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        郵政局述職述廉報告

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            各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們
            大家好!
            緊張、空虛的一年已經(jīng)過去。作為縣郵政局局長、黨委書記,時光轉(zhuǎn)瞬即逝。深感責(zé)任重大。一年來,縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針,努力提高自身的政治覺悟,堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,努力實踐著“三個代表”重要思想?,F(xiàn)將一年來的工作情況演講如下:
            一、黨組織、黨員基本情況
            農(nóng)村支部2個,局共有黨支部5個。其中:縣局支部2個。離退休支部1個。黨員總數(shù)57人,其中:職黨員30人,離退休黨員27人,男黨員40人,女黨員17人。
            二、履行職責(zé)情況
            取得了一定的成果。今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫。
            新形勢、新任務(wù)的要求。黨的作風(fēng),一是作風(fēng)建設(shè)上有明顯進(jìn)步。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾,反對獨斷專行;堅持黨的紀(jì)律,清正廉潔,反對以權(quán)謀私;堅持任人唯賢,反對用人上的不正之風(fēng)。努力實踐;三個代表;重要思想的基礎(chǔ)上,團(tuán)結(jié)黨員干部,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,廣大干部中形成一種多議事,少議人,講團(tuán)結(jié),講紀(jì)律,干實事的風(fēng)氣。
            以堅強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅持任人唯賢、出以公心選干部,二是年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進(jìn)展。要堅持正確的用人導(dǎo)向。選拔那些有較高的理論水平和有實踐經(jīng)驗,想干事、敢干事、會干事、干實事的干部。班子調(diào)整和干部選拔工作中,依照“靠得住、有本事”要求,堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念,放開選人視野,拓寬用人渠道,不拘一格選人才,堅決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的公開性和透明度,認(rèn)真落實職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎(chǔ)上,實行缺額競爭上崗制度,讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來。通過競爭上崗,讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華,使一大批年輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。目前我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部12人,其中局領(lǐng)導(dǎo)2名,科室負(fù)責(zé)人3名。年齡大的53歲,小的26歲,平均年齡40歲。具有大學(xué)文化3人,大專文化的7人,中專文化2人,分別占總?cè)藬?shù)的2558.316.7其中女干部4人,所占比例較以前有了提高,領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
            確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,三是加強(qiáng)黨支部和黨員隊伍建設(shè)上取得了新的成果。局高度重視黨員發(fā)展工作。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。認(rèn)真遵循“堅持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針,堅持有計劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則,建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度,使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下,確保發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo),嚴(yán)把“入口”關(guān),堅決做到六不批”即,未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批;未經(jīng)入黨前集中培訓(xùn)并考試不合格的不批;家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機(jī)不純、政治立場不堅定的不批;入黨手續(xù)和資料不齊全、順序不符合要求的不批;工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批;未進(jìn)行公示或公示情況不明、資料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。認(rèn)真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實到廣大職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體,四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。積極組織職工開展各項文體活動,激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情,增強(qiáng)為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責(zé)任感。今年我局進(jìn)行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會,組織職工進(jìn)行了春游和漂流活動,還舉辦了職工乒乓球賽、藍(lán)球賽、排球賽等文體活動,職工業(yè)余體育活動水平不時提高。局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。
            能自覺遵守各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,三、廉潔自律情況。幾年來。時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的絕對不做,上級要求達(dá)到爭取達(dá)到不違章、不違紀(jì)、不違法,嚴(yán)格按上級制定的廉政措施辦事。人事問題和職工獎懲等重大問題以及超越1萬元以上的經(jīng)濟(jì)問題都在局長辦公會議上研究討論,不搞“一言堂”考慮問題、處置事情當(dāng)中,凡是要求職工做到首先自己做到努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設(shè)的領(lǐng)關(guān)雁”珍惜黨和職工群眾給予我榮譽(yù)和權(quán)力。
            四、存在差異、缺乏和今后的努力方向
            認(rèn)為我大差距在于思想,總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作。大的敵人在于自我思想、作風(fēng)、理論功底、工作水平與上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的要求有較大差距。主要表示在工作較累時,也有過松弛思想方面的差異。今后我將嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個人謀私利,絕不干有損于國家集體和職工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,對社會上的各種歪風(fēng)邪氣,敢于反對,敢于抵制,勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。