為優(yōu)化干部隊伍結構，滿足睢縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)豫人[2007]55號、商人文[2007]27號文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：
    一、招聘原則
    1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
    2、科學規(guī)范、陽光操作、依法辦事的原則;
    3、選撥人才與儲備人才相結合的原則。
    二、招聘計劃
    本次計劃面向社會公開招聘24名工作人員。具體單位、招聘人數(shù)、招聘資格要求見后附《睢縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員計劃表》。
    三、招聘條件
    (一)招聘人員必須具備以下條件：
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治和思想素質(zhì);
    3、遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;
    4、具有崗位要求的學歷及相關資格條件;
    5、本科生報名年齡28周歲以下(1987 年3月31日以后出生);研究生學歷年齡放寬至30周歲以下(1985年3月31日以后出生);
    6、身體健康;
    7、具有招聘崗位所需要的其他資格條件。
    (二)有下列情形之一的人員不得報考：
    1、曾受過刑事處罰的人員;
    2、涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
    3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
    4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
    5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
    (三)報考回避
    凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
    四、招聘程序及相關事宜
    (一)報名時間：2015年3月10日至15日
    (二)報名方法：現(xiàn)場報名
    報名地點：睢縣人力資源和社會保障局(睢縣人民政府五樓508)
    (三)報名和資格審查
    1、報名應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件和復印件各一份;留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位(碩士研究生)認證書等原件及復印件各1份。
    2、報名時需填寫《河南省睢縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件與要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。
    3、通過資格初審的人員，應提供本人近期1寸免冠照片4張。
    4、所招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘的人數(shù)的比例不低于5：1，達不到5：1的，需相應核減擬招聘人數(shù)。
    5、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報考人員報名時提供的信息必須真實有效。凡提供虛假材料的，取消考試資格或聘用資格。
    6、報考者應于2015年3月18日至3月21日(上午8：30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證進行審查并領取《準考證》。
    (四)考試
    1、筆試
    ⑴筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分。
    ⑵考試時間：2015年3月22日(星期日)上午9:00—11:00。
    ⑶筆試成績在睢縣人民政府網(wǎng)公示。網(wǎng)址www.suixian.gov.cn
    ⑷根據(jù)省有關文件規(guī)定，這次公開招聘符合政策和條件的“三支一扶”大學生、大學生村干部基層服務人員服務期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先錄取。
    2、面試
    ⑴根據(jù)筆試成績，招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。面試滿分為100分。
    ⑵參加面試的考生，應攜帶本人準考證、有效身份證，經(jīng)審查確認，發(fā)放面試通知書。
    ⑶面試方式：采取結構化面試方式。
    ⑷面試時間、地點另行通知。
    考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
    若考試總成績并列的考生，以面試成績高者優(yōu)先。
    (五)體檢和考核
    1、根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
    2、對體檢合格的人員根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。由縣招聘工作辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績依次遞補。根據(jù)考試、體檢、考核結果依次確定擬聘用人員，并進行公示。
    (六)聘用方式
    依據(jù)報名情況，采取考試和考核相結合的招聘方法，擇優(yōu)聘用。被聘用人員試用期一年，滿一年后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，工資待遇納入縣財政供給。
    五、有關要求
    (一)加強領導。為加強對招聘工作的領導，經(jīng)縣委、縣政府研究，成立睢縣招聘工作領導組，成員單位由縣人社局、編辦、財政局、監(jiān)察局等單位組成，各成員單位要各司其職，相互配合，形成合力，確保招聘工作順利進行。
    (二)嚴肅紀律。本次公開招聘，應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，在考試過程中出現(xiàn)違紀行為的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，一律追究責任，嚴肅處理。
    縣監(jiān)察局在本次考試中負責監(jiān)督全過程。
    本方案由睢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組負責解釋。
    咨詢電話：0370—3083913
    監(jiān)督電話：0370—8111310
     
    點擊下載>>>
    2015河南睢縣事業(yè)單位招聘計劃表.xls
    

睢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室
    

2015年3月5日