根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))精神，2014年撫順市望花區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見(jiàn)附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
2.年齡要求詳見(jiàn)附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年10月1日(含)之后出生。
3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
4. 招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位(除明確研究生專(zhuān)業(yè)的)，其專(zhuān)業(yè)要求為本科專(zhuān)業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。
5. 資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。
二、招聘方式
本次招聘采取考試(筆試、面試)的方法進(jìn)行，筆試開(kāi)考比例為2：1，如某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。
2.報(bào)名
(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日-2014年9月26日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：望花區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校
(3)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
(4)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫(xiě)《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫(xiě)信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
(5)報(bào)名人員需提交下列材料(復(fù)印件需用A4紙)：
①《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。
②身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
(6)考生自報(bào)名開(kāi)始至考試期間，請(qǐng)及時(shí)登錄撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(7)招聘部門(mén)與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、是否符合報(bào)名崗位要求等。資格審查中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。
3.筆試
筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。試卷滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)可通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢(xún)。
4.面試
筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2：1的比例，確定參加面試的人選。
面試人員名單通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。
(1)體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)考核工作由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對(duì)公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.為及時(shí)解答招聘工作有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
政策咨詢(xún)電話(huà)：024--56888052
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：024—56888025
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1. 2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
2. 2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
撫順市望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月17日