一、招聘學(xué)科（專業(yè)） 機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程、礦業(yè)工程、交通運(yùn)輸工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、動力工程與工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、力學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)、外國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、馬克思主義理論。 二、團(tuán)隊引進(jìn)條件及待遇 教育部創(chuàng)新團(tuán)隊：理工科科研啟動費(fèi)3000萬元以上，文科1000萬元以上；省級高?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊：理工科科研啟動費(fèi)800萬元以上，文科300萬元以上；教學(xué)團(tuán)隊：理工科科研啟動費(fèi)600萬元以上，文科200萬元以上。團(tuán)隊成員個人按相應(yīng)崗位級別可享受除科研啟動費(fèi)外的所有待遇。 未涉及的海內(nèi)外科研（學(xué)術(shù)）團(tuán)隊可來函或面洽。 三、引進(jìn)高級人才崗位級別及待遇 （一）領(lǐng)軍人才 特級崗位: 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員以及外籍院士等。 一級崗位 ：院士有效人選；國家“”特聘專家、國家“外?！碧仄笇＜?、“三晉學(xué)者”一級崗位特聘專家；國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目、國家“973”計劃、國家重大科學(xué)研究計劃首席科學(xué)家；“長江學(xué)者獎勵計劃”入選專家；“新世紀(jì)百千萬人才工程”入選專家；教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家；或與以上條件水平相當(dāng)者。年齡一般不超過55周歲。 二級崗位：國內(nèi)外知名高校教授、博士研究生導(dǎo)師；中科院研究所研究員。年齡一般不超過50周歲，并滿足下列條件： （1）近五年主持兩項項目或一項重點(diǎn)項目； （2）近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI或期刊EI收錄5篇；文科在刊物發(fā)表（含SSCI、CSSCI收錄）論文5篇。 領(lǐng)軍人才最低待遇如下：
注：基本工資執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)；安家補(bǔ)助費(fèi)可視具體情況進(jìn)行調(diào)整；二級崗位崗位津貼來校后前兩年按表內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以后按照業(yè)績發(fā)放。 （二）學(xué)術(shù)骨干 一級崗位：海內(nèi)外高校的教授或獲得博士學(xué)位的副教授；中科院研究所副研究員或與以上水平相當(dāng)者，年齡一般不超過45周歲，并滿足下列條件： （1）近五年主持一項項目； （2）近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI或期刊EI收錄4篇；文科在刊物發(fā)表（含SSCI、CSSCI收錄）論文4篇。 二級崗位：海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件： （1）第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科； （2）以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI或期刊EI收錄3篇；文科在刊物發(fā)表（含SSCI、CSSCI收錄）論文3篇； （3）具有一定的外語水平。 三級崗位： 1、博士畢業(yè)生，年齡一般不超過30周歲； 2、本科、碩士、博士專業(yè)相同或相近； 3以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理科被SCI收錄1篇，工科被SCI或期刊EI收錄1篇，文科在刊物發(fā)表論文1篇或發(fā)表論文被SSCI、CSSCI收錄1篇； 4、具有一定的外語水平。 學(xué)術(shù)骨干最低待遇如下：
注：基本工資執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)；安家補(bǔ)助費(fèi)可視具體情況進(jìn)行調(diào)整；崗位津貼來校后前兩年按表內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以后按照業(yè)績發(fā)放。 可短期來校工作的高層次人才待遇面洽。 引進(jìn)的各類人才可視具體情況安置配偶工作并提供過渡性住房。 歡迎海內(nèi)外人才來?？疾欤仓\學(xué)校發(fā)展大計。 四、招聘流程 （一）申請者準(zhǔn)備下述應(yīng)聘材料： 1.填寫《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（見附件）； 2.反映申請者本人科研學(xué)術(shù)水平的證明材料，如：論文SCI及EI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學(xué)術(shù)成果證明； 3.申請者英語水平證明； 4.博士畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)習(xí)成績單； 5.留學(xué)回國人員需提供由留學(xué)國家大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》； （二）申請者將上述應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱：rencai@tyust.edu.cn，或?qū)?yīng)聘材料復(fù)印件郵寄至太原科技大學(xué)人事教育處人才引進(jìn)工作辦公室。 （三）校人才引進(jìn)工作辦公室對申請者遞交的材料進(jìn)行初審，并通知通過資格初審的申請者參加面試。申請者參加面試時需帶所有證明材料的原件。面試主要考察申請者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)風(fēng)師德，重點(diǎn)考察申請者的科技創(chuàng)新能力。 聯(lián)系方式 聯(lián)系人：蘇老師 電話：0351-6998275 E-mail：rencai@tyust.edu.cn 地址：山西省太原市萬柏林區(qū)瓦流路66號太原科技大學(xué)人事教育處 郵編：030024 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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