職位描述及要求：
    崗位職責(zé)：
    1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
    2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
    4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
    5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
    6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
    7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
    8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
    任職資格：
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
    2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
    3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
    工作時(shí)間：9:00-18:00 單休
    聯(lián)系方式
    單位網(wǎng)址： http://www.tjjinkun.com/
    單位地址： 東江道香年廣場(chǎng)A-1101
    鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)仔細(xì)甄別，僅供參考！請(qǐng)您在簽合同之前切勿支付任何形式的費(fèi)用，以免上當(dāng)受騙！