2015山西人力資源管理師論文要求
    （一）論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
    （二）論文撰寫要求必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，否則答辯成績無效。如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
    （三）論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
    （四）論文一律采用A4紙打印，一式4份（論文撰寫格式見附件7）。
    （五）論文一律裝入文件袋貼封。文件袋封面和論文封面統(tǒng)一采用省中心指定格式（論文提交封面格式見附件8）。
    （六）答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位評委的評定成績進行算術(shù)平均后得出。答辯成績=論文內(nèi)容成績×40%＋論文答辯成績×60%。
    更多信息請見：2015年山西人力資源管理師報名通知
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