應(yīng)變類題目能夠很好地考察出考生應(yīng)對日常中各種常見的突發(fā)性問題的能力，因此出題頻率越來越高。面試中一般會設(shè)置某種場景，然后把考生設(shè)定為情境中的某種角色，去解決一定的問題或者處理一定的矛盾。這樣的問題主要考察的就是考生的應(yīng)變能力。那么應(yīng)變題在作答過程中要注意什么呢?
    首先，考生要審題清晰，能入情入境。由于應(yīng)變類題目的考察都是通過情景假設(shè)的方式進(jìn)行的，考生要把自己放入情境中去，才能很快知道該怎么去處理。
    其次，要區(qū)分好輕重緩急，分清楚先后順序?？忌诖痤}的時候要區(qū)分好輕重緩解，明白第一步該做什么，第二步該做什么。
    再次，采取有效措施，解決題目中的矛盾。在采取有效措施時，要注意權(quán)限問題，什么事情可以自己拿主意，什么事情必須請教領(lǐng)導(dǎo)要分清。
    最后，做好合理假設(shè)。在實際的工作中，面對一個問題，最終的結(jié)局會有千千萬萬種可能。但是在答題的時候我們沒有必要把各種可能都答出來，只需要做最可能的合理假設(shè)，只要不回避問題，體現(xiàn)出自己解決問題的素質(zhì)和能力即可。