案例：一些政府部門針對公務員在工作期間出現(xiàn)的“庸、懶、散”現(xiàn)象出臺問責制度，對此請談談你的看法?
    陣亡答案：
    對于這個問題我認為應該辯證看待。一方面，這種問責制度的優(yōu)點在于……，另一方面，問責制度的缺點在于……。因此我認為，出臺問責制是有利有弊的。
    點評：治理庸懶散利國利民，居然還能分析出弊端來，到底是支持啊還是反對啊?很明顯，一分為二不等于各打五十大板。
    高分答案：
    對于這個問題，我認為出臺問責制度治理公務員“庸、懶、散”的現(xiàn)象，既有利于樹立機關單位的良好形象，又有利于提高機關單位的辦事效率，具有十分積極的意義。……當然，對于這樣的一個政策，我們也應該看到，如何避免政策成為“一陣風”而流于形式是十分重要的?！?BR>    復活詳解：
    面試綜合分析的測評要素重在測查考生“多角度把握問題”的能力，因此，運用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個很好的思路。但問題在于，對于具體的問題還要看清楚主要矛盾是什么，爾后再決定是以積極看待為主還是以消極看待為主?？磫栴}要注意兩點論和重點論的統(tǒng)一，這樣才能向考官亮明自己的態(tài)度，回答對策時也能夠更加具有針對性。