一．本學(xué)期指導(dǎo)思想：
本學(xué)期學(xué)校的教育教學(xué)工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委xx屆六次全委（擴大）會議暨區(qū)xx屆人民政府會議確定的各項工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推行學(xué)校精細化管理，提高學(xué)校管理水平，深化課堂教學(xué)改革，全面抓好教師隊伍建設(shè)和學(xué)校教育教學(xué)研究，立足高起點，明確新目標(biāo)，建設(shè)新亮點，開創(chuàng)新局面，努力建設(shè)書香校園、人文校園、和諧校園，不斷促進學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提高和辦學(xué)特色的形成。
二．本學(xué)期的具體工作：
（一）.加強教師隊伍建設(shè)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，塑師德形象，打造優(yōu)秀的教師團隊。
1.充分利用每周教職工大會組織教師學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)有關(guān)教育的的法制法規(guī)，規(guī)范教師的教育行為和工作方式，做到依法執(zhí)教、文明從教、科學(xué)施教。日常工作中，時時處處以教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”自律，以優(yōu)秀教師為榜樣和努力方向，不斷地完善自我，樹好教師的新形象，努力成為受學(xué)生愛戴、受家長信任、受社會認(rèn)可、受學(xué)校推崇的新時代“”。
2.本學(xué)期骨干教師繼續(xù)上一節(jié)示范課，開展校內(nèi)學(xué)科培訓(xùn)活動，真正發(fā)揮其引領(lǐng)、指導(dǎo)和典型示范作用。骨干教師還要認(rèn)真扎實指導(dǎo)年輕教師，要求師徒互相聽課，師傅每周至少聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周至少聽師傅三節(jié)課，讓師徒結(jié)對真正落到實處。加大青年教師的培養(yǎng)力度，本學(xué)期繼續(xù)實施青年教師培養(yǎng)計劃，新教師每周、每月講匯報課。積極組織青年教師教學(xué)基本功培訓(xùn)考核，學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，研讀《標(biāo)準(zhǔn)解讀》。組織參加區(qū)35歲以下教師的基本功比賽，組織五年及五年教齡以下的教師參加片區(qū)講課比賽，英語教師百題大賽，小學(xué)英語基礎(chǔ)知識競賽，努力為青年教師搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間，加快青年教師專業(yè)成長步伐。
3.用心學(xué)習(xí)，更新理念。繼續(xù)采用“走出去，請進來”等方式，組織教師參加各類培訓(xùn)和觀摩活動，參加市區(qū)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。外出觀摩學(xué)習(xí)，要及時匯報過程和心得，實現(xiàn)資源共享。要求每位教師每學(xué)期至少讀一本教育專著，每周到閱覽室讀書學(xué)習(xí)。與此同時，寫好相關(guān)的學(xué)習(xí)筆記與讀書心得。
（二）.推行精細化教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.嚴(yán)格按課程表上課，不隨意調(diào)課，有特殊事情需要調(diào)課要事先填寫調(diào)課單。建立“學(xué)?！昙壗M、教研組—班級”全程教學(xué)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真檢查落實 “教學(xué)五認(rèn)真”（備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、考試檢測）建立檢查信息通報制，并將檢查情況納入對教師教學(xué)的過程考核。
2.全面推行常態(tài)課堂，做到人人上好常態(tài)課，向每一堂要效率。繼續(xù)開展好“四個一”教學(xué)工程，組織35歲以下教師“同課異構(gòu)”的說課、講課、教案設(shè)計、教學(xué)論文比賽。教研組長、骨干教師、5年教齡以下的教師繼續(xù)每學(xué)期聽課30節(jié)，其他教師20節(jié)。教師要認(rèn)真記好聽課筆記，把聽課意見或建議完整地寫在聽課本上，課后要及時與授課老師交換意見或提出建議。課堂評價注重實效，向四十分鐘要質(zhì)量。繼續(xù)采取期中抽查考試的方式檢測教學(xué)質(zhì)量，召開期中、期末的教育教學(xué)質(zhì)量分析會，努力做到考，研究，提高。本學(xué)期英語學(xué)科結(jié)合上學(xué)期末區(qū)教育局的質(zhì)量分析報告，針對存在的問題，開展有關(guān)的活動：英語每課一句（英語口語），每周一文（英語小作文），切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加強學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
（三）．積極開展科研與教研。
1.在組長帶領(lǐng)下制定互聽、互評課，要以“同上（同磨）一節(jié)課”為切入點，即同樣的內(nèi)容提倡讓不同的教師來執(zhí)教，在觀摩的基礎(chǔ)上進行評價和反饋，通過提供互相比較的“樣本”，促進教師思維碰撞，促進共同提高。
2.嚴(yán)格按照學(xué)校要求單周開展集體備課，細致研究教材，對全冊教材從整體上把握，確定教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重難點，討論突破方法，充分挖掘教材，做到集體研討，積極參與。每節(jié)課后必有切中實際的教學(xué)反思，作到超周備課。教研組長每周認(rèn)真仔細檢查簽字，教務(wù)處不定期抽查，將抽查結(jié)果通報。雙周教研活動，各教研組圍繞在教給學(xué)生知識和技能的同時，培養(yǎng)學(xué)生能力和習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式上扎扎實實開展專題研討交流活動，如優(yōu)化學(xué)生作業(yè)、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、解題的技能技巧等。以“五定”（定時間、定地點、定人員、定課題、定主講）方式，確?；顒佑行?、有效地開展。
3. 堅持“高效低負”的原則，進一步規(guī)范作業(yè)批改，堅持使用激勵性評語，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自信心。
4.課題組要按照市局教研所要求，積極開展課題的各項研究活動，讓每個教師都能在參與科研工作中有所收獲，并通過逐步的積累實現(xiàn)“經(jīng)驗型教師”向“研究性教師”的轉(zhuǎn)變。
三．本學(xué)期工作運行表
二月份：
1. 英語教材梳理。
三月份：
1. 英語課題培訓(xùn)。
2. 片區(qū)英語優(yōu)質(zhì)課競賽。
3. 學(xué)?！巴n異構(gòu)”比賽。
四月份：
1. xx區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選。
2. 小學(xué)生英語基礎(chǔ)知識競賽。
3. 英語期中測試。
五月份：
1. 英語教師百題大賽。
2. 教師基本功比賽。
3. 片區(qū)教研活動。
六月份：
1. 小學(xué)生自編韻句比賽。
2. 英語期末考試。
本學(xué)期學(xué)校的教育教學(xué)工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委xx屆六次全委（擴大）會議暨區(qū)xx屆人民政府會議確定的各項工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推行學(xué)校精細化管理，提高學(xué)校管理水平，深化課堂教學(xué)改革，全面抓好教師隊伍建設(shè)和學(xué)校教育教學(xué)研究，立足高起點，明確新目標(biāo)，建設(shè)新亮點，開創(chuàng)新局面，努力建設(shè)書香校園、人文校園、和諧校園，不斷促進學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提高和辦學(xué)特色的形成。
二．本學(xué)期的具體工作：
（一）.加強教師隊伍建設(shè)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，塑師德形象，打造優(yōu)秀的教師團隊。
1.充分利用每周教職工大會組織教師學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)有關(guān)教育的的法制法規(guī)，規(guī)范教師的教育行為和工作方式，做到依法執(zhí)教、文明從教、科學(xué)施教。日常工作中，時時處處以教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”自律，以優(yōu)秀教師為榜樣和努力方向，不斷地完善自我，樹好教師的新形象，努力成為受學(xué)生愛戴、受家長信任、受社會認(rèn)可、受學(xué)校推崇的新時代“”。
2.本學(xué)期骨干教師繼續(xù)上一節(jié)示范課，開展校內(nèi)學(xué)科培訓(xùn)活動，真正發(fā)揮其引領(lǐng)、指導(dǎo)和典型示范作用。骨干教師還要認(rèn)真扎實指導(dǎo)年輕教師，要求師徒互相聽課，師傅每周至少聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周至少聽師傅三節(jié)課，讓師徒結(jié)對真正落到實處。加大青年教師的培養(yǎng)力度，本學(xué)期繼續(xù)實施青年教師培養(yǎng)計劃，新教師每周、每月講匯報課。積極組織青年教師教學(xué)基本功培訓(xùn)考核，學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，研讀《標(biāo)準(zhǔn)解讀》。組織參加區(qū)35歲以下教師的基本功比賽，組織五年及五年教齡以下的教師參加片區(qū)講課比賽，英語教師百題大賽，小學(xué)英語基礎(chǔ)知識競賽，努力為青年教師搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間，加快青年教師專業(yè)成長步伐。
3.用心學(xué)習(xí)，更新理念。繼續(xù)采用“走出去，請進來”等方式，組織教師參加各類培訓(xùn)和觀摩活動，參加市區(qū)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。外出觀摩學(xué)習(xí)，要及時匯報過程和心得，實現(xiàn)資源共享。要求每位教師每學(xué)期至少讀一本教育專著，每周到閱覽室讀書學(xué)習(xí)。與此同時，寫好相關(guān)的學(xué)習(xí)筆記與讀書心得。
（二）.推行精細化教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.嚴(yán)格按課程表上課，不隨意調(diào)課，有特殊事情需要調(diào)課要事先填寫調(diào)課單。建立“學(xué)?！昙壗M、教研組—班級”全程教學(xué)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真檢查落實 “教學(xué)五認(rèn)真”（備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、考試檢測）建立檢查信息通報制，并將檢查情況納入對教師教學(xué)的過程考核。
2.全面推行常態(tài)課堂，做到人人上好常態(tài)課，向每一堂要效率。繼續(xù)開展好“四個一”教學(xué)工程，組織35歲以下教師“同課異構(gòu)”的說課、講課、教案設(shè)計、教學(xué)論文比賽。教研組長、骨干教師、5年教齡以下的教師繼續(xù)每學(xué)期聽課30節(jié)，其他教師20節(jié)。教師要認(rèn)真記好聽課筆記，把聽課意見或建議完整地寫在聽課本上，課后要及時與授課老師交換意見或提出建議。課堂評價注重實效，向四十分鐘要質(zhì)量。繼續(xù)采取期中抽查考試的方式檢測教學(xué)質(zhì)量，召開期中、期末的教育教學(xué)質(zhì)量分析會，努力做到考，研究，提高。本學(xué)期英語學(xué)科結(jié)合上學(xué)期末區(qū)教育局的質(zhì)量分析報告，針對存在的問題，開展有關(guān)的活動：英語每課一句（英語口語），每周一文（英語小作文），切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加強學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
（三）．積極開展科研與教研。
1.在組長帶領(lǐng)下制定互聽、互評課，要以“同上（同磨）一節(jié)課”為切入點，即同樣的內(nèi)容提倡讓不同的教師來執(zhí)教，在觀摩的基礎(chǔ)上進行評價和反饋，通過提供互相比較的“樣本”，促進教師思維碰撞，促進共同提高。
2.嚴(yán)格按照學(xué)校要求單周開展集體備課，細致研究教材，對全冊教材從整體上把握，確定教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重難點，討論突破方法，充分挖掘教材，做到集體研討，積極參與。每節(jié)課后必有切中實際的教學(xué)反思，作到超周備課。教研組長每周認(rèn)真仔細檢查簽字，教務(wù)處不定期抽查，將抽查結(jié)果通報。雙周教研活動，各教研組圍繞在教給學(xué)生知識和技能的同時，培養(yǎng)學(xué)生能力和習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式上扎扎實實開展專題研討交流活動，如優(yōu)化學(xué)生作業(yè)、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、解題的技能技巧等。以“五定”（定時間、定地點、定人員、定課題、定主講）方式，確?；顒佑行?、有效地開展。
3. 堅持“高效低負”的原則，進一步規(guī)范作業(yè)批改，堅持使用激勵性評語，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自信心。
4.課題組要按照市局教研所要求，積極開展課題的各項研究活動，讓每個教師都能在參與科研工作中有所收獲，并通過逐步的積累實現(xiàn)“經(jīng)驗型教師”向“研究性教師”的轉(zhuǎn)變。
三．本學(xué)期工作運行表
二月份：
1. 英語教材梳理。
三月份：
1. 英語課題培訓(xùn)。
2. 片區(qū)英語優(yōu)質(zhì)課競賽。
3. 學(xué)?！巴n異構(gòu)”比賽。
四月份：
1. xx區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選。
2. 小學(xué)生英語基礎(chǔ)知識競賽。
3. 英語期中測試。
五月份：
1. 英語教師百題大賽。
2. 教師基本功比賽。
3. 片區(qū)教研活動。
六月份：
1. 小學(xué)生自編韻句比賽。
2. 英語期末考試。