當(dāng)前，受到海外事業(yè)擴大以及訪日外國游客增加影響，日本企業(yè)對外國留學(xué)生的聘用需求高漲。除日本制造業(yè)以外，今年以留學(xué)生為對象舉辦的企業(yè)聯(lián)合說明會上餐飲和觀光業(yè)界也首次參加。
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當(dāng)前，受到海外事業(yè)擴大以及訪日外國游客增加影響，日本企業(yè)對外國留學(xué)生的聘用需求高漲。
據(jù)日本《每日新聞》消息，4月11日，由日本人才派遣公司Pasona Group以留學(xué)生為對象舉辦的企業(yè)聯(lián)合說明會在大阪市內(nèi)舉行。來自約40個國家的800名學(xué)生參加。除日本制造業(yè)以外，今年，餐飲和觀光業(yè)界首次參加。日本企業(yè)對深刻了解祖國和日本的留學(xué)生寄予很大期望。
日本流通大學(xué)4年級的中國留學(xué)生王閱(25歲)說：“聘用留學(xué)生的企業(yè)增多，我認(rèn)為這是一個機會。”大阪大學(xué)3年級的一名印度尼西亞的男生(30歲)說：“我希望找到一個研究職位。日本企業(yè)正在致力于培養(yǎng)人才，持續(xù)展開的研究領(lǐng)域也很多，很有魅力?！?BR> 2013年在日本企業(yè)就業(yè)的留學(xué)生數(shù)為11647人，達(dá)到歷史紀(jì)錄。按照國家和地區(qū)來看，來自中國大陸地區(qū)的人數(shù)占65%，最多。以后依次是韓國人、越南人、來自中國臺灣地區(qū)的人數(shù)。
向海外進(jìn)軍的日本企業(yè)方面對外國留學(xué)生的關(guān)注度也很高。在13家參加企業(yè)當(dāng)中，首次參加的企業(yè)增至5家。首次出展的大阪府吹田市相關(guān)藥品制造銷售企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“今年是創(chuàng)業(yè)97年。想以保持對新事物的探求心持續(xù)走下去?！痹摴鞠嗬^收到學(xué)生“需要怎樣的人才”等提問。2014年3月，該公司在印度設(shè)立了當(dāng)?shù)胤ㄈ恕Ｔ摴久鞔_表示，今后將正式進(jìn)軍亞洲各國、南美和非洲等海外市場?，F(xiàn)在，該公司有3名外國人職員。該公司強調(diào)：“如果有詳細(xì)了解海外情況的人才，多少人都想聘用?！?BR> 三得利集團的相關(guān)負(fù)責(zé)人呼吁學(xué)生說：“希望大家為構(gòu)建多彩的職業(yè)生涯，尋找能夠靈活運用能力的工作。”該公司正在以新興國家為中心加速在海外展開事業(yè)。最近數(shù)年，該公司每年聘用10名左右的外國人。該公司表示：“如果有優(yōu)秀的人才，想增加聘用?！?BR> 也有多家來自關(guān)西以外地區(qū)的企業(yè)參加。相關(guān)餐飲企業(yè)由于急于擴大亞洲店鋪，計劃5年后聘用外國留學(xué)生數(shù)從現(xiàn)在的14人增至100人。
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，當(dāng)前，受到海外事業(yè)擴大以及訪日外國游客增加影響，日本企業(yè)對外國留學(xué)生的聘用需求高漲。
據(jù)日本《每日新聞》消息，4月11日，由日本人才派遣公司Pasona Group以留學(xué)生為對象舉辦的企業(yè)聯(lián)合說明會在大阪市內(nèi)舉行。來自約40個國家的800名學(xué)生參加。除日本制造業(yè)以外，今年，餐飲和觀光業(yè)界首次參加。日本企業(yè)對深刻了解祖國和日本的留學(xué)生寄予很大期望。
日本流通大學(xué)4年級的中國留學(xué)生王閱(25歲)說：“聘用留學(xué)生的企業(yè)增多，我認(rèn)為這是一個機會。”大阪大學(xué)3年級的一名印度尼西亞的男生(30歲)說：“我希望找到一個研究職位。日本企業(yè)正在致力于培養(yǎng)人才，持續(xù)展開的研究領(lǐng)域也很多，很有魅力?！?BR> 2013年在日本企業(yè)就業(yè)的留學(xué)生數(shù)為11647人，達(dá)到歷史紀(jì)錄。按照國家和地區(qū)來看，來自中國大陸地區(qū)的人數(shù)占65%，最多。以后依次是韓國人、越南人、來自中國臺灣地區(qū)的人數(shù)。
向海外進(jìn)軍的日本企業(yè)方面對外國留學(xué)生的關(guān)注度也很高。在13家參加企業(yè)當(dāng)中，首次參加的企業(yè)增至5家。首次出展的大阪府吹田市相關(guān)藥品制造銷售企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“今年是創(chuàng)業(yè)97年。想以保持對新事物的探求心持續(xù)走下去?！痹摴鞠嗬^收到學(xué)生“需要怎樣的人才”等提問。2014年3月，該公司在印度設(shè)立了當(dāng)?shù)胤ㄈ恕Ｔ摴久鞔_表示，今后將正式進(jìn)軍亞洲各國、南美和非洲等海外市場?，F(xiàn)在，該公司有3名外國人職員。該公司強調(diào)：“如果有詳細(xì)了解海外情況的人才，多少人都想聘用?！?BR> 三得利集團的相關(guān)負(fù)責(zé)人呼吁學(xué)生說：“希望大家為構(gòu)建多彩的職業(yè)生涯，尋找能夠靈活運用能力的工作。”該公司正在以新興國家為中心加速在海外展開事業(yè)。最近數(shù)年，該公司每年聘用10名左右的外國人。該公司表示：“如果有優(yōu)秀的人才，想增加聘用?！?BR> 也有多家來自關(guān)西以外地區(qū)的企業(yè)參加。相關(guān)餐飲企業(yè)由于急于擴大亞洲店鋪，計劃5年后聘用外國留學(xué)生數(shù)從現(xiàn)在的14人增至100人。