一、公司簡(jiǎn)介
四川郎酒集團(tuán)，是生產(chǎn)、銷(xiāo)售“郎”牌郎酒的大型現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè);其下轄紅花郎、郎牌特曲、流通、新郎酒、老郎酒五大產(chǎn)品事業(yè)部。
“郎”牌郎酒在1984年獲國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，榮獲“中國(guó)名酒”稱(chēng)號(hào);公司在2011年就已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入上百億，2015年郎酒以405.66億元品牌價(jià)值連續(xù)四年位居中國(guó)白酒品牌第三位。
2015年公司確定了未來(lái)分階段的“1、2、3”發(fā)展目標(biāo)，并規(guī)劃了未來(lái)公司的人才戰(zhàn)略;為此，公司將加大高素質(zhì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的人才引進(jìn)與培育。我們真誠(chéng)希望有志于銷(xiāo)售的同學(xué)們能夠加入郎酒集團(tuán)，攜手合作，共同發(fā)展，集眾同事的激情、智慧和勤奮在郎酒的平臺(tái)上，造就人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我和公司的雙贏。
二、招聘崗位
客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理及銷(xiāo)售管理后備培養(yǎng)干部。
會(huì)計(jì)、人力資源專(zhuān)業(yè)崗位。
三、基本要求
2016年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及研究生，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)等管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
能力素質(zhì)要求：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取，悟性高，抗壓能力強(qiáng);具有良好的溝通和社交能力，健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì);認(rèn)同銷(xiāo)售職業(yè)工作性質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、培養(yǎng)與待遇
(一)公司接受通過(guò)校園招聘的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，并給予實(shí)習(xí)工資和工作費(fèi)用。
(二)畢業(yè)入職的前半年，公司將安排在成熟市場(chǎng)實(shí)踐鍛煉;每月給予3500-4500元的固定工資，同時(shí)每月預(yù)算1000-1200元左右工作費(fèi)用;半年后，根據(jù)個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)等因素分配到辦事處業(yè)務(wù)區(qū)，按照公司薪酬制度給予其相應(yīng)待遇，(通常情況下，薪酬年收入在7-16萬(wàn)元左右，年工作費(fèi)用在1.5-2.0萬(wàn)元左右)。
(三)部分優(yōu)秀人員在公司兩年左右能成為客戶經(jīng)理或城市經(jīng)理(8-25萬(wàn)/年)，5年左右能成為辦事處總經(jīng)理(25-60萬(wàn)/年)。
(四)按照國(guó)家規(guī)定為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金，每年優(yōu)秀員工享受出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
五、應(yīng)聘方式
1、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
2、將簡(jiǎn)歷等個(gè)人材料投遞至郎酒招聘郵箱(wangkang@langjiu.cn)
四川郎酒集團(tuán)，是生產(chǎn)、銷(xiāo)售“郎”牌郎酒的大型現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè);其下轄紅花郎、郎牌特曲、流通、新郎酒、老郎酒五大產(chǎn)品事業(yè)部。
“郎”牌郎酒在1984年獲國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，榮獲“中國(guó)名酒”稱(chēng)號(hào);公司在2011年就已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入上百億，2015年郎酒以405.66億元品牌價(jià)值連續(xù)四年位居中國(guó)白酒品牌第三位。
2015年公司確定了未來(lái)分階段的“1、2、3”發(fā)展目標(biāo)，并規(guī)劃了未來(lái)公司的人才戰(zhàn)略;為此，公司將加大高素質(zhì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的人才引進(jìn)與培育。我們真誠(chéng)希望有志于銷(xiāo)售的同學(xué)們能夠加入郎酒集團(tuán)，攜手合作，共同發(fā)展，集眾同事的激情、智慧和勤奮在郎酒的平臺(tái)上，造就人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我和公司的雙贏。
二、招聘崗位
客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理及銷(xiāo)售管理后備培養(yǎng)干部。
會(huì)計(jì)、人力資源專(zhuān)業(yè)崗位。
三、基本要求
2016年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及研究生，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)等管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
能力素質(zhì)要求：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取，悟性高，抗壓能力強(qiáng);具有良好的溝通和社交能力，健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì);認(rèn)同銷(xiāo)售職業(yè)工作性質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、培養(yǎng)與待遇
(一)公司接受通過(guò)校園招聘的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，并給予實(shí)習(xí)工資和工作費(fèi)用。
(二)畢業(yè)入職的前半年，公司將安排在成熟市場(chǎng)實(shí)踐鍛煉;每月給予3500-4500元的固定工資，同時(shí)每月預(yù)算1000-1200元左右工作費(fèi)用;半年后，根據(jù)個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)等因素分配到辦事處業(yè)務(wù)區(qū)，按照公司薪酬制度給予其相應(yīng)待遇，(通常情況下，薪酬年收入在7-16萬(wàn)元左右，年工作費(fèi)用在1.5-2.0萬(wàn)元左右)。
(三)部分優(yōu)秀人員在公司兩年左右能成為客戶經(jīng)理或城市經(jīng)理(8-25萬(wàn)/年)，5年左右能成為辦事處總經(jīng)理(25-60萬(wàn)/年)。
(四)按照國(guó)家規(guī)定為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金，每年優(yōu)秀員工享受出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
五、應(yīng)聘方式
1、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
2、將簡(jiǎn)歷等個(gè)人材料投遞至郎酒招聘郵箱(wangkang@langjiu.cn)