從網(wǎng)申、筆試、面試到簽約，我走完了建行大連分行校招的整個流程，之前在應(yīng)屆生上受益良多，如今也寫點東西來回報一下，希望給想加入建行的人一些借鑒。
    先介紹一下自己，應(yīng)屆生，小碩，本科和研究生都就讀于南方某高校(學校名氣在南方還不錯，在北方可能略微遜色)，金融學專業(yè)，非遼寧生源。
    網(wǎng)申。這就沒什么經(jīng)驗可談了，認真點寫沒錯別字就好。不過作為一個生源地和就讀高校都不在北方又沒有熟人沒有關(guān)系的學生來說，投大連的銀行是很有風險的，我也投了好多銀行。很多簡歷都沒過。
    建設(shè)銀行招聘筆試。的筆試在所有銀行中是難的，內(nèi)容廣泛，記得考了很多會計和財管的題。不過大連分行通過筆試刷的人很少很少。
    建設(shè)銀行招聘面試一面。無領(lǐng)導小組討論。10人一組，每組的人都是安排好的，如果有沒來的不遞補。題目就不透露了，不過都是常規(guī)題目。面試官十分和藹可親。個人感覺，面試前還是要做好充分準備，多看看網(wǎng)上關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的經(jīng)驗貼還是很有幫助的，面試現(xiàn)場重要的是要淡定自信，個人感覺建行更傾向于那些沉著冷靜、條理清晰、應(yīng)對自如的人，而未必是第一個發(fā)言或者那些講話多的人，個人建議，如果不是十分有自信就不要挑戰(zhàn)這個角色，但我建議那些表達能力還不錯的人去做總結(jié)者，因為這個角色需要在后單獨向面試官做總結(jié)，所以更容易給面試官留下深刻印象。而且我個人認為，其實你的觀點是什么并不那么重要，重要的是你要有理有據(jù)有邏輯，而且面帶微笑，言語之間表露出一種淡定從容。
    建設(shè)銀行招聘面試二面。單面。時間不長，問題在5個左右，先自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹追問一些問題。這個需要在事前對自己的經(jīng)歷做更深的挖掘，而且要著重挖掘那些與銀行所需要的素質(zhì)相關(guān)的經(jīng)歷，回答時如實作答，做到條理清晰。也要注重一些小禮貌，比如坐下之前鞠躬、進門出門的時候輕輕關(guān)門，回答完問題之后說謝謝，這些細節(jié)也能為你的面試增色不少。
    簽約。短信通知加郵件通知，給個人的考慮時間比較長，關(guān)于崗位，先培訓再定崗。
    總之，建行的整個招聘流程給人的感覺是正式、認真、公開，讓你有競爭感，終拿到OFFER的時候會有自己真的是脫穎而出的感覺，而有些只有一面，或者單面時間只有2分鐘的面試，就總讓人懷疑其公正性。
    此外，不得不夸獎一下建行大連分行人事部的效率，二面之后很快就給了短信通知，大大縮短了這十分忐忑的煎熬的等待過程。
    還有，人力資源部的人很有耐心，會認真回答致電者的問題，不厭其煩。
    參加建設(shè)銀行招聘面試的第一家單位，能夠走到后我真的很開心，這其中有幸運的因素，但我也的確做了很多努力，個人認為，其實參加過多少筆試、面試也許并不重要，重要的是每都認真準備，不論成功與失敗都及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。而且，大學期間就把握機會，鍛煉自己的表達能力和心理素質(zhì)，這些在銀行面試的過程中都是十分重要的。
    前段時間出了“拼爹門”，其實銀行招聘中的關(guān)系戶一直都存在，只是多與少的問題。但不論怎么樣，作為一個國家培養(yǎng)了多年的大學生，我們都應(yīng)該相信自己的能力和實力，即便有關(guān)系戶，也總有一些崗位是留給沒有關(guān)系的我們來競爭的，只要把握每機會發(fā)揮自己的水平，總有HR會青睞我們的!
    后，祝還奮戰(zhàn)的找工作前線的同學們加油再加油!愿找到工作的同學們不虛度這后的學生時光!
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