一、公司介紹
    

　　中國建筑股份有限公司(以下簡稱“中國建筑”)是中國的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團、中國的房屋建筑承包商，長期位居中國國際工程承包業(yè)務首位，是發(fā)展中國家和地區(qū)的跨國建筑公司以及全球的住宅工程建造商，位列2014年世界500強第52位，2014年中國500強第3位，第八屆中國大學生雇主建筑/房地產(chǎn)行業(yè)第一名?！爸袊ㄖ庇?009 年7月29日在上海A股市場成功上市，募集資金逾500億元。
    

　　中建地產(chǎn)是“中國建筑”五大核心業(yè)務板塊之一，迄今在環(huán)渤海區(qū)域、長三角區(qū)域、珠三角區(qū)域、中西部區(qū)域的北京、天津、上海、深圳、廣州、西安、武漢等全國33個城市開展房地產(chǎn)投資與開發(fā)。中建地產(chǎn)擁有土地儲備3000萬平方米。開發(fā)項目60余個，計劃總投資額近900億元。中建地產(chǎn)，致力于成為中國一流的房地產(chǎn)開發(fā)商。
    

　　天津興渤海建設發(fā)展有限公司，是中建地產(chǎn)在天津地區(qū)的運營平臺。公司創(chuàng)立于1997年，下屬三個項目公司，設有13個職能部門，員工平均年齡31歲，本科及以上學歷人員達90%，業(yè)務涉及房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等領域。公司資金實力雄厚，擁有大量的土地儲備。公司成立以來，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，多次受到各級政府的表彰和廣大市民的好評，企業(yè)效益聯(lián)創(chuàng)新高，連續(xù)三年實現(xiàn)利潤翻番。
    

　　作為中建地產(chǎn)在天津地區(qū)的運營平臺，公司未來面臨廣闊前景，必將成為天津地產(chǎn)業(yè)的又一強勢企業(yè)!目前，公司處于規(guī)模化發(fā)展階段，正陸續(xù)關注、洽談多個項目，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，公司日益注重優(yōu)秀人才的吸收和培養(yǎng)，公司將創(chuàng)造良好的“公平、公正、公開”的競爭機制，為每一位員工提供實踐的機會、展示的平臺，以及廣闊的事業(yè)發(fā)展和晉升空間。
    

　　二、招聘崗位
    

　　其他要求：
    

　　1、專業(yè)學習成績優(yōu)良;
    

　　2、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力;
    

　　3、具有強烈進取心，愿意接受充滿挑戰(zhàn)的工作;
    

　　4、舉止大方，談吐得體，積極樂觀;
    

　　5、有社會實踐、學生干部等經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    

　　待遇：
    

　　1、 本科首年年薪5萬以上，碩士首年年薪6萬以上，逐年提升;
    

　　2、 提供五險一金、企業(yè)年金、員工宿舍、工作餐、工裝;
    

　　3、 享受年休假、文娛康樂、生日祝福等;
    

　　4、 解決天津市戶口。
    

　　有效日期：2014年10月15日 至 2015年01月13日
    

　　三、招聘流程
    

　　1、 專場宣講會
    

　　請攜帶《標準簡歷》、成績單復印件及近期生活照等資料參加專場宣講會，我們將在宣講會結束后統(tǒng)一收集，并優(yōu)先分析填寫完整的《標準簡歷》等資料。
    

　　2、 簡歷評估
    

　　簡歷評估將客觀評價你的既有綜合成績，關鍵的資格評估要項包括：學業(yè)、實習、社會實踐、社團、特長。
    

　　3、 筆試測評
    

　　筆試測評將客觀反映你的綜合能力、潛在素養(yǎng)及性格取向，測評結果將作為重要參考依據(jù)。
    

　　4、 評估中心
    

　　評估中心將運用多種測評工具，對你進行更深層次的素質測評，全面深刻的了解你的綜合素養(yǎng)。
    

　　5、 HR面談
    

　　評估中心測評通過后，HR將與你進行深入的交談，就具體錄用意向達成一致。
    

　　四、宣講會行程
    

　　備注：具體時間和地點將陸續(xù)確定，請及時關注我們發(fā)布的消息，各高校畢業(yè)生請就近參加宣講會。
    

　　五、聯(lián)系方式
    

　　前期應聘請發(fā)郵件，請使用附件《標準簡歷》，并附成績單和生活照。
    

　　郵件標題：學校-專業(yè)-姓名-應聘崗位
    

　　招聘郵箱：hr@xingbohai.com.cn或fengjianfei@cscec.com
    

　　更多信息請關注我們的微信公眾號zjdctjxbh，期待你的加入!
    

　　附件1：標準簡歷
    

　　附件2：招聘手冊