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        2015湖南岳陽廣播電視大學教師招聘公告

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        岳陽廣播電視大學創(chuàng)建于1979年,是市政府領(lǐng)導、歸口市教育局管理的服務地方經(jīng)濟建設(shè)的高等教育事業(yè)單位,是我市遠程開放教育、終身教育和學習型社會建設(shè)的主要力量。經(jīng)過三十多年的改革、建設(shè)和發(fā)展,學校已成為一所辦學條件優(yōu)越、辦學規(guī)模適度、辦學水平優(yōu)良的現(xiàn)代遠程開放大學。為了加強教師隊伍建設(shè),促進學校又好又快發(fā)展,根據(jù)學校需要,經(jīng)上級有關(guān)部門批準,決定面向社會公開招聘13名教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
            

        一、招聘原則
            

        1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
            

        2.以教師隊伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù),優(yōu)先引進緊缺人才。
            

        3.堅持標準,嚴格程序,全面考核,確保質(zhì)量。
            

        二、招聘條件和計劃
            

        1.基本條件:遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;具有良好的職業(yè)道德,品行端正;身體健康。
            

        2.招聘計劃和具體條件(見附件)
            

        三、招聘辦法
            

        (一)發(fā)布信息
            

        招聘信息通過岳陽市人社局網(wǎng)站和岳陽廣播電視大學網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
            

        (二)招聘報名
            

        1.報名時間:2015年2月4日—6日工作時間。
            

        2.報名地點:岳陽廣播電視大學招生報名大廳(岳陽市學院路206號岳陽廣播電視大學辦公樓107室)。
            

        3.報名方式:①報名應聘人員現(xiàn)場填寫報名表,并提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件,以上證件均需出示原件和提交復印件一份。②提交個人簡歷1份(A4紙張,仿宋GB2312字體,字號3號)及其電子文檔(word格式)。③提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料(財務人員崗位需提供執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證;技術(shù)人員崗位需提供專業(yè)技術(shù)任職資格證),以上各類證件、論文、證明等均需出示原件和提交復印件一份。④提交同底免冠2寸彩色照片3張。⑤按照湘價費[2011]145號文件,每人繳納考試費120元。
            

        4.報名要求。報名者只能選擇一個崗位報名。報名時,應仔細閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件,慎重、理性報考。有專業(yè)要求的崗位,要與崗位要求的低學歷專業(yè)匹配,專業(yè)設(shè)置原則上參照國家教育部發(fā)布的《普通高校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。報名時應誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應處理。
            

        (三)招聘考試
            

        考試采取面試、試教說課(考核)相結(jié)合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入、精確到小數(shù)點后兩位生成??键c設(shè)在岳陽廣播電視大學,面試及說課(考核)的具體時間安排及相關(guān)事宜以電話的方式即時通知應聘人員。
            

        1.開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)應達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位,達不到開考比例的,由學校黨委研究報市人社局確定是否開考并及時向社會公布。
            

        2.面試。主要考核應聘者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。面試時長10分鐘,分值為100分。
            

        3.試教說課。主要考核應聘者把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力水平以及基本理論和專業(yè)知識水平。說課時長12分鐘,分值為100分。說課內(nèi)容預先按崗位專業(yè)指定課程教材,說課前20分鐘告知具體說課章節(jié),考生經(jīng)20分鐘備課準備后開始說課,說課考生可帶相關(guān)教材、講義、資料和課件進場。說課指定教材見下表:
            

        序號
            

        崗位專業(yè)
            

        課程
            

        出版社
            

        主編
            

        1
            

        漢語言文學教師
            

        中國現(xiàn)代文學專題研究
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        張志忠
            

        2
            

        英語教師
            

        開放英語3
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        Duncan Sidwell
            劉黛琳
            

        3
            

        心理學教師
            

        心理學
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        郭德俊
            

        4
            

        行政管理教師
            

        行政領(lǐng)導學
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        李成言
            

        5
            

        法學教師
            

        刑法學
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        趙秉志
            

        6
            

        計算機教師
            

        計算機網(wǎng)絡
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        王兆青
            

        7
            

        財務會計教師
            

        高級財務會計
            

        中央廣播電視大學出版社
            

        楊有紅
            

        8
            

        中職英語教師
            

        英語口語1
            

        高等教育出版社
            

        姚寶慧
            

        9
            

        音樂學教師
            

        聲樂
            

        黑龍江教育出版社
            

        冷佩坤
            


            應聘技術(shù)人員崗位的考生不進行說課,進行操作技能考核,主要考核應聘者對技術(shù)設(shè)備的實際操作能力、計算機基本理論和專業(yè)知識水平。操作技能考核為上機測試,時長40分鐘,分值為100分。考核內(nèi)容為:①計算機網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設(shè)備使用、維護、管理綜合知識;②計算機網(wǎng)絡設(shè)備互連操作;③Web頁面程序設(shè)計。
            應聘教輔人員(助學輔導員、教材管理員)崗位的考生不進行說課,進行現(xiàn)代教育技術(shù)能力考核,主要考核應聘者掌握和運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平?,F(xiàn)代教育技術(shù)能力考核為上機測試,時長40分鐘,分值為100分??己藘?nèi)容為:①計算機基礎(chǔ)理論知識;②計算機辦公自動化(Microsoft Office 2003)軟件的使用。
            4.成績計算及公示。按照面試成績占40%,說課(考核)成績占60%計算總成績。面試、說課和考核結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示,公示期為7個工作日。
            5.同分優(yōu)先處理辦法。①總成績相同的,以說課(考核)成績較高者優(yōu)先;②再相同的,以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職務較高者優(yōu)先;③以上均相同的,加試專業(yè)理論筆試。
            (四)體檢和考核
            依據(jù)招聘考試總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的,按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象。
            學校對體檢合格的擬聘人員進行考核。應往屆畢業(yè)生無工作單位的,必須在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校組織人事處提交本人的人事檔案和畢業(yè)學校的畢業(yè)生鑒定表;有工作單位的,學校組織人事處向原工作單位進行考察。因考核不合格而出現(xiàn)缺額的,按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象進行體檢、考核。
            同一崗位遞補不超過兩次。
            (五)公示報批,辦理手續(xù)
            1.擬聘人員名單在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽電大網(wǎng)站予以公示,公示期為7個工作日。
            2.聘用及待遇。公示無異議后,辦理聘用手續(xù),與應聘人員簽訂聘用合同。
            3.被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員待遇。
            四、招聘紀律
            所有招聘工作相關(guān)人員和考生都要遵守招聘紀律,如有違反,依法依規(guī)嚴肅查處。
            1.市紀委、市教育局紀檢組、市人社局、市編辦負責對招聘工作全過程進行指導監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督,嚴禁參加公開招聘的有關(guān)單位、工作人員和應聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。
            2.參與招聘的考官、評委和工作人員都必須遵守相關(guān)規(guī)定,凡有直、旁系親屬參加招聘的,必須回避。
            3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等,均責任到人,按機密件要求管理??紕杖藛T要遵守保密原則,不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。
            4.考生進入考點后,要服從工作人員安排,不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。
            聯(lián)系人:蔣老師 、李老師
            地址:岳陽市學院路206號岳陽廣播電視大學
            聯(lián)系電話:0730-8651700
             
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            岳陽廣播電視大學教師招聘計劃和具體條件.doc
            

        岳陽廣播電視大學
            

        2015年1月26日