寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運行機制，具備了良好的市場競爭力。寧波銀行已擁有上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州等十一家異地分行。寧波銀行始終把成為員工成長快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。
一、招聘崗位
（一）運營經(jīng)理1人
崗位職責：負責柜面管理工作，包括柜面業(yè)務(wù)管理、員工管理、服務(wù)管理等，具體如柜面業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)檢查、柜員培訓、服務(wù)督導等工作。
崗位要求：1、年齡35周歲及以下，本科及以上學歷； 2、3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計、結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、工作細致耐心，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
（二）業(yè)務(wù)管理崗2人
崗位職責：1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)； 2、銀行對公信貸業(yè)務(wù)工作或相關(guān)風險管理工作經(jīng)驗3年以上； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 4、身體健康，品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄； 5、本崗位定向派駐支行工作。
崗位要求：1、負責支行授信業(yè)務(wù)的管理工作； 2、負責支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)審查審批工作； 3、負責支行授信后管理的檢查及監(jiān)督工作； 4、負責支行相關(guān)風險信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的管理工作等。
（三）零售公司部經(jīng)理1人
崗位職責：1、負責部門團隊的組建和管理； 2、帶領(lǐng)團隊拓展中小企業(yè)業(yè)務(wù)，完成各項工作任務(wù)； 3、負責團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓和人才培養(yǎng)工作。"
崗位要求：1、大學本科及以上學歷，3年以上銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗； 2、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的營銷和操作能力； 3、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況，具有開拓市場、挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力； 4、具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。
（四）營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理2人
崗位職責：根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。
崗位要求：1、全日制本科及以上學歷； 2、具有銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，擁有豐富的客戶資源； 3、有良好的經(jīng)濟金融知識和業(yè)務(wù)營銷能力。
（五）支行副行長（零售公司）1人
崗位職責：㈠協(xié)助支行行長全面抓好機構(gòu)分管業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求。㈡ 負責分管團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。 ㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。 ㈣服從需要，完成支行行長、分行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：協(xié)助支行行長全面抓好機構(gòu)分管業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求；負責分管團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作； 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展；服從需要，完成支行行長、分行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
二、工作地點：紹興
三、截止日期：2015-10-31
四、報名方式：點擊下方“點我應(yīng)聘”后，在線注冊選擇相關(guān)崗位報名。
點我應(yīng)聘
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