從省教育廳獲悉，2014年安徽省約15.1萬名鄉(xiāng)村教師享受生活補貼，年金額約3.6億元。
    我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師16.6萬人，占中小學專任教師的35.3%,他們工作擔子較重、待遇偏低。
    針對鄉(xiāng)村教師待遇偏低、居住困難的問題，我省建立適應城鎮(zhèn)化發(fā)展和學生流動需要的新型“以縣為主”教師管理體制，出臺提高鄉(xiāng)村教師待遇、統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村教師住房問題的政策。對長期在農(nóng)村基層和艱苦地區(qū)工作的教師特別是村小和教學點教師，適當增加績效工資總額，增量部分用于發(fā)放其生活補貼。鼓勵市、縣政府將農(nóng)村教師住房納入地方保障性住房建設規(guī)劃，在試點基礎上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共租賃住房建設，解決農(nóng)村教師住房問題。職務（職稱）晉升也向村小和教學點專任教師傾斜，并定期為農(nóng)村教師進行免費體檢，對扎根農(nóng)村并在農(nóng)村學校教學、管理等方面做出顯著成績和突出貢獻的優(yōu)秀教師，加大獎勵力度。
    目前，全省已有80個縣（區(qū)）通過額外增加績效工資總量，增量部分用以發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補貼，共有15.1萬名鄉(xiāng)村教師享受生活補貼，年金額約3.6億元。同時，為解決鄉(xiāng)村教師住房困難，在48個縣（區(qū)）建設12085套農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍，可入住教師20115人；并利用各地在建的公租房，把鄉(xiāng)村教師納入到公租房保障范圍。