★以下是教育頻道為大家整理的《門(mén)頭溝區(qū)300多名中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗》，供大家參考。
    近日，記者在參加“2015年春季北京義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)縣行—走進(jìn)門(mén)頭溝區(qū)”主題采訪(fǎng)活動(dòng)時(shí)了解到，門(mén)頭溝區(qū)教委為促進(jìn)教育均衡發(fā)展，深化干部制度改革，破除干部終身制和任命制。
    2013年暑期，60多位校級(jí)干部通過(guò)提拔、交流走上了新崗位。門(mén)頭溝區(qū)教委主任李永生表示，全區(qū)教育系統(tǒng)校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）實(shí)行任期制，每個(gè)任期為三年，滿(mǎn)三個(gè)任期者一般進(jìn)行輪崗或交流。校長(zhǎng)需提出任期目標(biāo)，與教委簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，任期結(jié)束，教委對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核并做出留任、任期終止、免職、降職、調(diào)離等相應(yīng)處理。這有效地激勵(lì)了校長(zhǎng)們的工作熱情。
    以往副校級(jí)干部由上級(jí)部門(mén)考察任命，現(xiàn)在實(shí)行“逐層崗位競(jìng)聘制”，副校級(jí)干部以及所有中層干部都需重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。這涉及到全區(qū)60多所學(xué)校336個(gè)崗位，其中副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位82個(gè)，中層領(lǐng)導(dǎo)崗位254個(gè)。本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗有10名副校級(jí)干部落聘和退出，占到原有副校級(jí)干部的13.9%，證明了競(jìng)爭(zhēng)上崗不是走過(guò)場(chǎng)，是動(dòng)真格的。同時(shí)有21名中層干部、4長(zhǎng)助理和1名骨干教師競(jìng)聘成為副校級(jí)干部，占到已完成干部競(jìng)爭(zhēng)單位副校級(jí)干部總數(shù)的37.7%。
    此外，為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，門(mén)頭溝區(qū)教委允許年輕的優(yōu)秀教師參與干部應(yīng)聘，允許區(qū)級(jí)骨干教師直接競(jìng)聘學(xué)校副校級(jí)干部。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，副校級(jí)干部的平均年齡由44.5歲降到了41歲。