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        最新電鍍廠員工勞動合同(十二篇)

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            合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
            電鍍廠員工勞動合同篇一
            地址:________________________
            性質(zhì):________________________
            法定代表人:__________________
            乙方:________________________
            姓名:________________________
            性別:________________________
            出生年月:____________________
            現(xiàn)住址:______________________
            居民身份證號碼:______________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
            一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。
            二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在__________工作崗位工作。
            三、乙方工資:①_____元工日;②_____元月;③實(shí)行計件工資的計件單價為_____元_____。
            四、工資以法定貨幣形式支付,每月至少發(fā)放一次,且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元,余款按如下約定支付:_________________________。
            五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
            六、本勞動合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
            七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。
            八、雙方需要約定的其它事項(xiàng):_____________________________________________。
            九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。
            甲方_________
            乙方________
            法定代表人:_____________
            簽訂日期:___年___月___日
            電鍍廠員工勞動合同篇二
            聘用單位(甲方):___________________________
            受聘人(乙方):_____________________________
            身份證號碼:_______________________________
            受聘人的擔(dān)保人(丙方):_____________________
            身份證號碼:_______________________________
            茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
            1、聘用期限
            自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。
            2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
            (1)工作崗位:__________________。
            (2)職責(zé)范圍和要求:__________________。
            (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
            3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
            (1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;
            (2)甲方支付乙方的其他待遇;
            (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
            4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
            (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
            (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
            (3)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
            (4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
            (5)照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
            5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
            6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
            7、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
            8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):__________________。
            9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
            10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
            甲方(蓋章):_______________________乙方(簽字):_______________________
            ________________年________月_____日________________年________月_____日
            丙方(簽字):_______________________
            ________________年________月_____日
            電鍍廠員工勞動合同篇三
            甲方(用人單位)名稱:__________________________
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
            注冊地址____________________________________
            聯(lián)系電話____________________________________
            乙方(勞動者)姓名:___________________________
            居民身份證號________________________________
            戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
            現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
            根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
            一、合同期限
            第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:____________
            (一)有固定期限:____________自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
            (二)無固定期限:____________自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
            (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:____________自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
            第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
            乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
            經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
            乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
            乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
            三、工作時間和休息休假
            第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:____________
            (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
            (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
            (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。
            甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
            甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
            四、勞動報酬
            第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:____________
            (一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。
            (二)計件工資。計件單價約定為______。
            (三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
            甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為______元。
            甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
            甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
            五、社會保險
            第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
            乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
            六、勞動保護(hù)和勞動條件
            第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
            甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
            甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
            甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
            乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
            乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
            乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
            七、解除和終止
            第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
            八、勞動爭議處理
            第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
            九、其他
            第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
            ____________________________________________________。
            第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
            甲方(公 章) :______________乙方(簽字或蓋章):______________
            法定代表人或委托代理人:______________(簽字或蓋章)
            簽訂日期:__________________
            電鍍廠員工勞動合同篇四
            甲方:________
            乙方: ? ?
            由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
            1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
            2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
            3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
            繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
            自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
            不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
            4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣
            5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
            6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;
            如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
            7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
            8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
            10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
            甲方:______________
            _______年_______月_______日
            乙方:______________
            _______年_______月_______日
            電鍍廠員工勞動合同篇五
            甲方(用人單位)
            乙方(勞動者)
            合同履行地:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:
            第一條合同期限及試用期
            (一)合同期限
            本合同為固定期限合同,合同期限從年月日起至年月日止。
            (二)試用期
            試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。
            第二條工作崗位和要求
            (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
            (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
            (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。
            第三條工作時間和休息休假
            (一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。
            (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
            (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。
            第四條勞動報酬
            (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:
            (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
            (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
            (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
            (二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月15日,逢節(jié)假日時將順延。
            (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
            第五條勞動保護(hù)和勞動條件
            (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
            (二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
            第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
            (一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。
            (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
            (三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以足額賠償。
            第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
            (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:
            (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
            (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
            (3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
            (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
            (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;
            (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
            (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;
            (4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
            (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
            (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
            (三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:
            (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動終止。
            (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
            第八條法律責(zé)任
            甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng),給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
            第九條勞動爭議的處理
            (一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。
            (二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
            第十條附則
            (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
            (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
            (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
            甲方(蓋章):
            負(fù)責(zé)人或代理人:
            簽章日期:
            乙方簽名:
            簽章日期:
            333
            根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款,共同遵守。
            一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:
            聘用勞動人(以下簡稱)乙方:
            身份證號碼:
            二、聘用勞動年限(即20_年月日止。
            三、具體職務(wù):。
            四、勞動報酬:
            甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。
            五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
            1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。
            2.不得無故解除乙方協(xié)議。
            3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
            4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
            六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
            1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
            2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。
            3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
            4.對下屬部門的任免提出建議。
            5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
            6.組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
            7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。
            9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行情況。(月報)
            10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
            11.堅守職業(yè)道德,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
            七、勞動爭議處理及其它
            甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
            本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。
            甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社
            乙方:(簽字或蓋章)
            年月日
            八、續(xù)約
            本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
            甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
            本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
            甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
            協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):
            甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
            電鍍廠員工勞動合同篇六
            注冊地址 :
            經(jīng)營地址:
            乙方: 性別:
            居民身份證號碼:
            或者其他有效證件名稱: 證件號碼:
            在甲方工作起始時間: 年 月 日
            家庭住址: 郵政編碼:
            在臨居住地址 : 郵政編碼:
            戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):
            簽訂日期: 年 月 日
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
            第一條 合同類型和期限
            甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
            (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
            (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
            (三)乙方應(yīng)在
            第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
            (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
            (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            第三條 工作時間和休息休假
            (一)乙方實(shí)行以下第 種工時制。
            1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
            2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
            (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
            (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
            第四條 勞動報酬
            (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
            (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
            1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
            2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下:
            (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
            第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
            (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
            2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
            3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
            4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
            5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
            2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
            3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
            5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
            6.被依法追究刑事責(zé)任的。
            (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
            (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
            1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
            2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;
            第六條、其他約定條款
            (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
            (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙 2方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
            (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
            (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
            (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
            (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
            (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
            第七條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
            第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
            甲方: 乙方:
            法定代表人、負(fù)責(zé)人:
            或委托代理人(簽名):
            年 月 日 年 月 日
            電鍍廠員工勞動合同篇七
            甲方:_______________
            乙方:_______________
            根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
            一、試用合同期限:
            試用期為________月,自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
            二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____________崗位。
            三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
            四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
            1.甲方的權(quán)利
            ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
            ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
            ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
            2.甲方的義務(wù)
            ●為乙方提供必要的工作條件;
            ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
            五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
            1.乙方的權(quán)利
            ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
            ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
            ●試用期間如變更單位,須提前_________月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
            2.乙方的義務(wù)
            ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
            ●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
            ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
            六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
            ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
            ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
            七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
            ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
            ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
            ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
            八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
            九、本合同一式兩份______,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
            甲方(蓋章):___________ 乙方(蓋章):___________
            法定代表人簽字:___________ 簽字:___________
            簽約日期:___________年______月______日
            簽約地點(diǎn):____________
            電鍍廠員工勞動合同篇八
            甲方:
            乙方:
            依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
            1、合同期限: 年 月 日起至 年 月 日止。
            2、甲方安排乙方從事 工作,乙方愿意服從甲方安排,并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
            3、乙方在合同期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月 元。甲方于次月月底發(fā)放工資。乙方在本店上班押工資半個月,合同期滿后發(fā)放所有工資。
            4.乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對本店造成重大損害的;乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。
            5、 乙方辭職,應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方。
            6、年終清算,根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵。
            7、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。
            甲方(簽名): 乙方(簽名):
            年 月 日 年 月 日
            電鍍廠員工勞動合同篇九
            甲方:___________
            乙方:___________
            甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任___________工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:
            一、合同期限
            本合同期限為(注:2年最低)___________年,即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 試用期為___月,即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
            二、工資
            乙方的試用期工資為每月___________元,每年十二薪:乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元,每年十二薪:年終獎根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。
            三、社會保險
            在本合同履行期內(nèi),甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。
            有下列情形之一的,甲方可以不必為乙方辦理社會保險:
            1、乙方已辦理退休手續(xù)的。
            2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。
            3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。
            4、乙方主動放棄繳納的。
            四、工作時間和休假
            甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:
            1、 一周5天為工作日,2天為休息日。
            2、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的,帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的,年休假___________天;已滿___________年的,年休假___________天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
            3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。
            四、合同的解除
            1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
            2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
            以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
            5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
            因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
            8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
            以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。
            9、乙方單方解除勞動合同。
            因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。
            五、規(guī)章制度
            甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
            六、違約責(zé)任
            甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。
            七、其他
            本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。
            本合同自簽訂之日起具備法律效力。
            甲方單位公章:___________乙方簽字:___________
            經(jīng)辦人簽字:___________
            日期:___________日期:__________
            電鍍廠員工勞動合同篇十
            一、根據(jù)甲、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之項(xiàng)原因,決定自______年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同。
            1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
            2、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
            3、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
            4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
            5、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
            6、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
            7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;
            8、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
            9、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
            10、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;
            11、乙方主動提出辭職;
            12、法律規(guī)定的其他情形;
            13、其他勞動合同約定的條款:
            二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:
            1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
            2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計月工資合計元。
            三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方:
            乙方:
            簽訂日期:______年____月____日
            電鍍廠員工勞動合同篇十一
            甲方(用人單位)名稱:_______________衢州市某某影樓
            乙方(勞動者)名稱:_______________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
            1、勞動合同期限
            合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。
            2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
            (1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。
            (2)乙方的工作地點(diǎn):_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
            3、工作時間
            (1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
            (2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
            4、勞動報酬
            (1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
            5、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
            (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
            (2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
            6、規(guī)章制度
            (1)甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
            (2)乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
            7、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
            (1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
            (2)雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
            8、勞動爭議處理及其他
            (1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
            (2)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章)
            乙方(簽名)
            合同簽訂日期:_______________年月日
            電鍍廠員工勞動合同篇十二
            甲方:-------有限公司
            乙方:---
            為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
            一、甲乙雙方同意解除于----年--月--日簽訂的《勞動合同書》。
            二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,全部移交乙方,不作任何保留。
            三、原合同解除后,乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
            四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任:
            (一)在原協(xié)議解除后,如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
            (二)其他,在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
            五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
            六、本合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。
            七、簽約地點(diǎn):
            甲 方(簽章): 乙 方(蓋章):
            法定代表人(簽章)
            ----年--月--日 ----年--月--日