為充分激發(fā)全縣村干部奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進(jìn)一步發(fā)揮村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開選聘6名優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))事業(yè)編制工作人員。為確保選聘工作順利開展，特制定如下實(shí)施方案。
    一、選聘對(duì)象與資格條件
    (一)選聘對(duì)象
    全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))村(村改社區(qū)、涂埠鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)、墾殖場(chǎng)分場(chǎng))在職在崗的現(xiàn)任黨組織書記，云山、恒豐企業(yè)集團(tuán)農(nóng)村農(nóng)場(chǎng)(林場(chǎng)、公司)場(chǎng)長(zhǎng)(經(jīng)理)(以下簡(jiǎn)稱村黨組織書記)。
    (二)資格條件
    1.思想政治堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委決策部署，自覺與各級(jí)黨組織保持高度一致;工作能力突出，有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)帶富能力和協(xié)調(diào)能力，在群眾中有一定威望;作風(fēng)民主務(wù)實(shí)，善于團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，能調(diào)動(dòng)村民創(chuàng)業(yè)致富積極性;堅(jiān)持原則，依法辦事，公道正派，嚴(yán)于律己，清正廉潔。
    2.基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績(jī)突出，群眾反映良好。所在村“兩委”班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)，各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)能夠圓滿完成。
    3.年齡為男59周歲以下(1956年8月31日以后出生)、女54周歲以下(即1961年8月31日以后出生)。
    4.現(xiàn)任村黨組織書記，累計(jì)擔(dān)任村黨組織書記6年以上(含6年)或累計(jì)擔(dān)任村黨組織書記3年以上且擔(dān)任村正職滿10年。任職計(jì)算時(shí)間至2015年8月31日，任職以縣委組織部批復(fù)文件和民政部門頒發(fā)的當(dāng)選證書為準(zhǔn)。
    5.具有初中及以上學(xué)歷。
    6.有下列情形之一的人員不得列為選聘對(duì)象：
    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
    (2)任職期間受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分或受黨紀(jì)政紀(jì)處罰且正在處分期內(nèi)的;
    (3)2014年以來所在村發(fā)生重大治安刑事案件或因工作失職，造成群眾到縣級(jí)以上集體非正常越級(jí)上訪事件的;
    (4)任職期間，所在村受到社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”并在處理影響期內(nèi)的;
    (5)近三年績(jī)效考核連續(xù)位居本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))倒數(shù)三位的;
    (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形。
    二、選聘方式
    本次選聘采取基層推薦、素質(zhì)測(cè)試、業(yè)績(jī)考核、組織考察、常委會(huì)決定相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行量化評(píng)分，滿分為100分，其中素質(zhì)測(cè)試40分(筆試15分，面試25分)，業(yè)績(jī)考核60分。同時(shí)實(shí)行加分制和扣分制。
    三、選聘程序
    (一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))黨委推薦。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))黨委對(duì)照選聘條件，對(duì)符合條件的村黨組織書記進(jìn)行推薦，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究確定推薦人選，于2015年8月22日前將推薦表(見附1)報(bào)縣委村建辦。同時(shí)報(bào)送推薦對(duì)象的身份證、畢業(yè)證、任職經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(或相關(guān)證明)、計(jì)劃生育等證明材料的原件及復(fù)印件一份。推薦名額為：有5個(gè)以下(含5個(gè))村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))推薦1名;6個(gè)至10個(gè)(含10個(gè))村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))推薦2名;11個(gè)以上(含11個(gè))村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))推薦3名。
    (二)資格審查?？h委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)所有推薦人選的資格條件進(jìn)行審查后，在其所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))和村(社區(qū))以及永修黨建網(wǎng)公示5天。如被審查對(duì)象不符合選聘條件而取消資格的，缺額不予遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過程。
    (三)素質(zhì)測(cè)試。經(jīng)資格審查合格的推薦對(duì)象需參加統(tǒng)一組織的素質(zhì)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試內(nèi)容分為文化測(cè)試和面試。
    1.文化測(cè)試。主要內(nèi)容為黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村常用法律法規(guī)知識(shí)。
    2.面試。主要內(nèi)容為農(nóng)村工作實(shí)務(wù)。
    (四)業(yè)績(jī)考核。對(duì)照《永修縣村黨組織書記業(yè)績(jī)考核評(píng)分細(xì)則》(見附件2)，由相關(guān)評(píng)分單位進(jìn)行綜合評(píng)分(實(shí)行評(píng)分單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制),報(bào)縣委組織部進(jìn)行匯總。
    (五)實(shí)行加分制和扣分制
    1.任職經(jīng)歷加分：擔(dān)任村黨組織書記的，每滿1年加0.5分;擔(dān)任村委會(huì)主任或經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)的專職副書記的，每滿1年加0.25分，以上計(jì)分按12個(gè)月/年計(jì)分，不足1年的不計(jì)分。
    2.獎(jiǎng)勵(lì)加分：任書記期間個(gè)人或集體獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的可以加分，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))組織申報(bào)，提供獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或相關(guān)證明材料，縣委組織部進(jìn)行審核認(rèn)定。具體加分分值為：受獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加5分，受省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加3分，受市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加2分，受縣委、縣政府獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加0.5分;同一事項(xiàng)獲得多級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按所獲獎(jiǎng)勵(lì)層次加分，不累計(jì)加分。
    任職經(jīng)歷加分和獎(jiǎng)勵(lì)加分兩項(xiàng)合計(jì)最多只能加20分。
    3.受處分處理扣分：任村正職期間受到黨內(nèi)警告處分的扣1分，受到嚴(yán)重警告處分的扣3分，若有其它情形或種類處分的，比照上述標(biāo)準(zhǔn)扣分;任村黨組織書記期間，本村曾受“一票否決”處理的扣2分。同一人受多次處分處理累計(jì)扣分，不設(shè)上限。但因同一事件受多種處分處理的不重復(fù)扣分，按標(biāo)準(zhǔn)扣分。
    (六)匯總得分情況
    匯總素質(zhì)測(cè)試、業(yè)績(jī)考核及加分、扣分情況，依據(jù)總分從高到低確定考察對(duì)象。考察對(duì)象將在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))和村(社區(qū))以及永修黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。
    (七)組織考察。按照1:1的比例組織考察(入闈最后一名出現(xiàn)得分相同的一并列入)?？h委組織部派出考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治、信訪、計(jì)生等部門意見，并召開部務(wù)會(huì)，根據(jù)考察情況確定提交縣委常委會(huì)決定人選。在考察期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其選聘資格,不予遞補(bǔ)。
    (八)常委會(huì)決定。根據(jù)入圍人選的綜合情況，縣委常委會(huì)進(jìn)行討論，決定擬選聘人選，并在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))、村(社區(qū))、永修黨建網(wǎng)和永修電視臺(tái)公示7天。
    (九)正式聘用。公示期滿，沒有問題反映的，按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù);被舉報(bào)有違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消其選聘資格。選聘人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，人事關(guān)系統(tǒng)一掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所。
    四、管理和待遇
    1.本次被正式選聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)編制，列入縣財(cái)政預(yù)算，并按現(xiàn)行人事政策實(shí)行聘用制和人事代理制，工齡從試用期起計(jì)算，并享受與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同等福利待遇。
    2.優(yōu)秀村黨組織書記被選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))全額撥款事業(yè)編制人員后，原則上仍在村工作。
    五、工作要求
    1.本次選聘工作，政治性和政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、企業(yè)集團(tuán))必須充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，高度重視，落實(shí)責(zé)任，精心組織。要嚴(yán)格對(duì)照資格條件，做好推薦工作，把好推薦人選質(zhì)量關(guān)。
    2.嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。對(duì)選聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
    3.選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員工作由縣委組織部、縣委村建辦具體負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)委全程監(jiān)督，縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣信訪局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣民政局、縣人口和計(jì)生委、縣委編辦等相關(guān)單位予以配合。
    本實(shí)施方案由中共永修縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
    原標(biāo)題：永修縣公開選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案
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    1.永修縣選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）事業(yè)編制人員推薦表.doc
    2.永修縣村黨組織書記業(yè)績(jī)考核評(píng)分細(xì)則.doc
    中共永修縣委辦公室
    2015年8月10日