在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
公司內(nèi)部的通報批評篇一
在公共場所禁止吸煙不僅是國家的明令要求,也是創(chuàng)建文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務(wù)院也印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》,不僅強調(diào)了全面禁煙的重要性、必要性,又進一步要求各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要在公共場所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來看,還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫,更要在思想、習(xí)慣上下功夫,通過正面教育和強制懲戒,不斷轉(zhuǎn)變思想意識,不斷改變不良習(xí)慣與陋習(xí)。為做好公司生產(chǎn)、辦公區(qū)及辦公室禁煙工作,經(jīng)公司黨委研究,特做如下規(guī)定:
一、所有辦公室、會議室不準(zhǔn)放煙灰缸。
二、在公司各辦公室內(nèi)外、樓梯、走廊、衛(wèi)生間及生產(chǎn)、辦公場所等公共場所實行嚴格禁煙,絕對不許抽煙,不準(zhǔn)有煙頭。
三、凡違反規(guī)定者,嚴格按以下罰則處理:
1、在禁煙區(qū),凡發(fā)現(xiàn)抽煙者,第一次,中層干部以上人員罰款500元,員工罰款200元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其評先、評優(yōu)資格。
2、各部室要高度重視,按照公司所劃定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區(qū)等),認真清理干凈煙頭。若發(fā)現(xiàn)煙頭,第一次,每發(fā)現(xiàn)一個扣罰相關(guān)部室或當(dāng)班責(zé)任部室100元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其部室評先、評優(yōu)資格。
本通知從4月22日起執(zhí)行,各部室要相互監(jiān)督,確保公司禁煙工作全面落實。
xx市供水集團有限公司
年3月21日
公司內(nèi)部的通報批評篇二
致 :全體員工 編號:/*//
自 :行政部 日期:*年**月*日
抄送:
關(guān)于:通報批評
現(xiàn)向星源匯全體員工通報,因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請,致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會中多次提及,但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
物業(yè)經(jīng)理意見:__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________
客服部:______________ 工程部:________________
保衛(wèi)部:______________ 行政部:________________
公司內(nèi)部的通報批評篇三
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
公司內(nèi)部的通報批評篇四
各位員工:
××年××月××日,職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí),而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)會議研究決定,對當(dāng)事人做如下處理:
1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,做開除處理。
2、××參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工,相互團結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,聚眾賭博,制造矛盾,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必從嚴從重處罰,嚴重者開除!
特此通報。
××辦公室
××年××月××日
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公司內(nèi)部的通報批評篇一
在公共場所禁止吸煙不僅是國家的明令要求,也是創(chuàng)建文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務(wù)院也印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》,不僅強調(diào)了全面禁煙的重要性、必要性,又進一步要求各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要在公共場所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來看,還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫,更要在思想、習(xí)慣上下功夫,通過正面教育和強制懲戒,不斷轉(zhuǎn)變思想意識,不斷改變不良習(xí)慣與陋習(xí)。為做好公司生產(chǎn)、辦公區(qū)及辦公室禁煙工作,經(jīng)公司黨委研究,特做如下規(guī)定:
一、所有辦公室、會議室不準(zhǔn)放煙灰缸。
二、在公司各辦公室內(nèi)外、樓梯、走廊、衛(wèi)生間及生產(chǎn)、辦公場所等公共場所實行嚴格禁煙,絕對不許抽煙,不準(zhǔn)有煙頭。
三、凡違反規(guī)定者,嚴格按以下罰則處理:
1、在禁煙區(qū),凡發(fā)現(xiàn)抽煙者,第一次,中層干部以上人員罰款500元,員工罰款200元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其評先、評優(yōu)資格。
2、各部室要高度重視,按照公司所劃定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區(qū)等),認真清理干凈煙頭。若發(fā)現(xiàn)煙頭,第一次,每發(fā)現(xiàn)一個扣罰相關(guān)部室或當(dāng)班責(zé)任部室100元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其部室評先、評優(yōu)資格。
本通知從4月22日起執(zhí)行,各部室要相互監(jiān)督,確保公司禁煙工作全面落實。
xx市供水集團有限公司
年3月21日
公司內(nèi)部的通報批評篇二
致 :全體員工 編號:/*//
自 :行政部 日期:*年**月*日
抄送:
關(guān)于:通報批評
現(xiàn)向星源匯全體員工通報,因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請,致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會中多次提及,但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
物業(yè)經(jīng)理意見:__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________
客服部:______________ 工程部:________________
保衛(wèi)部:______________ 行政部:________________
公司內(nèi)部的通報批評篇三
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
公司內(nèi)部的通報批評篇四
各位員工:
××年××月××日,職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí),而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)會議研究決定,對當(dāng)事人做如下處理:
1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,做開除處理。
2、××參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工,相互團結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,聚眾賭博,制造矛盾,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必從嚴從重處罰,嚴重者開除!
特此通報。
××辦公室
××年××月××日
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