一、公司簡(jiǎn)介
    

　　中國(guó)海誠(chéng)工程科技股份有限公司(002116.SZ)系由原輕工業(yè)部下屬的中國(guó)輕工業(yè)上海設(shè)計(jì)院經(jīng)整體改制后于2002年12月設(shè)立，主要從事工程總承包、設(shè)計(jì)、咨詢和監(jiān)理，是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)業(yè)上市公司。公司服務(wù)領(lǐng)域囊括輕紡、商物糧、農(nóng)林、機(jī)械、市政公用、建筑等行業(yè)，客戶遍及亞、歐、非、美及大洋洲等地。公司總部設(shè)在上海，并在北京、廣州、長(zhǎng)沙、武漢、南寧、成都、西安等地?fù)碛惺患胰Y子公司，目前控股股東為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中國(guó)輕工集團(tuán)公司。
    

　　上?？偛繌臉I(yè)人員近1266人，其中國(guó)家設(shè)計(jì)大師1名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家9名，教授級(jí)高工近118名，高級(jí)工程師近136名，各類注冊(cè)工程師近354人次。公司持有國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的輕紡、建筑、化工、機(jī)械、電子通信廣電、農(nóng)林、商物糧、環(huán)境等行業(yè)的甲級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書，可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)。公司同時(shí)持有國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)頒發(fā)的輕工、建筑、化工等行業(yè)的甲級(jí)工程咨詢資質(zhì)證書。公司還持有A、D類壓力容器設(shè)計(jì)許可證、GB、GC、GD類壓力管道設(shè)計(jì)證書、甲級(jí)工程造價(jià)咨詢單位資質(zhì)證書、城市規(guī)劃編制乙級(jí)資格證書。公司經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)，具有對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格。公司是上海市建委認(rèn)定的國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)設(shè)計(jì)公司的合作顧問(wèn)方。公司是被世界銀行認(rèn)定具有資格擔(dān)任世界銀行貸款項(xiàng)目的咨詢單位。
    

　　公司自1953年至今，承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)工程 10,000余項(xiàng)，其中外商投資項(xiàng)目 1,700余項(xiàng);國(guó)外工程 90余項(xiàng)，地區(qū)跨歐、亞、非、拉美四大洲;非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì) 8,500余臺(tái)套 。
    

　　公司致力于設(shè)計(jì)和建造優(yōu)質(zhì)精品工程，累計(jì)榮獲國(guó)家、部、省(市)級(jí)優(yōu)秀工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程總承包、項(xiàng)目管理、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)500多項(xiàng)，其中有70多項(xiàng)工程獲得獎(jiǎng)項(xiàng);在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局編撰的《共和國(guó)之》中，公司被列為“獲國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目多的設(shè)計(jì)院”;擁有多項(xiàng)技術(shù)專利。
    

　　公司自1992年以來(lái)，連年被國(guó)家建設(shè)部、統(tǒng)計(jì)局評(píng)為中國(guó)勘察設(shè)計(jì)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)單位，自2004年起連續(xù)八年被美國(guó)《工程新聞?dòng)涗洝?ENR)與中國(guó)《建筑時(shí)報(bào)》列入“中國(guó)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”。公司被認(rèn)定為“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、相繼榮獲“2008年度上海市建設(shè)工程質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)”和“2009年度上海市勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”，連續(xù)八屆蟬聯(lián)上海市“文明單位”稱號(hào)。
    

　　二、招聘職位
    

　　三、薪資福利
    

　　公司建立了與職務(wù)職稱相對(duì)應(yīng)的崗位薪酬體系，將崗位劃分為高層管理職系、中層管理職系、專業(yè)技術(shù)職系、職能管理職系、項(xiàng)目管理職系等五大職系。
    

　　通過(guò)五大職系的梳理，以及科學(xué)公正的崗位價(jià)值評(píng)估，公司建立起符合海誠(chéng)發(fā)展戰(zhàn)略需求的崗位體系，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí)，通過(guò)將崗位薪酬與績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)，使員工收入與個(gè)人績(jī)效、部門績(jī)效和公司績(jī)效緊密結(jié)合，充分激發(fā)員工的積極性與工作激情。
    

　　公司提供健全的福利保障;并定期組織豐富的員工活動(dòng);我們追求的是工作與生活的平衡。
    

　　四、培訓(xùn)與發(fā)展
    

　　學(xué)分管理辦法
    

　　為切實(shí)提高員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷總結(jié)積累管理、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，公司對(duì)員工培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理。即以學(xué)分為計(jì)量單位，把員工在一年內(nèi)參加教育培訓(xùn)的結(jié)果折算成學(xué)分，并在年末以學(xué)分累計(jì)方式進(jìn)行考核的管理機(jī)制。建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，從而構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
    

　　新員工入職導(dǎo)師制
    

　　為使新員工盡快融入公司文化，適應(yīng)工作環(huán)境，快速提升業(yè)務(wù)能力，公司在每一名新員工入職后都會(huì)配備相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)和引導(dǎo)。
    

　　內(nèi)部講師制
    

　　公司通過(guò)推行內(nèi)部講師制，成立了一支由各專業(yè)技術(shù)總監(jiān)、部門主管組成的內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍，結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)。并通過(guò)對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)、認(rèn)證及獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)掘?qū)I(yè)技術(shù)骨干潛能，推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)的提煉與共享。
    

　　五、聯(lián)系方式
    

　　地區(qū)：上海市
    

　　網(wǎng)址：www.haisum.com
    

　　聯(lián)系電話：021-64747628
    

　　傳真：021-64312968
    

　　地址：上海市徐匯區(qū)寶慶路21號(hào)1105室
    

　　郵編：200031