為了進一步優(yōu)化我校教輔實驗人員和輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立和完善科學(xué)、規(guī)范、合理的人才進入機制，針對我?，F(xiàn)階段人才隊伍建設(shè)情況，學(xué)?，F(xiàn)在教輔實驗人員和輔導(dǎo)員崗位面向社會公開招聘博士畢業(yè)生。
一、招聘崗位
學(xué)校急需人才的教輔實驗人員崗位和輔導(dǎo)員崗位。
二、招聘條件
國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，并滿足以下條件：
1.年齡不超過40周歲，身體健康。
2.第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科，主要研究方向和學(xué)術(shù)成果與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。
3.具備一定的科研能力，滿足下列科研條件之一。
(1)博士期間以第一作者身份在國內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科被SCI收錄1篇及以上;人文社科被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上;
(2)博士期間以第一作者身份公開發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被期刊EI(JA)收錄2篇，人文社科被CSSCI收錄1篇或在刊物或中文核心期刊發(fā)表論文1篇。
導(dǎo)師排名第一、學(xué)生排名第二的論文數(shù)量按0.5當(dāng)量計算。
4.外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達(dá)到426分及以上;TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相當(dāng)水平的外語考試成績達(dá)到合格以上;英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證;具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
5.能夠辦理畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)。
三、工作待遇
1.聘為編制內(nèi)正式職工，享受在校正式職工一切待遇。上崗后五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)換崗位類別，工作滿五年后，可根據(jù)個人發(fā)展需要申請轉(zhuǎn)換崗位類別。
2.科研啟動費根據(jù)應(yīng)聘時本人具備的科研條件計算。
(1)滿足上述科研條件第一條的科研啟動費按照文章分區(qū)情況計算，計算辦法如下。
表一：理工類科研啟動費計算辦法：
|
SCI分區(qū) |
篇數(shù) |
科研啟動費（萬元） |
備注 |
|
1區(qū) |
1篇 |
15 |
1．SCI收錄論文以中國科學(xué)院每年公布的JCR分區(qū)表為依據(jù)； |
|
2篇及以上 |
18 | ||
|
2區(qū) |
1篇 |
10 | |
|
2篇 |
15 | ||
|
3篇及以上 |
18 | ||
|
3區(qū) |
1篇 |
8 | |
|
2篇 |
10 | ||
|
3篇及以上 |
每篇增加2萬 | ||
|
4區(qū) |
1篇 |
6 | |
|
2篇 |
8 | ||
|
3篇及以上 |
每篇增加1萬 |
表二：人文社科類科研啟動費計算辦法：
|
文章分類 |
篇數(shù) |
科研啟動費（萬元） |
備注 |
|
（1）新華文摘全文收錄 |
1篇 |
8 |
1、以其發(fā)表論文中所屬高類別論文作為資助經(jīng)費基數(shù)； |
|
2篇及以上 |
9 | ||
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（1）國家自然基金委指定30種刊物 |
1篇 |
7 | |
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2篇及以上 |
每篇增加0.5萬 | ||
|
CSSCI收錄 |
2篇 |
6 | |
|
3篇及以上 |
每篇增加0.5萬 |
(2)滿足上述科研條件第二條的享受如下科研啟動費：
理工科享受科研啟動費6萬元，人文社科享受科研啟動費3萬元。
招聘的輔導(dǎo)員上崗后五年內(nèi)可使用科研啟動費的30%，用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦公設(shè)備的購置。工作滿五年不申請轉(zhuǎn)換崗位類別的，可繼續(xù)使用原科研啟動費的20%，用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)和辦公設(shè)備購置;工作滿五年申請轉(zhuǎn)換成教師、教輔崗位的，可繼續(xù)使用原科研啟動費的70%，使用辦法按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.校內(nèi)崗位津貼根據(jù)應(yīng)聘時本人具備的科研條件確定。
(1)滿足上述科研條件第一條的享受如下校內(nèi)崗位津貼：
前兩年每年享受4.4萬元(專業(yè)技術(shù)崗位津貼中級一檔)的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
(2)滿足上述科研條件第二條的享受如下校內(nèi)崗位津貼：
前兩年每年享受3.9萬元(專業(yè)技術(shù)崗位津貼中級二檔)的校內(nèi)崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位校內(nèi)津貼。
4.安家費和住房
(1)滿足上述科研條件第一條的按照《太原理工大學(xué)人才引進暫行辦法》享受如下住房政策：
安家費5萬元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購住)或每月1200元的租房補貼。
(2)滿足上述科研條件第二條的按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，未享受學(xué)校住房的可享受每月800元的租房補貼。
四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者請下載填寫《太原理工大學(xué)部分崗位接收畢業(yè)生審批表》，將此表和其它報名材料電子版發(fā)送至tyutzhaopin@tyut.edu.cn郵箱中(郵件主題格式為：博士應(yīng)聘_姓名-畢業(yè)院校名稱-教輔人員(或輔導(dǎo)員))。電子版報名材料包括：
(1)《太原理工大學(xué)部分崗位接收畢業(yè)生審批表》(表格見附件);
(2)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;
(3)EI或SCI、CSSCI論文檢索證明，或發(fā)表論文刊物封面、目錄及文章刊登內(nèi)容;
(4)本人英語等級證明;
(5)留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版。
應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料后請主動與校人事處電話聯(lián)系，以確認(rèn)報名材料是否成功接收。
2.校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員相關(guān)用人單位將及時通知本人來校參加面試考核。面試考核結(jié)束后請到人事處領(lǐng)取體檢表，在校醫(yī)院進行體檢，體檢和面試通過后學(xué)校學(xué)術(shù)委員會將進行面試審核，審核通過后學(xué)校人事處通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報到等手續(xù)。
五、招聘博士畢業(yè)生崗位及專業(yè)目錄(見附件)
六、聯(lián)系方式
地址：中國•山西省太原市迎澤西大街79號 太原理工大學(xué)人事處
郵編：030024 聯(lián)系人：田勃
電話：0351-6010382 傳 真：0351-6010330
電子郵箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn
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1.《太原理工大學(xué)招聘教輔實驗人員、輔導(dǎo)員審批表》（未發(fā)布）
2.太原理工大學(xué)招聘博士畢業(yè)生崗位及專業(yè)目錄.doc
2015年4月