一、企業(yè)簡介
    

(一)集團(tuán)介紹
    

蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開放平臺，品牌價(jià)值1052.35億元，年銷售規(guī)模2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國大的商業(yè)企業(yè)，位列中國民營企業(yè)第1位。
    

在2014年《財(cái)富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國500強(qiáng)排行榜中，蘇寧在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。
    

(二)蘇寧云商——互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新零售模式
    

服務(wù)為本，體驗(yàn)為王——面對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售，按照“一體兩翼”路線圖，遵循“三效法則”，以云技術(shù)為基礎(chǔ)，云服務(wù)為產(chǎn)品，O2O融合運(yùn)營，線上線下開放服務(wù)，拓展全渠道、經(jīng)營全品類、服務(wù)全客群，為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開放的金融服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和產(chǎn)品品牌推廣服務(wù)，為個人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應(yīng)用整體智能解決方案，開創(chuàng)“店商電商 零售服務(wù)商”的云商模式。
    

智慧服務(wù)，科技先行——蘇寧擁有5000多名專業(yè)IT研發(fā)與運(yùn)維人員，在美國硅谷、中國北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地設(shè)立研發(fā)中心，建立了從前臺產(chǎn)品、后臺運(yùn)營、內(nèi)部管理一體化的信息化體系，實(shí)現(xiàn)了商品、供應(yīng)鏈、金融支付、物流服務(wù)、市場推廣等全流程實(shí)時、在線管理。
    

展望未來，蘇寧深化推進(jìn)“科技蘇寧、智慧服務(wù)”戰(zhàn)略，線上線下虛實(shí)融合，國內(nèi)國際資源融合，持續(xù)構(gòu)建IT、物流、人才后臺競爭力，打造科技、國際、多元的新蘇寧。到2020年，實(shí)現(xiàn)線下3500店、3500億元、線上3000億元、海外銷售100億美元的規(guī)模，成就的領(lǐng)袖品牌!
    

二、管理培訓(xùn)生介紹
    

1993年起，蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。
    

隨著蘇寧集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的深入，O2O發(fā)展方式的飛速發(fā)展，蘇寧人才戰(zhàn)略也隨之改變——在原有1200工程的基礎(chǔ)上，圍繞當(dāng)前O2O線上線下融合新模式，蘇寧順勢啟動O2O客戶經(jīng)理應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃，并在招聘選拔、輪崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)帶教、考核激勵與晉升任用等方面進(jìn)行全方位升級，通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，在全面推進(jìn)O2O發(fā)展的同時，助力每一名管理培訓(xùn)生與集團(tuán)一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功!
    

三、招聘職位
    

O2O客戶經(jīng)理
    

四、薪酬福利
    

蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
    

1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說明。
    

2、福利：春節(jié)、端午、中秋、三八婦女節(jié);就餐、通訊補(bǔ)貼;體檢、旅游、節(jié)日聚餐;年假、探親假、反探親假;法定統(tǒng)籌。
    

3、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
    

4、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會。
    

5、長期激勵：對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。
    

6、品貌端正，無任何不良嗜好，語言表達(dá)清晰，思路清晰。能吃苦，有一定的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
    

7、有銷售類校園代理、教育機(jī)構(gòu)代理、保險(xiǎn)公司、自主網(wǎng)店經(jīng)營、產(chǎn)品策劃推廣等方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    

此外，每年我們都會根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行績效評估并調(diào)整薪酬。同時集團(tuán)會定期開展內(nèi)外部市場調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力;并以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。
    

五、應(yīng)聘流程
    

1、校園宣講會——>投遞簡歷(紙質(zhì))——>面試(初試)——> 面試(復(fù)試)——>簽約(同步可將簡歷投遞至郵箱taiyuanzp@cnsuning.com)
    

2、面試：通過簡歷篩選環(huán)節(jié)之后，我們將為您安排2-3輪的面試;
    

3、簽約：祝賀您!在通過層層選拔之后，您終脫穎而出!現(xiàn)在，我們將與您簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，而您也正式成為蘇寧的一員。