一、泰隆簡介
1993年，泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺州。經(jīng)過21年的銳意進(jìn)取，泰隆已發(fā)展成為一家擁有125家分支機(jī)構(gòu)、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長三角區(qū)域。成立21年來，泰隆一直把 “小企業(yè)成長伙伴”作為自己的市場定位，并多次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。
目前，泰隆員工的平均年齡27歲。泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優(yōu)秀的年輕人。始終秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)溫暖的“家”文化，依托泰隆學(xué)院為員工設(shè)計(jì)完善的培訓(xùn)體系，為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道。在薪酬福利方面，除了五險(xiǎn)一金以外，我們還為員工提供購房激勵(lì)、年度體檢、旅游補(bǔ)貼等25項(xiàng)泰隆“特色福利”，同時(shí)還包括：“兒女上班，父母領(lǐng)薪”的“親情A+B”，讓員工?；丶铱纯吹摹癋amily day”，專為孕婦準(zhǔn)備的“親親寶貝項(xiàng)目”等，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵(lì)！
二、招聘崗位（以下崗位均為正式編制，工作地點(diǎn)為溫州）
（一）綜合辦公室主任（1名）
主要職責(zé)：
1、組織制定分行網(wǎng)點(diǎn)長期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；
2、組織制定與審核分行證照、食堂、會議、物資采購等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督分行公共關(guān)系維護(hù)、會議管理、物資采購、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷；
3、熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；
5、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程者優(yōu)先；
6、溫州戶籍或在溫州工作三年以上者優(yōu)先。
（二）創(chuàng)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理（1名）
主要職責(zé)：
1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作；
2、負(fù)責(zé)開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營銷工作，制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤，協(xié)助資產(chǎn)保全部門處置不良資產(chǎn)；
5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、三年以上銀行小企業(yè)金融管理或營銷工作經(jīng)歷；
3、熟悉小企業(yè)金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，有較強(qiáng)的市場敏感性；
4、具備較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）客戶經(jīng)理（若干名）
主要職責(zé)：
1、積極拓展小企業(yè)金融市場，開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、了解客戶需求，向客戶提供存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等各類金融服務(wù)；
3、開展客戶資信調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)防控及資產(chǎn)保全等工作；
報(bào)名條件：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可；
2、正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌進(jìn)??；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4、對營銷和服務(wù)有一定認(rèn)識，職業(yè)目標(biāo)明確；
5、溫州戶籍和熟悉溫州經(jīng)濟(jì)環(huán)境者優(yōu)先。
（四）信貸經(jīng)理（若干名）
主要職責(zé)：
1、積極拓展小企業(yè)金融市場，開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、了解客戶需求，向客戶提供創(chuàng)業(yè)通貸款、信用卡業(yè)務(wù)等金融服務(wù)；
3、開展客戶資信調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)防控及資產(chǎn)保全等工作；
報(bào)名條件：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可；
2、正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌進(jìn)??；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4、對營銷和服務(wù)有一定認(rèn)識，職業(yè)目標(biāo)明確；
5、溫州戶籍和熟悉溫州經(jīng)濟(jì)環(huán)境者優(yōu)先。
（五）柜員（若干名）
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
2、提供客戶咨詢服務(wù)；
3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
報(bào)名條件：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，業(yè)務(wù)技能熟練；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識；
4、有銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（六）人力資源薪酬績效崗（1名）
主要職責(zé)：
1、實(shí)施分行績效管理工作；
2、負(fù)責(zé)分行薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析工作；
3、負(fù)責(zé)分行員工各類福利管理、人事診斷等員工關(guān)系管理工作。
報(bào)名條件：
1、本科或以上學(xué)歷，具有兩年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等領(lǐng)域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；
3、富有親和力，具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（七）辦公室綜合文秘（1名）
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行各類材料撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)分行檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)分行來電、來信、接待等日常工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，金融或中文類相關(guān)專業(yè)；一年以上銀行文秘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、金融理論、銀行業(yè)務(wù)知識扎實(shí)；
3、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（八）辦公室計(jì)算機(jī)管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)責(zé)分行辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)支持及安全管理工作；
2、負(fù)責(zé)分行電腦辦公設(shè)備管理、監(jiān)控管理工作；
3、負(fù)責(zé)分行日常水電管理工作。
報(bào)名條件：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
2、熟悉電腦硬件，能熟練檢查和排除電腦軟件故障；
3、有較強(qiáng)的設(shè)備管理能力和問題解決能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信，具備良職業(yè)道德；
5、有銀行信息科技或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（九）辦公室綜合管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行物資采購管理工作；
2、組織協(xié)調(diào)外部聯(lián)系接待活動(dòng)及各類會議安排及慶典活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)籌建工作；
4、負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)維護(hù)、物資發(fā)放、綠化保潔管理等日常行政工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，金融或中文類相關(guān)專業(yè)；
2、了解辦公室后勤、采購、車輛調(diào)度、對外聯(lián)絡(luò)等任一模塊相關(guān)工作；
3、具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力；
4、兩年以上銀行辦公室、綜合管理或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、熟悉工程裝修、消防、安防等事宜，熟悉工程項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)構(gòu)建設(shè)工程報(bào)批手續(xù)優(yōu)先考慮；
6、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十）辦公室企劃宣傳崗（1名）
主要職責(zé)：
1、參與制訂分行公關(guān)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及公共活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)分行廣告宣傳策劃工作，為需求部門、崗位提供廣告、活動(dòng)、方案；
3、撰寫及組織撰寫新聞稿件，并對所發(fā)出的文字稿、圖片稿、影像稿進(jìn)行審核；
4、向分行提供準(zhǔn)確的同類產(chǎn)品信息、媒介信息、活動(dòng)信息、行業(yè)發(fā)展信息等分析信息。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、媒體公關(guān)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上市場策劃、媒體公關(guān)合作、大型商戶合作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場企劃、品牌管理和銷售推動(dòng)能力，能夠?qū)︺y行產(chǎn)品、大型活動(dòng)等進(jìn)行策劃并組織執(zhí)行；
4、擅長分析思考，具備較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十一）辦公室保衛(wèi)干事（1名）
主要職責(zé)：
1、落實(shí)我行值班安全制度，保護(hù)我行客戶和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)我行合法利益；
2、執(zhí)行日常安全值班，做好辦公區(qū)的日常巡查與安全管理；
3、參加軍事訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)；
4、參加各類突發(fā)事件的現(xiàn)場處置；
5、參與安防設(shè)施日常檢查與維護(hù)工作；
報(bào)名條件：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、正直誠信，敬業(yè)守法，忠于職守；
3、武警部隊(duì)退伍軍人或具備一定搏擊技能的武校畢業(yè)生；
4、具有較好的軍事體能素質(zhì)和擒拿技術(shù)（具體參照武警部隊(duì)軍事達(dá)標(biāo)要求）。
（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、實(shí)施分行轉(zhuǎn)授權(quán)工作；
2、組織轄內(nèi)客戶信用評級工作；
3、組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；
4、組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別、防范和化解能力；
4、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十三）市場管理部業(yè)務(wù)管理崗（2名）
主要職責(zé)：
1、根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施；
2、維護(hù)營銷秩序，制定分行營銷秩序?qū)嵤┘?xì)則；
3、負(fù)責(zé)票據(jù)、理財(cái)、儲蓄等業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地；
4、建立客戶關(guān)系管理體系并組織實(shí)施。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上市場管理或者相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解市場走向，對各行業(yè)具有相當(dāng)?shù)氖袌雒翡J度；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十四）市場管理部信貸管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對超營銷部門權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)審查；
2、研究整體市場走向，定期發(fā)布各類行業(yè)政策和前沿資訊；
3、對分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中遇到的問題提供技術(shù)支持和政策解釋；
4、定期對授信狀況、票據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、檢查、監(jiān)督。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上信貸調(diào)查、審查工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十五）市場管理部銀行卡業(yè)務(wù)管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、根據(jù)總行銀行卡業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，制訂分行年度卡業(yè)務(wù)營銷方案并組織實(shí)施；
2、搜集并分析市場信息及分行卡業(yè)務(wù)開展情況，對分行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議；
3、組織、指導(dǎo)并督促分行實(shí)施卡業(yè)務(wù)營銷方案及開展卡業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)ATM機(jī)、自助銀行和POS機(jī)的管理與維護(hù)，受理并解決商戶的各類問題。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等工作經(jīng)歷；
2、熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)；
3、有敏銳的市場洞察力，具有較強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十六）創(chuàng)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（1名）
主要職責(zé)：
1、根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，制定各業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施；
2、維護(hù)營銷秩序，制定分行營銷秩序?qū)嵤┘?xì)則；
3、負(fù)責(zé)營銷推動(dòng)及產(chǎn)品落地；
4、建立客戶關(guān)系管理體系并組織實(shí)施。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解市場走向，對各行業(yè)具有相當(dāng)?shù)氖袌雒翡J度；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十七）創(chuàng)業(yè)發(fā)展部風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、實(shí)施分行轉(zhuǎn)授權(quán)工作；
2、組織轄內(nèi)客戶信用評級工作；
3、組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；
4、組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別、防范和化解能力；
4、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十八）運(yùn)營管理部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗（2名）
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行總行制定的年度財(cái)務(wù)管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行分行成本核算、分析和報(bào)告工作；
2、負(fù)責(zé)分行庫存現(xiàn)金、結(jié)算資金頭寸的管理工作；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)清繳工作，以及各類對外報(bào)表統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作；
4、負(fù)責(zé)分行物資采購審價(jià)、財(cái)務(wù)出納、資金管理和調(diào)度工作。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)主辦會計(jì)或銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、計(jì)劃等方面知識及相關(guān)法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有注冊會計(jì)師資格或有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（十九）運(yùn)營管理部會計(jì)管理崗（1名）
主要職責(zé)：
1、開展分行會計(jì)業(yè)務(wù)綜合檢查，監(jiān)督分行會計(jì)核算工作；
2、負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與管理等工作；
3、負(fù)責(zé)分行結(jié)算渠道開拓和維護(hù)，制度建設(shè)執(zhí)行工作；
4、開展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上商業(yè)銀行會計(jì)核算或檢輔工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握銀行會計(jì)及核算的操作流程，有處理復(fù)雜會計(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二十）運(yùn)營管理部后督綜合崗（1名）
主要職責(zé)：
1、根據(jù)我行運(yùn)營相關(guān)制度及政策法規(guī)審核各分、支行業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性；
2、根據(jù)要求審核柜員日常操作業(yè)務(wù)以及不規(guī)范、差錯(cuò)業(yè)務(wù)的反饋；
3、處理好與分、支行差錯(cuò)業(yè)務(wù)的反饋，督促跟進(jìn)支行差錯(cuò)整改工作；
4、分析差錯(cuò)的原因，做好支行月度差錯(cuò)整改的后評估工作；
5、根據(jù)支行柜員存在的差錯(cuò)問題及時(shí)提出建議和意見并及時(shí)反饋相關(guān)部門。
報(bào)名條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上商業(yè)銀行柜臺工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通、分析能力和風(fēng)控能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
三、招聘流程及事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，一人限投一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效。
(二)網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2014年10月10日。
(三)招聘流程：報(bào)名—簡歷篩選—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—綜合評估后錄取。凡經(jīng)簡歷篩選合格將另行通知初試，所有簡歷我行將嚴(yán)格保密不再退還，敬請諒解。
(四)聯(lián)系方式：15605868282
點(diǎn)我應(yīng)聘