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        2015年云南試水聘任制公務(wù)員 工資參考“市場(chǎng)價(jià)”

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            昨日,在云南省政府新聞辦與省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會(huì)上,對(duì)于記者提出的聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作的進(jìn)展和管理等問(wèn)題,云南省公務(wù)員局職位管理處處長(zhǎng)朱昌龍介紹說(shuō),從今年3月起,云南省已開展聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作。
             聘任制公務(wù)員與普通公務(wù)員招錄有何不同?朱昌龍解釋說(shuō),普通公務(wù)員招考時(shí)知道招考的職位但不一定知道具體要干什么工作,且普通公務(wù)員招錄實(shí)行的是全國(guó)統(tǒng)一的公務(wù)員工資,而聘任制公務(wù)員實(shí)行的是協(xié)議工資,聘用單位與其協(xié)商然后以合同的方式進(jìn)行約定,“其薪酬待遇要參照市場(chǎng)的人才價(jià)格”。
            此外,云南省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度也在試水推進(jìn)中。為落實(shí)《云南省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施辦法》,在曲靖市麒麟?yún)^(qū)、紅河州建水縣開展了試點(diǎn)工作。這項(xiàng)工作的開展,將有利于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),有利于緩解“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的矛盾,有利于加大級(jí)別的激勵(lì)作用。
            機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員人均增300元
            此外,今年,云南省在工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇上實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)提高”。一是提高低工資標(biāo)準(zhǔn)。月低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類地區(qū)1570元,二類地區(qū)1400元,三類地區(qū)1180元,平均增幅為10.36%。二是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇,通過(guò)優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人均增資300元。同時(shí),全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每人每月增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼工作已全部落實(shí)到位。三是提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均增資205元,調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金增加到2181元,接近全國(guó)平均水平。四是提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,每人每月由60元調(diào)整到75元,同時(shí),重度殘疾人月養(yǎng)老補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高到每人每月75元。五是提高工傷保險(xiǎn)待遇,傷殘津貼按等級(jí)上調(diào)180元/月至220元/月,生活護(hù)理費(fèi)按等級(jí)增加100元/月至150元/月,供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加90元。六是提高失業(yè)人員的保險(xiǎn)待遇水平,每人每月由802元提高到923元,增加15%。
            國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革年內(nèi)完成
            針對(duì)記者關(guān)注的云南省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革問(wèn)題,云南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),按照中央的統(tǒng)一部署,云南省改革實(shí)施方案已獲國(guó)家深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò),近期將正式組織實(shí)施。具體來(lái)說(shuō),將健全薪酬分配激勵(lì)與約束機(jī)制,使薪酬與責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)與貢獻(xiàn)匹配起來(lái),強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。將進(jìn)一步形成國(guó)企負(fù)責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理分配關(guān)系,調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距,推動(dòng)形成合理有序的收入分配格局。形成正確的價(jià)值導(dǎo)向,強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,更好地發(fā)揮對(duì)其他各類企業(yè)乃至全社會(huì)的引領(lǐng)示范作用。