一、公司簡介
新錦成成立于2004年，一直致力為高校就業(yè)部門提供從教育、管理到分析的信息化服務(wù)。新錦成教育專注于高校職業(yè)發(fā)展教育，為高校提供職前教育解決方案和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育解決方案，同時(shí)還承擔(dān)了教育部“高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)(IEEM)”項(xiàng)目等。新錦成數(shù)據(jù)專注于高校就業(yè)管理與就業(yè)數(shù)據(jù)分析，為教育主管部門和高校提供教育主管部門就業(yè)分析平臺，高校就業(yè)教育、管理和分析一體化平臺以及高校就業(yè)分析解決方案。
二、 招聘需求
(一) 崗位名稱：投標(biāo)專員-實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招標(biāo)文件，結(jié)合公司情況，進(jìn)行商務(wù)、技術(shù)部分編制;
2.負(fù)責(zé)標(biāo)書整體排版、審核、打印、裝訂及制作過程中涉及的其他部門協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
4.協(xié)助辦理投標(biāo)過程中報(bào)名資格注冊、報(bào)名文件提供和投標(biāo)保證金等事務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
崗位要求：
1.熟悉公司產(chǎn)品、服務(wù)和投標(biāo)相關(guān)知識，可獨(dú)立完成招投標(biāo)流程
2.完成標(biāo)書技術(shù)部分、商務(wù)部分的改寫、編寫
3.根據(jù)招標(biāo)方預(yù)算情況、技術(shù)部門評估情況和銷售反饋情況，對標(biāo)書報(bào)價(jià)部分進(jìn)行協(xié)調(diào)
4.進(jìn)行現(xiàn)場講標(biāo)和系統(tǒng)演示，完成競標(biāo)
5.工作耐心細(xì)致，樂于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉OFFICE等辦公軟件和繪圖軟件，了解計(jì)算機(jī)軟件能承受一定的工作壓力。
(二)崗位名稱：心理測評研究專員
崗位職責(zé)：
1、研究、分析就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)心理測評產(chǎn)品及理論資料，參與構(gòu)建測評產(chǎn)品理論體系;
2、參與研發(fā)就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域心理測評工具，撰寫測評報(bào)告文案;
3、參與進(jìn)行就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)課題研究，完成研究數(shù)據(jù)分析;
4、參與產(chǎn)品大數(shù)據(jù)分析和信息挖掘;
5、進(jìn)行就創(chuàng)業(yè)教育題庫及職業(yè)信息等內(nèi)容建設(shè)。
任職要求：
1、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷，有測評研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有較扎實(shí)的心理或教育測量理論基礎(chǔ)，熟悉測量和統(tǒng)計(jì)分析方法，熟練使用常用統(tǒng)計(jì)分析工具軟件，如SPSS;
3、具有較強(qiáng)的研究能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識良好。
(三)崗位名稱：咨詢專員-實(shí)習(xí)生
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1.使用就業(yè)分析系統(tǒng)平臺進(jìn)行問卷調(diào)研;
2.負(fù)責(zé)各類常規(guī)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)就業(yè)分析系統(tǒng)線上報(bào)告的調(diào)整和完善;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學(xué)歷;
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等);
3. 有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，會使用SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件的優(yōu)先;
4. 具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5. 具有獨(dú)力開展工作的能力，同時(shí)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 工作認(rèn)真仔細(xì)，積極，態(tài)度端正;
(四)崗位名稱：課程內(nèi)容研發(fā)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)類課程的前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計(jì)符合用戶需求;
2.負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的框架設(shè)計(jì)、內(nèi)容策劃、課件及腳本編寫、內(nèi)容審核等;
3.負(fù)責(zé)課程拍攝及后期制作過程中的需求溝通及審核，確保課程開發(fā)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及要求;
4.負(fù)責(zé)課程講師的選聘、開發(fā)、管理及維護(hù);
5.定期進(jìn)行行業(yè)趨勢及前沿分析，參與課程形式的創(chuàng)新研究;
6.參與完善課程開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、教育技術(shù)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.了解教學(xué)規(guī)律及基本方法，精通網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)整體流程及相關(guān)技術(shù)，熟悉職業(yè)生涯發(fā)展及規(guī)劃的相關(guān)理論、知識;
3.良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的邏輯思維及語言表達(dá)能力，擅于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作。
三、 薪酬福利待遇
具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
完善的福利保障
五險(xiǎn)一金;
帶薪年假;
每月餐補(bǔ);
非北京戶口的轉(zhuǎn)正員工，滿足申請條件，可辦理工作居住證，在子女入托及上學(xué)、購房、購車、社會保障等方面都享有北京市民待遇;
如果你是留學(xué)生，滿足北京落戶基本條件，公司會盡力為你辦理落戶;
每年免費(fèi)體檢;
生日福利;
節(jié)日福利;
結(jié)婚生育禮金。
良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關(guān)系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機(jī)制
全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制
引導(dǎo)式入職培訓(xùn)
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
導(dǎo)師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時(shí)隨地指導(dǎo)工作，幫助成長
專業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制及晉升機(jī)制
雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
人性化調(diào)配機(jī)制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展
唯賢論晉升機(jī)制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機(jī)制
五、 應(yīng)聘方式
簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式：郵件正文簡歷，并且附件簡歷;郵件名稱：姓名 應(yīng)聘職位 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷)
注意：辦公地點(diǎn)在北京，食宿需自理。
公司地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村e世界財(cái)富中心C座849-852
新錦成成立于2004年，一直致力為高校就業(yè)部門提供從教育、管理到分析的信息化服務(wù)。新錦成教育專注于高校職業(yè)發(fā)展教育，為高校提供職前教育解決方案和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育解決方案，同時(shí)還承擔(dān)了教育部“高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)(IEEM)”項(xiàng)目等。新錦成數(shù)據(jù)專注于高校就業(yè)管理與就業(yè)數(shù)據(jù)分析，為教育主管部門和高校提供教育主管部門就業(yè)分析平臺，高校就業(yè)教育、管理和分析一體化平臺以及高校就業(yè)分析解決方案。
二、 招聘需求
(一) 崗位名稱：投標(biāo)專員-實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招標(biāo)文件，結(jié)合公司情況，進(jìn)行商務(wù)、技術(shù)部分編制;
2.負(fù)責(zé)標(biāo)書整體排版、審核、打印、裝訂及制作過程中涉及的其他部門協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
4.協(xié)助辦理投標(biāo)過程中報(bào)名資格注冊、報(bào)名文件提供和投標(biāo)保證金等事務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
崗位要求：
1.熟悉公司產(chǎn)品、服務(wù)和投標(biāo)相關(guān)知識，可獨(dú)立完成招投標(biāo)流程
2.完成標(biāo)書技術(shù)部分、商務(wù)部分的改寫、編寫
3.根據(jù)招標(biāo)方預(yù)算情況、技術(shù)部門評估情況和銷售反饋情況，對標(biāo)書報(bào)價(jià)部分進(jìn)行協(xié)調(diào)
4.進(jìn)行現(xiàn)場講標(biāo)和系統(tǒng)演示，完成競標(biāo)
5.工作耐心細(xì)致，樂于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉OFFICE等辦公軟件和繪圖軟件，了解計(jì)算機(jī)軟件能承受一定的工作壓力。
(二)崗位名稱：心理測評研究專員
崗位職責(zé)：
1、研究、分析就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)心理測評產(chǎn)品及理論資料，參與構(gòu)建測評產(chǎn)品理論體系;
2、參與研發(fā)就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域心理測評工具，撰寫測評報(bào)告文案;
3、參與進(jìn)行就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)課題研究，完成研究數(shù)據(jù)分析;
4、參與產(chǎn)品大數(shù)據(jù)分析和信息挖掘;
5、進(jìn)行就創(chuàng)業(yè)教育題庫及職業(yè)信息等內(nèi)容建設(shè)。
任職要求：
1、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷，有測評研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有較扎實(shí)的心理或教育測量理論基礎(chǔ)，熟悉測量和統(tǒng)計(jì)分析方法，熟練使用常用統(tǒng)計(jì)分析工具軟件，如SPSS;
3、具有較強(qiáng)的研究能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識良好。
(三)崗位名稱：咨詢專員-實(shí)習(xí)生
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1.使用就業(yè)分析系統(tǒng)平臺進(jìn)行問卷調(diào)研;
2.負(fù)責(zé)各類常規(guī)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)就業(yè)分析系統(tǒng)線上報(bào)告的調(diào)整和完善;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學(xué)歷;
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等);
3. 有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，會使用SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件的優(yōu)先;
4. 具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5. 具有獨(dú)力開展工作的能力，同時(shí)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 工作認(rèn)真仔細(xì)，積極，態(tài)度端正;
(四)崗位名稱：課程內(nèi)容研發(fā)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)類課程的前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計(jì)符合用戶需求;
2.負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的框架設(shè)計(jì)、內(nèi)容策劃、課件及腳本編寫、內(nèi)容審核等;
3.負(fù)責(zé)課程拍攝及后期制作過程中的需求溝通及審核，確保課程開發(fā)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及要求;
4.負(fù)責(zé)課程講師的選聘、開發(fā)、管理及維護(hù);
5.定期進(jìn)行行業(yè)趨勢及前沿分析，參與課程形式的創(chuàng)新研究;
6.參與完善課程開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、教育技術(shù)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.了解教學(xué)規(guī)律及基本方法，精通網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)整體流程及相關(guān)技術(shù)，熟悉職業(yè)生涯發(fā)展及規(guī)劃的相關(guān)理論、知識;
3.良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的邏輯思維及語言表達(dá)能力，擅于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作。
三、 薪酬福利待遇
具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
完善的福利保障
五險(xiǎn)一金;
帶薪年假;
每月餐補(bǔ);
非北京戶口的轉(zhuǎn)正員工，滿足申請條件，可辦理工作居住證，在子女入托及上學(xué)、購房、購車、社會保障等方面都享有北京市民待遇;
如果你是留學(xué)生，滿足北京落戶基本條件，公司會盡力為你辦理落戶;
每年免費(fèi)體檢;
生日福利;
節(jié)日福利;
結(jié)婚生育禮金。
良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關(guān)系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機(jī)制
全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制
引導(dǎo)式入職培訓(xùn)
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
導(dǎo)師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時(shí)隨地指導(dǎo)工作，幫助成長
專業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制及晉升機(jī)制
雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
人性化調(diào)配機(jī)制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展
唯賢論晉升機(jī)制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機(jī)制
五、 應(yīng)聘方式
簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式：郵件正文簡歷，并且附件簡歷;郵件名稱：姓名 應(yīng)聘職位 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷)
注意：辦公地點(diǎn)在北京，食宿需自理。
公司地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村e世界財(cái)富中心C座849-852