聘用辦法
    1.確定上線人員。根據(jù)總分(總分=筆試總成績(jī)×50%+面試×50%)，按照各崗位招聘數(shù)1﹕1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定上線人員。最后一名出現(xiàn)總分相同現(xiàn)象的，筆試成績(jī)高者確定為上線人員;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則均確定為上線人員。當(dāng)實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)時(shí)，差額1人確定上線人員，各學(xué)科崗位最后一名不予聘用。
    2.組織上線人員體檢。體檢執(zhí)行《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢合格者確定為擬聘用人員。不參加體檢或體檢不合格者不予聘用，根據(jù)該崗位總分高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員另行組織體檢。
    3.確定正式聘用人員。根據(jù)擬聘用人員的檔案和考察等情況，確定正式聘用人員。參照中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>的通知》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，對(duì)規(guī)定不宜錄用的九類人員不予聘用，并根據(jù)崗位按總分高低依次遞補(bǔ)。
    4.報(bào)到。聘用人員必須在2015年8月1日前持身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或教師資格證等向諸暨市教育局黨建室報(bào)到，逾期作放棄論。聘用人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄時(shí)，不再另行補(bǔ)員。
    5.擇崗。教育局公布具體崗位，聘用人員(同一學(xué)科的A類、B類聘用人員合并)按招聘考試總分從高到低的順序(總分相同者以筆試成績(jī)高低為序)，依次選擇就業(yè)崗位。聘用人員為海亮教育集團(tuán)、榮懷學(xué)校和越興中學(xué)的現(xiàn)在崗中小學(xué)教師(不含幼兒園教師)的，將公派至現(xiàn)任教學(xué)校服務(wù)六年，不參與擇崗，具體事項(xiàng)另行通知。
    6.尚無教師資格證的聘用人員必須在見習(xí)期內(nèi)(2016年8月前)取得相應(yīng)教師資格證。見習(xí)期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不得聘為專任教師。
    7.在報(bào)名、考試材料等環(huán)節(jié)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》中“公務(wù)員錄用考試”相關(guān)條款從嚴(yán)執(zhí)行。