一、公司簡介
    

　　中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司(簡稱中電四公司)始建于1953年，原隸屬于電子工業(yè)部，2003年成功改制為有限責(zé)任公司，現(xiàn)屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司成員企業(yè)。公司擁有國家建設(shè)部頒發(fā)的化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、建筑行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、建筑智能化甲級專項設(shè)計資質(zhì)，電子通信廣電行業(yè)電子工程乙級設(shè)計資質(zhì)，環(huán)境工程設(shè)計資質(zhì)，機電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)，房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)，石油化工工程施工總承包資質(zhì)，同時具有消防設(shè)施工程、機電設(shè)備安裝工程、建筑智能化工程、電子工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)及擁有對外工程承包和進出口業(yè)務(wù)資質(zhì)。并取得了ISO9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證證書，ISO1400環(huán)境管理體系認(rèn)證證書和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，是國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。
    

　　公司專注于高科技工程領(lǐng)域，具備的國際項目工程管理經(jīng)驗與能力，在國內(nèi)電子信息、生物醫(yī)藥、石油化工、新能源、一般工業(yè)等行業(yè)工程領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢，為客戶提供包括規(guī)劃、設(shè)計、采購、工程承包、工程產(chǎn)品制造、運行維護等全過程服務(wù);公司先后建設(shè)了AMD(蘇州)、京東方(北京、合肥)、康寧、龍騰光電、日立顯示、泰科電子、3M、安靠、三星電子、寶馬、華為技術(shù)、輝瑞制藥、阿斯利康、百特醫(yī)療、蘭州生物制品研究所、殼牌潤滑油、巴斯夫化工、寶潔研發(fā)中心、尚德太陽能、天威新能源、世博澳大利亞館等數(shù)百項國內(nèi)外知名項目，提供過工程服務(wù)的全球五百強客戶達(dá)一百多家。
    

　　公司以石家莊、北京、上海三大辦公室為核心，建立了成都、重慶、深圳、蘇州、大連、蘭州、濟南、南京、武漢、西安等辦事處，工程業(yè)績覆蓋全國29個省\市\(zhòng)自治區(qū)。以國內(nèi)一流工程公司為目標(biāo)，秉承“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀和“以客為尊、服務(wù)”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)更多的精品工程，為員工提供足夠的發(fā)展空間和豐厚的勞動報酬。
    

　　二、需求專業(yè)
    

　　三、素質(zhì)要求
    

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，英語六級以上優(yōu)先。
    

　　2、可熟練應(yīng)用辦公軟件;多次榮獲獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。
    

　　3、擔(dān)任學(xué)生干部或有文體特長者優(yōu)先考慮，有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    

　　4、能服從公司全國范圍內(nèi)的工作安排及調(diào)配。
    

　　5、公司將為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，并為員工提供完善的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間。
    

　　四、申請渠道
    

　　有意向的同學(xué)可直接將簡歷發(fā)至指定郵箱：hr@cefoc.cn，并請在郵件標(biāo)題欄注明“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。
    

　　五、招聘流程
    

　　招聘流程包括企業(yè)宣講、簡歷投遞及篩選、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議5個環(huán)節(jié)。
    

　　1、企業(yè)宣講。詳細(xì)介紹公司的企業(yè)概況、企業(yè)文化、員工培養(yǎng)計劃、薪資福利等內(nèi)容，宣講完畢后學(xué)生自愿投遞簡歷(請?zhí)崆皽?zhǔn)備簡歷，內(nèi)容不多于兩頁)。
    

　　2、簡歷篩選。對簡歷進行現(xiàn)場篩選，并現(xiàn)場公布入圍者名單進入筆試環(huán)節(jié)。
    

　　3、筆試。需要應(yīng)聘者攜帶黑色碳素筆到指定地點進行筆試題作答。(我公司將根據(jù)人才專業(yè)類別，適當(dāng)增刪一些環(huán)節(jié))。筆試通過后，我們會以短信或電話方式通知學(xué)生本人。
    

　　4、面試。主要由專業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人與本輪應(yīng)聘者進行溝通，深入了解應(yīng)聘者價值觀、企業(yè)文化認(rèn)同度、職業(yè)傾向等方面。您也可以就關(guān)心的問題向面試官提問。
    

　　5、簽訂就業(yè)協(xié)議。對通過面試的人員，請攜帶身份證復(fù)印件、就業(yè)推薦表、相關(guān)英語等級證書、成績單、三方協(xié)議在規(guī)定時間到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議，并與公司初步確定實習(xí)意向。
    

　　備注：我公司將根據(jù)招聘過程中的具體情況，適當(dāng)增刪一些環(huán)節(jié)。
    

　　六、福利待遇
    

　　學(xué)歷工資、崗位工資、企業(yè)績效獎勵、五險一金、年終獎金、項目津貼、午餐補貼、通訊補貼、采暖補貼、生日福利、過節(jié)福利、項目部員工免費集體住房等。