昨日從全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉，今年我省公務(wù)員招錄將向基層傾斜，除了從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員，還將從村干部和優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
    省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年我省公務(wù)員招錄將向基層傾斜，加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的力度，做好從村(社區(qū))干部和優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，注重從村干部、大學(xué)生村官、事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。與之同時(shí)，我省還將探索偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員“引得進(jìn)、干得好、留得住”的有效方法，落實(shí)基層特殊崗位補(bǔ)貼，改善生活工作環(huán)境，待遇向基層傾斜，讓基層公務(wù)員安心工作、勤政敬業(yè)。
    
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