在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
處罰決定的格式篇一
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任 心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量 問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術 人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;
2、對質保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有 理，窮對付，施工我行我素;
為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規(guī)定，決定對建筑一班鋼煤 斗配制施工隊罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工 人員的質量意識教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行 整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。
同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規(guī)范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環(huán)節(jié)的質量控制，保證工程的施工質量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。
東電四公司四平項目部質量保證部
20xx年8月30日
處罰決定的格式篇二
(個人姓名或者單位名稱)：
你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對違法行為具體內容的表述)的行為，違反了 (法律依據的全稱)第條第款第項的規(guī)定，依據(法律依據的全稱)第條第款第項的規(guī)定，本機關責令你(單位)□立即改正，□于年月日前改正，并決定對你(單位)作出以下處罰：
□警告;
□罰款千百拾元(大寫)。
罰款的履行方式和期限：
□當場收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當場收繳事后難以執(zhí)行的，可以實施當場收繳)
□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機構)。逾期繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。
如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內，依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復議，也可以在六個月內直接向人民法院提起行政訴訟。行政復議和行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。
逾期不申請行政復議也不向法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執(zhí)行。
(機關印章)
年月日
處罰決定的格式篇三
各部門：
公司財務部，在x年x月份財務部對外開具增殖稅發(fā)票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。
為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會?，F(xiàn)對錯誤行為，作出如下處罰決定：
一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;
二、給予xx處以500元的經濟處罰。
希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。
特此決定!
xx有限公司
年月日
處罰決定的格式篇四
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號碼____________________________________
現(xiàn)住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據 __________第__________條第 __________款第__________項規(guī)定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政復議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點 __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機關印章)
被處罰人(簽名)：________
________年______月______日
處罰決定的格式篇一
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任 心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量 問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術 人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;
2、對質保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有 理，窮對付，施工我行我素;
為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規(guī)定，決定對建筑一班鋼煤 斗配制施工隊罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工 人員的質量意識教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行 整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。
同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規(guī)范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環(huán)節(jié)的質量控制，保證工程的施工質量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。
東電四公司四平項目部質量保證部
20xx年8月30日
處罰決定的格式篇二
(個人姓名或者單位名稱)：
你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對違法行為具體內容的表述)的行為，違反了 (法律依據的全稱)第條第款第項的規(guī)定，依據(法律依據的全稱)第條第款第項的規(guī)定，本機關責令你(單位)□立即改正，□于年月日前改正，并決定對你(單位)作出以下處罰：
□警告;
□罰款千百拾元(大寫)。
罰款的履行方式和期限：
□當場收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當場收繳事后難以執(zhí)行的，可以實施當場收繳)
□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機構)。逾期繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。
如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內，依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復議，也可以在六個月內直接向人民法院提起行政訴訟。行政復議和行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。
逾期不申請行政復議也不向法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執(zhí)行。
(機關印章)
年月日
處罰決定的格式篇三
各部門：
公司財務部，在x年x月份財務部對外開具增殖稅發(fā)票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。
為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會?，F(xiàn)對錯誤行為，作出如下處罰決定：
一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;
二、給予xx處以500元的經濟處罰。
希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。
特此決定!
xx有限公司
年月日
處罰決定的格式篇四
被處罰人 _____________________________________________
性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________
身份證件種類及號碼____________________________________
現(xiàn)住址 _______________________________________________
工作單位 _____________________________________________
因……
根據 __________第__________條第 __________款第__________項規(guī)定，決定給予______ 的處罰。
履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政復議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。
處罰地點 __________________________________________________________________
辦案人民警察(簽名或蓋章)
________年______月______日
(處罰機關印章)
被處罰人(簽名)：________
________年______月______日