當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    年度工作總結(jié)篇一
    xxxx年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前。一年來電梯維保專業(yè)在服務(wù)中心領(lǐng)導，工程經(jīng)理的親切關(guān)懷和具體指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結(jié)。
    做到日常維修工作的計劃性，合理性。根據(jù)公司相關(guān)作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢，電梯機房設(shè)備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設(shè)備設(shè)施的安全使用和運行。
    1、把電梯轎廂內(nèi)的4個22w的環(huán)型管燈，換成2根20w的長日光燈，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗。
    2、做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%
    3、電梯應急服務(wù)做到隨叫隨到不無超時，問題不過夜
    4、巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決
    5、維修電梯電話和電話線路
    6、電梯設(shè)備有待解決的問題：
    7、5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經(jīng)常接觸不好造成電梯故障，須更換。
    8、9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用
    9、電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴重，須更換。
    10、外部電話線老化已無法使用，須更換。
    11、電梯轎廂內(nèi)的防護木版支撐木丟失嚴重，許更新。
    12、電梯轎廂內(nèi)的有機板人為損壞嚴重。
    13、裝修工人從在粗暴使用電梯現(xiàn)象，加大了電梯的使用風險。
    1、做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周，月，季的保養(yǎng)工作。
    2、加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作
    3、加強節(jié)假日的值班和巡視工作
    4、針對各梯做到針對性的檢修
    強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。
    有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。
    各級領(lǐng)導對工程技術(shù)人員的培訓非常重視，中心領(lǐng)導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此非常感動。領(lǐng)導的重視調(diào)動了人員學習熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應用到實際維修工作中。根據(jù)相關(guān)培訓計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。
    組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
    臨近年底，制定應急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。
    電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。
    最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大，擔子重，服務(wù)中心領(lǐng)導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
    年度工作總結(jié)篇二
    通過這一學期的實踐，吸取《課程標準》的精華部分，堅持“健康第一”的指導思想，將發(fā)展學生的身體素質(zhì)放在首要之位。為了更好的武裝自己的頭腦，我堅持研讀《中國學校體育》、《體育教學》等雜志，登陸學校體育教學的前沿網(wǎng)站，并認真做筆記，建立了自己的博客，及時反思每一節(jié)課的教學，記錄經(jīng)典案例，積極撰寫自己的所感所思。
    一學期來，在校領(lǐng)導的指導和自己的努力下，教育教學水平有了一定的提高，在課堂上，注重常規(guī)教育。日常教學中，認真?zhèn)湔n，嚴格按照教學計劃上每一節(jié)課，絕不“放羊”，由于專業(yè)的原因，體育老師都是帶幾個班的課，所以我認真分析各班的學情與不同點，采用不同的教學方法，努力讓學生掌握各項運動技能。在每學期開學第一節(jié)課我就會將體育課的常規(guī)、要求對他們說清楚，并且強調(diào)體育課和語文、數(shù)學、外語等學科一樣，是一門課，不是玩?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了常規(guī)，我們的體育課有序而精彩。
    籃球運動是我校的傳統(tǒng)體育項目，本年度本人承擔了學?；@球訓練隊的管理與訓練工作，并把自己多年來的經(jīng)驗傳授給每個的學生，促使我?；@球訓練工作順利開展。在xx市比賽中我校獲第四名，如xx籃球比賽獲第二名。
    為備戰(zhàn)如xx陽光運動會，我跟體育組x老師組學校代表隊，每天早上x點半至x點進行晨練，在鎮(zhèn)級比賽中我校獲團體第二名，市級比賽中xx獲運球上籃第一名、xx獲壘球比賽第四名，兩名同學獲得總分十三分的優(yōu)異成績。
    在完成教學任務(wù)及課外訓練管理的同時，每天協(xié)同大隊部抓好學校群體工作，如：課間操、體育活動課、班級單項比賽、校運會等等，通過開展各種形式的體育競賽，提高了學生對體育運動的認識與興趣，從而達到了增強學生體質(zhì)健康的目的。
    總之，經(jīng)過一年的努力，取得的了一些成績，還有許多不足有待改進。我也深知所有工作都需要自己積極思考與實踐和大家的共同努力以及各方的通力協(xié)作才能完成好，以上陳述，難免有疏漏不當之處，敬請大家批評指正！
    年度工作總結(jié)篇三
    1、平時注意收看電視，閱讀報刊，及時了解國家方針政策。學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識。使自己的政治思想鮮明，信念堅定，牢固樹立了主動為師生服務(wù)意識，扎實細致地完成本職工作。
    2、堅持業(yè)務(wù)學習，充實自己的業(yè)務(wù)知識，提高工作。平時自修有關(guān)總務(wù)綜合管理知識。今年八月份參加了《計算機二級培訓》及《寶雞市學校餐飲管理人員培訓班培訓》，忙前還參加文教系統(tǒng)經(jīng)費預算及管理培訓。使自己在工作中，政策清、業(yè)務(wù)熟、工作精練，保證后勤服務(wù)及時到位、正確。
    1、嚴：就是嚴格管理。嚴格按照有關(guān)法規(guī)和學校制度辦事，不徇私枉法，使后勤管理工作按章辦事，按需供給。在灶務(wù)管理中，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。并定期細查，隨時抽查，每天巡查。發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，限期改正。保證了食品安全與飯菜質(zhì)量。使我校兩次通過縣防疫站的定級驗收及灶務(wù)評估驗收。在財務(wù)工作中，嚴格執(zhí)行管理制度，依照《會計法》和《審計法》的要求，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理制度。做到帳務(wù)真實，票據(jù)規(guī)范，核算準確，支出合理，經(jīng)費預算明確，執(zhí)行到位，使我校財務(wù)管理規(guī)范運做。
    2、細：就是細心，管理細致，分工明確。如周末或節(jié)假日必需叮囑和檢查教師、學生宿舍門窗是否鎖好，用電器是否關(guān)閉，火源是否熄滅，各部門是否執(zhí)班手續(xù)接交到位。為保證校產(chǎn)安全不厭其煩，不怕惹人。
    3、勤：就是發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。做到腳勤、手快、眼尖，后勤管理方面出現(xiàn)漏洞及時和管理人員聯(lián)系，督促馬上解決。在衛(wèi)生管理中，勤檢查、勤指導，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時督促解決。通過長期工作，學校衛(wèi)生制度得到落實，學生衛(wèi)生習慣基本養(yǎng)成。在緑化、美化、硬化和勤工儉學工作中，實現(xiàn)節(jié)資多、效益高、辦事多的原則。做到，勤指導、勤檢查，并且親自參與，使我校順利通過創(chuàng)縣級緑色示范校驗收。為師生工作學習創(chuàng)設(shè)了良好環(huán)境。
    面對未來，我更要嚴以律己，堅持集體利益高于一切的原則，勤奮學習，努力工作。為我校的教育教學工作做出新的更大的貢獻。
    年度工作總結(jié)篇四
    1、辦學理念
    秉承以人為本的理念，為了讓學生健康快樂的成長，讓教師樂業(yè)，尋找職業(yè)幸福感，克服職業(yè)倦怠，我校確定了“讓每一個人做最好的.自己”的辦學理念，三層意思：讓領(lǐng)導不斷提升管理水平，成長為獨當一面的管理者；讓教師成為學生心目中最好的老師；尊重學生差異，尊重學生個性，讓不同的學生得到不同的發(fā)展。
    2、三年發(fā)展規(guī)劃
    20xx年，調(diào)整年。
    凝聚人心，激勵干勁，弘揚正氣，穩(wěn)定秩序。
    20xx年，發(fā)展年。
    用書筑起學校，注重內(nèi)涵發(fā)展。
    20xx年，提升年。
    培養(yǎng)名師，打造名校；以教師的發(fā)展成就學生的發(fā)展。
    3、成立教代會
    定期召開教代會，讓教職工享有知情權(quán)和參與權(quán)，商討學校發(fā)展的有關(guān)問題，提出合理化建議。
    1、教學規(guī)范月活動。教導處出臺了《13—14學年規(guī)范教學行為的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于教師調(diào)課的有關(guān)規(guī)定》等系列制度，組織公開課、聽評課的活動，規(guī)范課堂教學。小學部重視學生學習習慣的培養(yǎng)，進行了書法比賽等活動。
    2、加強教學常規(guī)檢查力度。
    為保證教學工作有條不紊井然有序的落實，教導處出臺了《13---14學年中學部常規(guī)檢查的說明》，《中學部13---14學年第一學期備課量、作業(yè)量標準》，加大教學常規(guī)檢查力度，認真組織、責任到人、細抓嚴究，每月檢查一次，分別從上課、備課、作業(yè)、業(yè)務(wù)學習、聽評課等處入手，進行集中檢查，有效的保障了教育教學工作的落實。
    3、階段檢測。為了督促后進，激勵先進，學校組織了階段考試進行對比分析并召開期中表彰大會，對學習成績優(yōu)異和各類參與班級管理的學生近300人次進行了表彰獎勵，目的是促進師生學習與工作的積極性。
    4、畢業(yè)班工作。10月份召開初三畢業(yè)班工作研討會，進一步明確本屆畢業(yè)班的工作思路，目前畢業(yè)班各環(huán)節(jié)工作正緊張而有序進行。
    5、青藍工程。中學部出臺新老教師結(jié)對制度，安排張金蘭老師和張玲燕老師結(jié)成師徒關(guān)系，從而提高新教師的師德修養(yǎng)、教學水平和教研能力。
    以提高班主任班級管理水平為基礎(chǔ)，以良好行為習慣的養(yǎng)成教育為突破口，開展了形式多樣的主題教育活動。
    1、為了將學生養(yǎng)成教育落實到學生的學習生活中，小學部出臺了《關(guān)于學生督導衛(wèi)生、紀律實施辦法》，中學部成立了班級督導委員會，德育處對班級的衛(wèi)生、紀律、路隊等方面進行常規(guī)檢查，對檢查結(jié)果納入班級量化考核，促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
    2、德育處充分利用好每周的升旗儀式，分主題通過國旗下講話進行感恩教育、激勵教育、安全教育等。
    4、班主任培訓活動扎實，12月份我校組織了班主任論壇進行交流學習，又聆聽了全鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任精彩演講，受益匪淺；舉辦讀書論壇活動，讀書讓老師們提高了思想水平，增強了工作能力。
    5、家校聯(lián)合。11月召開家長會，引導家長改變教育觀念，重視教育，掌握正確的教育方法。
    6、安全教育常抓不懈。德育處與教師、家長簽訂安全責任書，拓寬安全教育范圍；利用主題班會進行冬季安全教育；加強門衛(wèi)安全管理；小學部對學生放學進行具體要求，校門口設(shè)置家長等待區(qū)，學生成兩列縱隊到大門口解散等方式提高學生安全意識。
    總務(wù)處緊緊圍繞學校教學中心工作，在水、電、校園設(shè)施、功能用房、財務(wù)管理等方面做好各方面準備，保證了教育教學的正常進行。
    1、在維修工作中，堅持以保養(yǎng)為主，修繕為輔，少花錢，多辦事，辦好事。
    2、辦學條件進一步改善。修建了籃球場、安裝了一個多媒體功能室；體育器械的充實為下一步開展活動打下基礎(chǔ)。
    3、安全意識強，為學校整體工作保駕護航，定期對學校設(shè)施進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    4、努力為教學工作做好服務(wù)，加班加點印題，保證了老師們的有效教學。
    1、20xx年2月，陽信縣學校文化優(yōu)秀示范校
    2、20xx年2月，濱州市教育信息技術(shù)示范校
    3、20xx年10月，濱州市民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范校
    1、學校精細化管理需要進一步提升。
    2、大多數(shù)教師對新課程理念的學習與理解仍存在問題。
    3、課堂教學質(zhì)量有待提高。
    4、教研活動有待加強。
    5、校園衛(wèi)生工作有待于進一步加強，學生的行為習慣養(yǎng)成還需強化。
    年度工作總結(jié)篇五
    教師年度考核工作和教師的切身利益關(guān)系密切。為此，我校充分認識到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，我們成立了教師年度考核工作小組，加強了教師年度考核工作的組織與領(lǐng)導。
    組 長：甘紅枝
    組 員：汪 峰 張傳東 鄭 鈞 蘭宏偉 段 毅
    鄧建華 羅 銳 楊 剛 鄧惠蘭 舒 霞
    為了確實保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實施，我校教師年度考核工作小組精心組織和認真安排，嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定和程序扎實地展開工作：首先是召開全體教師會，做好宣傳和發(fā)動工作，讓全體教師切實明確年度考核的意義和要求；其次是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行；第三是要求會體教師熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴格針對教師所履行的職責，從政治思想及師德修養(yǎng)、學識水平及業(yè)務(wù)能力、教學工作和教育工作等四個方面進行考核，對教師的德、能、勤、績?nèi)婵己?，全面評價。
    1、做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議2次（全體教師一次，考核組1次），由甘紅枝校長作專題說明，讓全體教師進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和考核辦法。
    2、制定考核方案。認真制定考核方案，組織考核組全體成員認真學習考核工作精神，研究考核實施方案。
    3、教師總結(jié)。全體教師按照職位職責和有關(guān)要求，全面系統(tǒng)、客觀真實、實事求是地總結(jié)，認真、真實地填寫考核表，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組。
    4、考核小組匯總考核材料，開始進行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進行評定優(yōu)秀。按教師總?cè)藬?shù)12%的標準我校評定6名教師為優(yōu)秀。分別從語文組、數(shù)學組、綜合組中分別評出2名德能勤績突出的教師，組織評議。
    5、提出優(yōu)秀等級候選人。語文組、數(shù)學組、綜合組中分別按照20xx年考勤、20xx年度教科研獲獎情況、20xx年教學月檢及平時工作表現(xiàn)、工作實績提出侯選人。
    6、語文組、數(shù)學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票，按得票數(shù)每組分別評出2名優(yōu)秀人選，合計6名優(yōu)秀人選。
    7、考核小組將優(yōu)秀人選公示，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，充分聽取教師、學生的意見。
    8、考核小組進行集中民主評議意見，簽寫意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，匯總結(jié)果。
    我校20xx年度在職教師55人。經(jīng)評定劉天明、陳寶萍、鄧慧蘭、周愛玲、舒霞、尹莉娟等6位教師本年度考核為優(yōu)秀，黃娟等49位教師本年度考核為稱職。
    年度工作總結(jié)篇六
    1。召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會或年會的情況；
    2。召開研討會、座談會的情況；
    3。完成科研或課題報告的情況；
    4。開展科普咨詢、科普活動或培訓等工作的情況；
    5。年檢結(jié)果、換屆、對外交流、宣傳報道和被表彰、懲處等事項。
    紙質(zhì)和電子文檔各提供一份。
    郵寄地址：xx街xx號市社科聯(lián)學會工作處，郵編：xxxx
    聯(lián)系人：xxx
    聯(lián)系電話：xxxxxx（傳真）
    xx市社科學會qq工作群：xxxxxx
    電子郵箱：
    xx市社會科學界聯(lián)合會學會工作處
    xxx5年11月10日