為解決我縣專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣初中教師專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘15名初中教師,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
    二、招聘原則
    公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    三、招聘計(jì)劃及職位
    獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)公開招聘初中教師15名。具體招聘職位詳見《獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)招聘初中教師職位一覽表》
    四、招聘對象及招考條件
    (一)招聘對象
    此次公開招聘對象為取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生。
    (二)報(bào)考條件
    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
    2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件或技能條件;
    3.年齡在18周歲以上(1996年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年12月19日及以后出生)。對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月19日及以后出生)。
    4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)> 有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)及我省的有關(guān)規(guī)定;
    5.必須持有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證。
    (三)以下人員不得報(bào)考：
    1.截止2014年12月31日仍未滿低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
    2.截止2014年12月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
    4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
    5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
    6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
    7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
    8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
    9.違反國家計(jì)劃生育政策的;
    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
    五、報(bào)名、資格審查
    (一)報(bào)名方式
    采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。
    報(bào)名時(shí)間：2014年 12 月15 日至2014年12 月18日
    報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣教育局人事科(獨(dú)山大學(xué)城內(nèi))。聯(lián)系電話：0854-3221399。報(bào)名期間，每日17:00后，將在報(bào)名現(xiàn)場公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。
    (二)資格審查
    報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審。查不合格的人員不允許報(bào)考。
    報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡章》和《獨(dú)山縣2014年面向公開招聘初中教師報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供的材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明。
    資格審查通過的人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
    報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃，但比例不能低于1：2。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，給予退返報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
    六、考試
    考試分為筆試和面試，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局具體組織實(shí)施。
    (一)筆試
    筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》一科(分值100分)。
    考試時(shí)間： 2014年12 月27日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
    考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年12月25日(上班時(shí)間報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)。
    (二)資格復(fù)審
    筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入面試資格，并在同一職位中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。依據(jù)筆試成績從高到低按專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
    (三)面試
    面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dushan.gov.cn)上發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    面試時(shí)間：另行通知
    面試地點(diǎn)：另行通知
    面試采取說課的方式進(jìn)行(分值100分)，內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    面試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線，低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    (四)總成績計(jì)算及其他事宜
    考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算。
    筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
    報(bào)考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格
    七、體檢
    體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)上發(fā)布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間另行通知。
    八、考察
    體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
    考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與
    黨中央保持一致的人員;
    2.符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
    九、公示和聘用審批
    (一)公示
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?？h招聘辦在花燈之鄉(xiāng)•獨(dú)山網(wǎng)上進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
    公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。
    (二)聘用審批
    按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
    被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
    對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
    十、紀(jì)律要求
    本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
    十一、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)(http://www.dushan.gov.cn)上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
    十二、本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    十三、本簡章由獨(dú)山縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0854--3221399
    監(jiān)督電話：0854—3226136 3221160
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    獨(dú)山縣2014年面向社會(huì)公開招聘初中教師職位一覽表
    

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2014年12月8 日