從上世紀九十年代初期開始德國的失業(yè)率一直在低位徘徊，德國的經(jīng)濟和政治一直是歐洲經(jīng)濟政治的領(lǐng)頭羊，目前急需高素質(zhì)的工作人員。而德國的出生率在2010又創(chuàng)下了歷史新低，已降至自1946年以來的最低點。德國議會其實早在2007年就通過立法來鼓勵外國優(yōu)秀人才移民德國。
    2007年出臺了鼓勵留學生畢業(yè)后留在德國就業(yè)的指導政策：首先取消歐盟公民優(yōu)先檢查，從此不再審查職位是否也可以由歐盟公民勝任;同時取消了針對外國人的最低工資要求，不再要求外國大學畢業(yè)生所找到的工作必須支付超過每年66000歐元薪水。2007年規(guī)定明確指出，外國留學生可以在畢業(yè)后一年內(nèi)留在德國找工作，找到適合的職位后就可以在德國長期工作。不僅如此，凡在德國合法居留8年以上(其中包含留學時間)并且有正式工作的外國留學生可以加入德國國籍。
    在2007年出臺了鼓勵留學生畢業(yè)后留在德國就業(yè)的指導政策后，2012年4月27日德國國會又通過了一項旨在鼓勵高素質(zhì)技術(shù)人才繼續(xù)留在德國就業(yè)的"藍卡"法案。以下是"藍卡"法案簡單介紹。
    德國國會今年4月27日通過藍卡法案：今后去德國留學的學生畢業(yè)后有18月可在德或歐盟內(nèi)找工。學生全年打工時間增至120個全天或240個半天。引進專業(yè)人才最低年毛收入從6.6萬歐降至4.5萬歐;自然科學領(lǐng)域，工程師，醫(yī)生，IT人才年更降低至3.5萬歐。藍卡持有者及家屬2-3年后可獲長期居留許可。