員工職業(yè)發(fā)展
    ㈠ 培訓(xùn)發(fā)展
    1. HPT：
    2008年底啟動，高潛質(zhì)人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃（HPT）直接為集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)輸送高素質(zhì)管理人才，它培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，開辟了職業(yè)發(fā)展新通道。
    2.國際儲備人才：
    海航實(shí)業(yè)現(xiàn)有國際化儲備人才200名，國際化儲備人才可通過選拔認(rèn)證成為國際化人才，并優(yōu)先享有境外交流、工作的機(jī)會，目前可提供的境外交流學(xué)習(xí)的城市有香港、悉尼、紐約、倫敦、東南亞等。
    3. 杰出青年軍：
    2010年啟動，為公司輸送全面發(fā)展的中高層后備管理人才，為一大批年輕有為者開辟了職業(yè)發(fā)展的新通道。
    4. 8585計(jì)劃：
    2012年啟動，在85年之后出生的內(nèi)部員工內(nèi)選拔85名學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備管理潛質(zhì)的青年精英進(jìn)行為期一年的全方位培養(yǎng)。
    5. 后備綜管經(jīng)理/后備項(xiàng)目經(jīng)理/后備工程總監(jiān)
    2014年啟動，旨在為企業(yè)儲備一批行政、人力資源、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、工程建設(shè)等崗位核心業(yè)務(wù)干部。
    6. 9090計(jì)劃
    2015年啟動，在90年之后出生的內(nèi)部員工內(nèi)選拔90名學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備管理潛質(zhì)的青年精英進(jìn)行為期兩年的全方位培養(yǎng)。
    ㈡ 福利待遇
    1. 公司為員工提供以市場為標(biāo)桿，以能力、績效為標(biāo)準(zhǔn)的具有市場競爭力的薪酬待遇。
    2. 依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和辦理住房公積金，辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)；
    3. 提供優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年休假，以及其它人性化的多種休假福利；
    4. 員工享有過節(jié)費(fèi)、生日祝賀、病休探望、結(jié)婚禮金等多種特色福利；
    5. 享受集團(tuán)內(nèi)部員工折扣（包含吃、住、行、游、購、娛等多方面），享受集團(tuán)統(tǒng)一的員工本人及親屬優(yōu)惠機(jī)票政策。