(guān)
19．某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元／小時，如果工資率上升為30元／小時，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（ ）人。
A．15000
B．20000
C．25000
D．30000
20．根據(jù)目前的勞動力市場判斷，如果紡織工人的工資率上漲4％，則其勞動力需求會下降5％，那么紡織工人的勞動力需求曲線是（ ?。?。
A．富有彈性的
B．缺乏彈性的
C．單位單性的
D．無彈性的
21．如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2％會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ?。╆P(guān)系。
A．互補
B．總互補
C．替代
D．總替代
22．某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài)，市場工資率為20元／小時，但由于外商投資建廠，導(dǎo)致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會出現(xiàn)的情況是（ ?。?。
A．企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元／小時以上的工資
B．企業(yè)仍然支付20元／小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力
C．勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
D．勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降
23．若勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向右移動，則（ ?。?BR> A．新的均衡點左移
B．均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C．均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D．均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
24．下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是（ ?。?。
A．勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致勞動力流動受到限制
B．工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降
C．在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D．一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
25．下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是（ ?。?BR> A．在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的
B．勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致流動受到限制
C．一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資
D．雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎
1．勞動力參與率指在（ ?。q以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A．14
B．16
C．18
D．20
2．非勞動收入的增加會導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動力供給時間增加
B．勞動力供給時間減少
C．勞動力需求時間增加
D．勞動力需求時間減少
3．對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（ ?。?。
A．增加勞動收入
B．減少享受閑暇
C．減少勞動力供給時間
D．增加勞動力供給時間
4．下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是（ ?。?。
A．工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間
B．工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問
C．工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間
D．當工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動者增加勞動力供給時間
5．我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒（ ?。┑睦頊S加以解釋。
A．個人勞動力供給曲線
B．向上傾斜的勞動力供給曲線
C．垂直形狀的勞動力供給曲線
D．水平形狀的勞動力供給曲線
6．下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是（ ?。?BR> A．向后彎曲的勞動力供給曲線
B．向上傾斜的勞動力供給曲線
C．垂直形狀的勞動力供給曲線
D．水平形狀的勞動力供給曲線
7．如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元／月上升到2500元／月，其勞動力供給總時間上升5％，則此類勞動力的勞動力供給彈性為（ ?。?。
A．0．4
B．0．25
C．0．2
D．0．1
8．某行業(yè)的平均工資率從10元／小時上升到15元／小時，該行業(yè)的勞動工時供給數(shù)量上升了60％，則該行業(yè)的勞動力供給曲線是（ ）。
A．無彈性的
B．富有彈性的
C．單位彈性的
D．缺乏彈性的
9．如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了10％，他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了（ ）。
A．20元
B．24元
C．30元
D．35元
10．家庭生產(chǎn)理論認為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（ ）。
A．比較優(yōu)勢原理
B．絕對優(yōu)勢原理
C．利潤至上原理
D．效率優(yōu)先原理
11．當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱為（ ?。?。
A．無可奈何的勞動者效應(yīng)
B．灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.彌補的勞動者效應(yīng)
D．附加的勞動者效應(yīng)
12．在經(jīng)濟衰退時期，一些失業(yè)丁人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱為（ ?。?。
A．附加的勞動者效應(yīng)
B.收人效應(yīng)
C．替代效應(yīng)
D．灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
13．附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)的存在表明了（ ）。
A．勞動力供給是有生命周期性的
B．勞動力需求是有生命周期性的
C．勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的
D．勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的
14．目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率（ ?。?。
A．大幅度下降
B．大幅度上升
C．沒有明顯變化
D．時而上升，時而下降
15．關(guān)于女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯誤的是（ ?。?。
A．丁作機會的增加
B．家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
C．女性的相對工資率上升
D．離婚率的下降
16．以下關(guān)于勞動力需求的表述錯誤的是（ ）。
A．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B．在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C．長期中，工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
D．長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正
17．在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常（ ?。?。
A．將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B．將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C．將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D．將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
18．如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量（ ?。?。
A．上升
B．下降
C．無變化
D．無關(guān)
19．某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元／小時，如果工資率上升為30元／小時，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（ ）人。
A．15000
B．20000
C．25000
D．30000
20．根據(jù)目前的勞動力市場判斷，如果紡織工人的工資率上漲4％，則其勞動力需求會下降5％，那么紡織工人的勞動力需求曲線是（ ?。?。
A．富有彈性的
B．缺乏彈性的
C．單位單性的
D．無彈性的
21．如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2％會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ?。╆P(guān)系。
A．互補
B．總互補
C．替代
D．總替代
22．某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài)，市場工資率為20元／小時，但由于外商投資建廠，導(dǎo)致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會出現(xiàn)的情況是（ ?。?。
A．企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元／小時以上的工資
B．企業(yè)仍然支付20元／小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力
C．勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
D．勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降
23．若勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向右移動，則（ ?。?BR> A．新的均衡點左移
B．均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C．均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D．均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
24．下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是（ ?。?。
A．勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致勞動力流動受到限制
B．工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降
C．在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D．一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
25．下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是（ ?。?BR> A．在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的
B．勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致流動受到限制
C．一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資
D．雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎