一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）總行風險管理部信貸流程優(yōu)化崗2名
職責描述：
1、統(tǒng)籌信貸流程優(yōu)化項目開展，確保項目順利實施；
2、協(xié)助外包項目組制定和優(yōu)化信貸業(yè)務流程，控制信貸風險，提高業(yè)務運營效率；
3、協(xié)助外包項目組提出信貸流程優(yōu)化配套的組織架構、政策制度、績效考核等優(yōu)化建議；
4、負責匯總整理全行信貸業(yè)務流程優(yōu)化建議，并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務需求；
5、負責消化吸收項目成果，并指導后續(xù)工作的開展；
6、負責與相關部門及分支行的溝通協(xié)調(diào)、培訓，追蹤流程的實際運行狀況，確保業(yè)務的正常開展。
任職條件：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上信貸業(yè)務客戶經(jīng)理、審查審批或信貸流程優(yōu)化從業(yè)經(jīng)驗，有信貸系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備1年（含）以上的財務會計崗位經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務記賬規(guī)則。
3、具備較強的文字功底，能夠熟練的運用各類寫作方式。
4、性格開朗、工作主動細致，善于溝通，能承受較大的工作壓力；
5、具備較強的組織能力，能夠按照計劃，協(xié)調(diào)組織大型的培訓、學習、推廣等會議或活動；
6、熟練使用VISIO、PROJECT、EXCEL等辦公軟件，能制作甘特圖，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點：總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予經(jīng)理待遇或總經(jīng)理助理待遇。
（二）總行風險管理部信貸系統(tǒng)開發(fā)崗2名
職責描述：
1、參與各類信貸管理系統(tǒng)業(yè)務需求的討論和編寫工作；
2、負責信貸系統(tǒng)設計、應用開發(fā)及相關技術問題解決，完成項目中詳細設計、編碼、測試機相關文檔編制工作；
3、負責制定與信貸系統(tǒng)相關的數(shù)據(jù)接口標準，并進行相關的系統(tǒng)接口開發(fā)工作；
4、負責信貸系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境管理，監(jiān)督檢查外包項目完成質(zhì)量并定期匯報項目進度；
5、配合運維部門做好信貸系統(tǒng)安裝、投產(chǎn)和日常維護工作。
任職條件：
1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、3年（含）以上信貸系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有銀行信貸系統(tǒng)開發(fā)或在軟件企業(yè)有從事銀行信貸系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有銀行信貸業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握AIX、UNIX、LINUX等主流操作系統(tǒng)；精通SQL語法，熟練掌握ORACLE、DB2、INFORMIX等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；至少掌握一種中間件的安裝、配置、部署技術；精通JAVA語言開發(fā)，熟悉各種常用通訊協(xié)議、報文結構，具備較強的系統(tǒng)設計和代碼開發(fā)能力；
4、有刻苦鉆研精神，要求邏輯思維清晰和一定的表達能力，有良好的編程素質(zhì)、學習能力和文檔編寫能力，以及良好的溝通能力，具有責任心和團隊意識。
薪酬待遇：合同制員工，按照總行風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予經(jīng)理待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可點擊下方“點我應聘”在線注冊投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞。
2、報名時間：
報名時間為：2015年10月16日——10 月29日
3、報名方式：有意者可點擊下方“點我應聘”查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位；
4、筆試時間：
筆試時間為：2015年10月31日。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。